альфа банк текущий зарплатный счет что это такое

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания

Зарплатный проект предоставляет практически каждый банк, работающий с физическими лицами. При использовании зарплатного проекта все сотрудники компании получают зарплату на дебетовую карту определенной финансовой организации. В статье рассмотрим преимущества карты Альфа-банк “Зарплатная”.

Особенности зарплатной карты от Альфа-Банка

Зарплатная карта Альфа-банка — это дебетовая карта с бесплатным годовым обслуживанием и возможностью получать проценты на остаток и кэшбэк. Вы можете снимать деньги в поездках по миру без комиссии. А еще к карте подключается мобильный банк. В нем вы можете совершать платежи и переводы без комиссии, а также контролировать свои расходы.

Преимущества для держателя

Преимущества зарплатной карты Альфа-банка:

Данные условия одинаковы для всех типов зарплатных карт.

Справка! Условия по карте различаются в зависимости от ее вида.

Виды платежных карт

Условия обслуживания зарплатной карты Альфа-банка различаются в зависимости от ее вида. Существуют три разновидности:

Карты руководителя и топ-менеджера относятся к категории «Премиум».

Карта сотрудника обладает следующими преимуществами: бесплатное годовое обслуживание, кэшбэк, начисление процентов на остаток средств, бесплатное снятие наличных по всему миру. Держатель карты «Руководитель» получает дополнительное преимущество к вышеперечисленным — 4 бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц. По карте топ-менеджера еще больше преимуществ:

А еще по карте топ-менеджера кэшбэк повышен до 3-х процентов, а на остаток средств начисляется до 7%.

Тарифы и условия

Условия начисления кэшбэка и процентов зависят от ежемесячных трат по карте.

Внимание! Независимо от расходов за месяц обслуживание карты остается бесплатным. Снять наличные тоже можно без комиссии.

Все траты можно разделить на три категории:

Чем больше ваши ежемесячные расходы, тем выгоднее становится карта.

Внимание! Бесплатное снятие наличных доступно только при условии ежемесячных трат по карте от 10 тысяч рублей.

Пакеты услуг

В зависимости от размера заработной платы сотрудника выделяют 4 пакета услуг:

Внимание! Учитывается зарплата после налогового вычета.

На всех тарифах бесплатное годовое обслуживание, мобильный банк по цене 0 рублей, а также смс-уведомления от банка. К счету можно подключить карты с преимуществами за дополнительную стоимость. Это карты партнеров:

Все они дают держателю привилегии в партнерской сети.

Рассмотрим в виде таблицы, чем отличаются зарплатные карты Альфа-банка в зависимости от пакета услуг:

Для пакетов «Комфорт» и «Максимум» доступно премиальное обслуживание — выделенная телефонная линия и зона обслуживания.

Как стать участником зарплатного проекта

Стать участником проекта может любой желающий гражданин, который официально трудоустроен. Если работодатель еще не подключен к зарплатному проекту, то работник может сделать это самостоятельно.

Чтобы получить зарплатную карту Альфа-банка необходимо:

Анкету-заявление не зарплатную карту можно скачать на сайте Альфа-банка здесь.

Вы можете заказать зарплатную карту Альфа-банка онлайн или же обратиться в отделение.

Преимущества зарплатного проекта

Альфа-банк ценит своих зарплатных клиентов, поэтому предоставляет различные льготы и преимущества:

На кредит наличными, кредитки и ипотеку снижены процентные ставки. По ипотеке это 8,99% годовых. По кредиту наличными — 11,99%. А еще участие в зарплатном проекте дает возможность копить и получать проценты на остаток средств, не открывая вклад. При этом можно активно пользоваться средствами на карте.

Преимущества накопительного счета:

В рамках услуги «Копилка для зарплаты» пополнение происходит в день поступления зарплаты — выбранный вами процент переводится с зарплатного счета на накопительный счет «Накопилка». Таким образом Вы получаете дополнительный доход к Вашей зарплате.

Проценты по счету начисляются ежемесячно на минимальный остаток, который хранится на счете в течение всего календарного месяца.

Стать участником зарплатного проекта выгодно как рядовому сотруднику, так и руководителю. Если Вы собираетесь воспользоваться услугами ипотечного или потребительского кредитования, то зарплатный проект от Альфа-банка — это отличная возможность сэкономить на процентах. Если Вы уже имеете зарплатную карту Альфа-банка, оставляйте отзывы и комментарии внизу статьи.

Источник

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Зарплатные проекты от Альфа-Банка заслуженно входят в число наиболее востребованных и популярных продуктов финансовой организации. Главными достоинствами этого вида банковских услуг выступает удобство и выгодность для всех участников, включая корпоративного клиента, его сотрудников и непосредственно Альфа-Банк.

