алименты при смене работы что делать
Переоформление алиментов при смене места работы – как производятся выплаты по исполнительному листу?
По закону алиментоплательщик обязан выплачивать некоторую сумму денежных средств из своего ежемесячного дохода. Однако, когда меняется место работы, могут возникнуть некоторые проблемы из-за несвоевременного уведомлениях всех заинтересованных лиц. В данном случае возникает вопрос, при смене работы как быть с алиментами?
Порядок выплаты алиментов при смене работы
Устраиваясь на новое место работы, плательщик не может самостоятельно заняться вопросом переоформления алиментов.
В процессе переоформления алиментов задействованы как минимум три стороны:
Действия плательщика
На основании статьи 111 СК РФ алиментщик в случае смены работы обязан проинформировать об этом судебного пристава, который контролирует надлежащее исполнение постановления суда, а также алиментополучателя в течение 3 дней.
Основные действия плательщика заключаются в написании двух заявлений:
Действия работодателя
Работодатель выполняет такие же обязательные функции, что и алиментоплательщик.
При смене работы бухгалтерский сотрудник должен в трехдневный срок выполнить следующие действия:
Действия судебного пристава
Главная функция ССП заключается в надлежащем контроле по своевременному и полному переводу денежных средств алиментополучателю.
Также судебный пристав ведет контроль по оформлению алиментных взысканий при смене работы или адреса проживания. Как правило, плательщик алиментов самостоятельно информирует пристава о том, что поменял работу.
Если этого не произошло, то задача судебного пристава будет заключаться в розыске плательщика и установлении места его новой работы.
Действия получателя алиментных выплат
Так как все действия по переоформлению алиментов осуществляются автоматизировано, а также находятся на контроле у судебных представителей, то получателю алиментных средств не нужно предпринимать никаких действий.
Если возникает ситуация, когда алиментоплательщик не посчитал нужным сообщить, что устроился на новую работу или переехал в другой город, а работник службы судебных приставов не помогает установить новую работу или место жительства, то алиментополучатель должен поступить следующим образом:
В основном все действия, касающиеся переоформления алиментов, осуществляются между бухгалтериями прежней и новой работы.
Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении алиментоплательщика.
Как быть с исполнительным листом?
Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.
Отметка должна содержать следующую информацию:
Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.
Ответственность за нарушение обязанностей по алиментным выплатам при смене работы
Несвоевременное предоставление информации о смене работы или ее умышленное сокрытие приводит к ущемлению прав ребенка на бесперебойное материальное обеспечение. За данные действия предусмотрена юридическая ответственность. Виновными могут быть как работодатель, так и сам алиментоплательщик.
Работодатель, который вовремя не сообщил об увольнении работника, привлекается к административному наказанию в виде штрафа до 100000 рублей, так как данное правонарушение квалифицируется как препятствующее действие к исполнению решения суда об удержании алиментных выплат, направленных на содержание ребенка.
Если присутствует вина плательщика алиментов, то он тоже привлекается к административному штрафу, составляющему 2500 рублей. Выплата данного штрафа не отменяет обязанности возмещения образовавшегося долга по алиментам в полном размере.
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Как платятся при смене места проживания ребенка и переезде к плательщику алиментов?
Отец, который лично занимается воспитанием, в том числе и содержанием ребенка, может обратиться в судебную инстанцию для прекращения алиментных выплат.
Несмотря на то, что процедура по оформлению алиментов в случае смены работы должна проходить автоматически, это не дает гарантию для плательщика, что бухгалтерия добросовестно выполнит свои обязанности.
Чтобы избежать лишних проблем и расходов, алиментоплательщику лучше постараться самостоятельно проинформировать о смене работы всех заинтересованных лиц и лично проконтролировать передачу исполнительного документа на новое место трудоустройства. Таким образом плательщик сможет обезопасить себя от уплаты штрафных удержаний и неустойки за образовавшуюся задолженность по алиментам.
Алименты при смене должником места работы
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений. Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.
Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.
Статья 111. СК РФ Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно. В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:
Работодатель плательщика и его бухгалтерия;
Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение судебного решения о выплате алиментов.
Действия плательщика по переоформлению алиментов
Алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток, для этого необходимо отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ. Плательщику алиментов необходимо написать два заявления:
В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
На имя руководителя на новом месте работы об удержании алиментов на содержание ребенка.
Действия работодателя по переоформлению алиментов
После увольнения работника, с которого удерживаются алименты, работники бухгалтерии обязаны в течение трех суток выполнить следующие действия:
письменно уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;
Возвратить исполнителю исполнительный лист или алиментное соглашение, либо если известно новое место работы алиментщика направить в адрес новой организации;
Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.
Если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:
От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.
Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?
Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.
Алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы, что чревато негативными последствиями для должника.
Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.
Что делать получателю алиментов?
В случае если алиментщик не сообщил о смене места работы, работодатель проигнорировал свои обязательства, а пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:
Подать жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя;
Попытаться самостоятельно установить новое место работы плательщика;
Добиться принятия мер в отношении должника (лишение водительских прав за неуплату алиментов, ограничение выезда за границу, арест и конфискация имущества и т. д.).
Обязательно ли сообщать о перемене места работы лица обязанного уплачивать алименты
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.
В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.
Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы
Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.
Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.
Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.
Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.
Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.
Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы
Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.
В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.
В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.
В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.
В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.
Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.
Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.
Ответственность за нарушение данных обязанностей
Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.
Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.
Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:
Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.
Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.
В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:
Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.