Что такое зарплатный проект Альфа-Банка?

Под зарплатным проектом понимается комплексный пакет банковских услуг, обеспечивающий получение заработной платы сотрудниками корпоративного клиента Альфа-Банка на карточки финансового учреждения. Фактически, банк предоставляет ООО или ИП набор инструментов для быстрого и удобного начисления и распределения фонда оплаты труда между работниками.

Отдельного упоминания заслуживает самостоятельная услуга, предоставляемая физическим лицам. Она предусматривает изготовление на льготных условиях зарплатной карты с последующим ее использованием для получения зарплаты на предприятии. Такой формат сотрудничества сложно назвать полноценным зарплатным проектом, тем не менее он предоставляет владельцу пластика немало преимуществ, начиная от льготного кредитования и заканчивая выгодными тарифами на обслуживание карточки.

Возможности для организации

Выгода банка от запуска зарплатного проекта очевидна – финансовая организация расширяет клиентскую базу и получает комиссию в соответствии с установленными тарифами. Но популярность рассматриваемого продукта на отечественном банковском рынке объясняется преимуществами, которые предоставляются второй стороне сделки в лице корпоративного клиента и его работников.

Наиболее важными плюсами участия в зарплатном проекте для организации выступают:

Возможности для сотрудников

Реализация зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком выгодна не только работодателю, но и его сотрудникам. Для последних наиболее существенными плюсами банковского продукта выступают:

Для руководителей организаций и ИП, участвующих в зарплатном проекте, Альфа-Банк предусмотрел несколько дополнительных бонусов, к числу которых относятся:

Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке

Важной особенностью коммерческого предложения Альфа-Банка по запуску и реализации зарплатного проекта выступает индивидуальный подход к ценообразованию пакета услуг. Итоговая стоимость их предоставления определяется отдельно для каждого корпоративного клиента и зависит от нескольких параметров:

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка

Для участников индивидуальных зарплатных проектов Альфа-Банк разработал не менее выгодное предложение, основные преимущества которого заключаются в следующем:

Как подключить?

Для запуска корпоративного зарплатного проекта необходимо выполнить три простых действия:

Действия частного лица, желающего осуществить индивидуальный зарплатный проект, еще проще. Клиенту достаточно заказать дебетовую карту Альфа-Банка, получить у сотрудника финансовой организации бланк для оформления заявления, заполнить его и передать в бухгалтерию по месту работы.

Необходимые документы

Перечень необходимых для запуска зарплатного проекта документов зависит от статуса корпоративного клиента и наличия расчетного счета в Альфа-Банке. Подробная информация об этом размещается на сайте финансового учреждения. Стандартный набор документов включает учредительную и регистрационную документацию, список сотрудников и заявление на получение пакета услуг.

Как пользоваться?

Схема реализации зарплатного продукта предельно проста. Программное обеспечение интернет-банка предоставляет возможность бухгалтеру компании заполнять реестр фонда оплаты труда, на основании данных которого средства списываются со счета корпоративного клиента и зачисляются на баланс зарплатных карт сотрудников.

Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка

Главное достоинство зарплатного проекта для корпоративных клиентов и частных лиц – это возможность получать услуги Альфа-Банка на привилегированных условиях. Дополнительным бонусом для работодателя становится сокращение расходов на начисление и выдачу зарплаты в сочетании с упрощением контроля над движением денежных средств, выделенных для оплаты труда.

Источник

Альфа Банк: зарплатный проект

Альфа-банк разработал специальный зарплатный проект для начисления заработной платы на банковскую карту — «Зарплата на карточку». Подробности о программе в статье от специалистов портала Выберу.ру.

Начисление заработной платы на банковскую карту — самый популярный и безопасный способ, который предпочитает все больше организаций и предприятий для оплаты труда своих сотрудников. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, и один из них – Альфа-Банк, создавший программу «Зарплата на карточку».

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Крупные компании и ИП, став участниками зарплатного проекта Альфа-Банка, получают гарантию проведения платежей и их конфиденциальность, а также возможность участия в акциях банка и платежной системы. Банк индивидуально подходит к реализации зарплатного проекта для каждой фирмы и позволяет контролировать начисления онлайн. Кроме того, по желанию заказчика возможна реализация карт в корпоративном дизайне компании.

Работники компании, заключившей договор обслуживания с Альфа-Банком, получают возможность управлять средствами на своем счете или счетах онлайн в рублях и валюте, оформлять кредиты на льготных условиях без предоставления справки о доходах. Кроме того, в случае потери рабочего места, сотрудники получают финансовую поддержку по программе «Защита Бюджета». Также Альфа-Банк обладает широкой сетью банкоматов, что позволяет легко найти ближайший терминал и обналичить средства с карты.

Руководители компаний могут получить премиальные карты Gold и Platinum с возможностью снятия наличных в банкоматах по всему миру. Также предоставляется доступ ко вкладам и счетам в любом отделении Альфа-Банка на территории РФ и услуга экстренной выдачи наличных за границей в случае, если карта была утеряна или повредилась.

Зарплатный проект Альфа Банка подключение и вход

Для подключения руководителю ИП или компании необходимо заполнить заявку на сайте Альфа-Банка или позвонить по номерам +7 495 755-58-58 (для Москвы) и 8 800 100-77-33 (для регионов). После этого вы сможете договориться с сотрудником банка о встрече.

Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка.

После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка – для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка.

Зарплатная карта активируется с помощью звонка в телефонный центр Альфа-Банка. Сотруднику потребуется назвать свое ФИО, напечатанное на лицевой стороне карты и слово-пароль. Через несколько минут после активации картой можно будет пользоваться.

Тарифы на зарплатный проект

Сотрудники компании, подключившейся к зарплатному проекту Альфа-Банка, по умолчанию получают бесплатный «Корпоративный» пакет услуг. Данный тариф отличается от остальных тарифов банка тем, что предоставляет возможность выпустить в качестве зарплатных карт не только классический «пластик», но и золотые и платиновые карты. Кроме того, компаниям – участникам проекта, предоставляются индивидуальные тарифы на обслуживание карт и индивидуальные тарифы на операции по снятию наличных средств на всех устройствах, с конвертацией и без нее. Также держатели зарплатных карт Альфа-Банка могут устанавливать дневные лимиты на снятие наличных в банкоматах. В «Корпоративном» тарифе отсутствует комиссия за обслуживание подключенного тарифа услуг.

Для сравнения, другие тарифы от Альфа-Банка устанавливают ограничение по снятию наличность до 800 тыс. рублей в месяц, а также лимит на снятие наличности с одного аккаунта – до 300 тыс. рублей в день. К тому же, при снятии наличных в кассе до 135 тыс. рублей в день, взимается 1%.

Источник

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия и стоимость

Получение денег от работодателя наличными в кассе уже не актуально, компании переводят средства на карточки, для чего и подойдет зарплатная карта Альфа-Банка. Перевод денег на карту удобен для работника – он вправе самостоятельно выбирать сроки получения. Обналичить зарплату можно в любой момент, оставить ее на счете для получения прибыли или оплатить онлайн покупку. За состоянием счета можно наблюдать с помощью мобильного банкинга или интернет-банка. Для клиентов Альфа-Банк предлагает и дополнительные бонусы за перевод зарплаты на их карту.

Что такое зарплатная карта от Альфа-Банка?

Зарплатная карта – это дебетовая пластиковая карточка со стандартным набором опций. Предназначена она для физических лиц, желающих получать заработную плату в этом банке. Для получения и обслуживания не требуется платить дополнительные взносы, продукт бесплатный. Ее выдадут любому желающему в отделении банка. К ней дополнительно подключается один из пакетов услуг, позволяющий пользоваться набором опций. Карта удобна и не затратна, проста в использовании и не требует дорогого обслуживания.

Виды зарплатных карт

Зарплатную карту выдают в едином формате для всех, но отличается дополнительный пакет услуг. Их четыре вида в зависимости от размера З/П клиента:

Зарплатную карту достаточно заказать, а банк сам определит подходящий пакет. Если уровень дохода повышается, позвоните в банк и попросите об изменении пакета услуг.

Условия и тарифы зарплатных карт Альфа-Банка

Виды пакетов услуг влияют на уровень обслуживания, но есть и общие условия использования зарплатной карты Альфа-Банка. Она выдается в стандартном пластиковом формате системы Мастеркард. Срок изготовления составляет 2-5 дней, так как карточка является именной. Условия обслуживания карты позволяют бесплатно пользоваться программами:

Личный кабинет работает постоянно и сбои в системе – редкость. Зарплатную карту удобно использовать для виртуальных трат, получать процент на остаток по накопительному счету, перечислять средства в счет погашения кредита, оплачивать коммунальные и т.д.

Стоимость обслуживания

Обслуживание карты обходится в 0 рублей, но дополнительные операции банк осуществляет за плату. Для клиентов Альфа-Банка тарифы одинаковы.

Замена из-за изношенности карты, выпуск по окончанию срока действия, предоставление выписки через банкомат или интернет-банк – бесплатно. Зарплатные карты не требуют ряда дополнительных взносов, что подтверждают отзывы клиентов Альфа-Банка. Все параметры прозрачны и прописаны на сайте банка, подводные камни в условиях отсутствуют.

Как заказать карту самостоятельно?

Получение займет несколько дней, как только пластик будет на руках идите в свою фирму к работодателю в отдел бухгалтерии. Передайте реквизиты Альфа-Банка и попросите переводить на нее зарплату.

На передачу данных может уйти несколько дней, поэтому не удивляйтесь, если на зарплатную карту не зайдут ближайшие перечисления.

Анкета и документы для клиента

Чтобы оформить зарплатную карту необходимо заполнить анкету. В нее вписываются все паспортные и контактные данные. Указываются сведения о работе – название организации, должность, стаж и т.д. Попросите на рабочем месте справку с точным указанием всех реквизитов, чтобы без ошибки заполнить графы. Приложите этот документ (о трудоустройстве) к анкете и сдайте в банк. Дополнительно сотрудник сделает ксерокопию паспорта, чтобы получить персональные данные для внесения в базу.

Преимущества для сотрудников при зарплатном проекте

Иметь зарплатную карту Альфа-Банка выгодно. Банк создал все условия для комфортного использования продукта:

Преимущества карточки привлекают людей в Альфа-Банк постоянно. После увольнения зарплатную карту можно использовать как обычный дебетовый пластик.

Скидки и акции для держателей карт

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка?

Для подключения к специализированному проекту о переводе зарплаты руководитель организации обязан заключить договор. После этого зарплатную карту выдадут каждому сотруднику. Если вся фирма обслуживается в другом банке, но один из работников желает, чтобы финансами руководил Альфа-Банк, то нужно просто заказать дебетовую карту. В бухгалтерии фирмы ее оформят как зарплатную карту и все перечисления автоматически будут идти на нее.

Как активировать зарплатную карту Альфа-Банка

Получение карточки этап простой, но для дальнейшего использования ее нужно активировать. Активация зарплатной карты осуществляется по телефону горячей службы поддержки:

Другой способ:

Если забыл кодовое слово, то придется с паспортом ехать в офис Альфа-Банка и изменять данные в анкете. Без него использовать зарплатную карту нельзя, это гарантия безопасности.

Клиент банка вправе использовать пластик для всех стандартных операций. Ограничений практически нет, все условия есть на сайте в свободном доступе для ознакомления. Лучше оформлять зарплатную карту, если фирма подключена к проекту, так условия будут выгоднее. Дополнительные бонусы, скидки и акции Альфа-Банк предлагает постоянно, поэтому клиенты активно пользуются доступными банковскими услугами.

Источник

Все зарплатные карты Альфа-Банка

Альфа-Банк достаточно популярен в стране. Как многие банки, он имеет свой зарплатный проект, когда всем работникам компании зарплата перечисляется на карту Альфа-Банка. Почему выгодно получать деньги на зарплатную карту, какие преимущества, виды и стоимость обслуживания для держателей з/п карточки Альфа-Банка – рассмотрим в этой статье.

«Лучшая зарплатная карта» для сотрудников

В качестве зарплатной выдается Альфа-Карта Стандарт, сделать которую стоит – 0 руб.

«Альфа-Карта Premium» для заместителя руководителя

Для менеджмента предусмотрена Альфа-Карта премиального уровня.

«Альфа-Карта Premium» для Топ-менеджера

Для руководителей высшей категории выпускается Альфа-Карта Премиум.

Тарифы и условия обслуживания

банкоматах РФ, смс оповещения, интернет-банкБесплатно

Как заказать зарплатную карту Альфа-Банка онлайн

Чтобы оформить дебетовую зарплатную карточку нужно соответствовать определенным требованиям, а именно:

Чтобы сделать карту нужно перейти на сайт банка. Дальнейшие шаги зависят от того, являетесь вы уже клиентом банка или нет.

Если у вас уже есть дебетовая карта Альфа-Банка

Если карты нет

Сколько делается карта

Срок изготовления и доставки карты зависит от региона. Карточка делается до 14 дней.

Преимущества для держателей зарплатных карт

Участники зарплатной программы имеют множество преимуществ и льгот:

Овердрафт для зарплатных клиентов

В число финансовых привилегий входит возможность получить овердрафт – краткосрочный заем, который выдается в случае перерасхода средств на текущем зарплатном счете. В зависимости от размера зарплаты эта услуга позволяет пользоваться заемными средствами банка за проценты в течение определенного периода.

При этом погашение задолженности можно производить частями, и в случае быстрого погашения без взимания комиссии в течение льготного периода.

Анализ отзывов

Среди отзывов клиентов о качестве обслуживания встречаются как положительные, так и негативные.

По отзывам пользователей можно отметить, что зарплатный проект Альфа-Банка достаточно удобен и выгоден для пользователей. И со временем им воспользуются для выдачи зарплаты своим сотрудникам все большее число работодателей.

Источник