Спасибо за сына и. до свидания. Алименты можно законно не платить
У родителей масса причин не платить алименты. Например, кто-то уверен, что платит деньги не ребёнку, а бывшей жене. С личными причинами разбираться не будем, зато расскажем, как законно не платить алименты и не быть должником.
Когда освобождают от алиментов?
Верховный суд назвал четыре обстоятельства, при которых плательщик вправе не платить алименты несовершеннолетним детям или нетрудоспособным родителям. Об этом говорится в проекте постановления пленума ВС.
Есть ли причины, чтобы не платить алименты? Фото: mordovmedia.ru.
К уважительным причинам согласно СК также относят болезнь, длительное лечение, резкое ухудшение материального положения, безработицу, срочную службу в армии, получение инвалидности. Или, например, величина неустойки несоразмерна последствиям нарушения алиментных обязательств.
Что понимают под несоразмерной неустойкой? Если неустойка превышает сумму основного долга или не несёт негативных последствий при невыплате, она считается несоразмерной. Точного определения термина нет, суды принимают индивидуальное решение в конкретных случаях.
Примеры из практики
Бывают справедливые ситуации, в которых каждый пункт соответствует законодательству. В Забайкальском крае суд частично освободил отца от уплаты задолженности по алиментам на несовершеннолетнюю дочь. Истец получил тяжёлую травму, долгое время не мог работать и платить алименты. Мужчина предоставил документы о лечении и реабилитации.
А бывают случаи, когда суды необоснованно освобождают от задолженности. Спорной ситуацией считается отбывание наказания в местах лишения свободы. Суды не исследовали юридически значимые обстоятельства и разрешали заключённым не платить алименты.
Пленум обратил внимание на такие случаи:
Неуплата алиментов в период отбывания лицом, обязанным уплачивать алименты, наказания в местах лишения свободы также не является безусловным основанием для его освобождения от административной ответственности. В указанном случае подлежат исследованию иные обстоятельства, в частности: привлекалось ли такое лицо в период отбытия наказания к оплачиваемому труду, не отказывалось ли оно от работы без уважительных причин
Когда плательщик против
Россияне задолжали по алиментам рекордные 152 млрд рублей за 2019 год, отчитались в ФССП. За 2020 сведений пока нет, но приставы уверены в успешности работы – удалось взыскать 78,9% задолженности.
Несогласие с суммой алиментов – не повод не платить, указывает ВС. Сумму выплат можно оспорить также через суд.
Если ребёнок живёт с алиментщиком, это не значит, что можно не платить. Фото: yandex. net.
Иногда истец отказывается платить, если проживает вместе с ребёнком или нетрудоспособным родителем, которому назначены алименты. Верховный суд не считает это уважительной причиной для невыплат:
Сам по себе факт совместного проживания лица, обязанного уплачивать алименты, с получателем алиментов не может расцениваться как основание для признания причины неуплаты алиментов уважительной, – говорится в проекте постановления пленума
Например, родители развелись, и сын по решению суда живёт с отцом. Но в то же время родителя обязали платить алименты. Папа полностью обеспечивает ребёнка. Отец не платил алименты, из-за чего образовалась задолженность. Суд освободил истца от выплаты и долга.
В других ситуациях суд необоснованно освобождает родителя от выплаты. Допустим, ребёнок по решению суда живёт с матерью, но на время летних каникул остался у отца. Тот подал иск в суд, заявив, что мать не участвует в содержании ребёнка и потребовал освободить от алиментов на время каникул. Мировой судья принял сторону истца, но апелляционный суд оспорил решение и не посчитал проживание сына с отцом на время каникул уважительной причиной, чтобы не платить алименты.
Новые правила взыскания алиментов вступили в силу. А вот будут ли работать?
Правительство утвердило обновлённый перечень доходов, с которых будут взыскивать алименты на содержание несовершеннолетних. Разберемся, кто из алиментщиков будет платить больше, а кто меньше.
По статистике, в России около полутора миллионов неполных семей считают основным источником своего дохода именно алименты. Из них почти 18% получают данный вид выплат нерегулярно или не в полном объёме. И, несмотря на то что только в прошлом году было возбуждено более полумиллиона исполнительных производств о взыскании алиментов, ситуация пока не улучшается. Но с 11 ноября вступили в силу новые правила взыскания алиментов, которые призваны хоть как-то решить эту проблему. Соответствующие поправки внесены Постановлением Правительства России от 02.11.2021 № 1908. Старый перечень доходов, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996, отменен.
В частности, по новым правилам удерживать алименты с больничных и пособий по безработице надо априори, без всяких оговорок. В перечень доходов включили доходы самозанятых. Напомним, Минтруд России в письме № 27-3/ООГ-4275 от 11.02.2021 пояснял, что с доходов самозанятых тоже платятся алименты. Теперь таких вопросов даже не будет возникать. Доходы по НПД-деятельности внесли в перечень. Доходы от деятельности ИП будут уменьшаться на расходы только в том случае, если ИП может их (расходы) подтвердить. В список доходов также внесли доходы от реализации недвижимости «в связи с осуществлением экономической деятельности».
Хотя, согласно положению Семейного кодекса РФ (СК), алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются ежемесячно в размере: на одного ребёнка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трёх и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей, в большинстве случаев удержание положенных по закону сумм, как правило, производится только из средств, которые числятся как заработная плата либо (для силовиков) денежное довольствие.
Алименты с больничного: что нового с 11 ноября 2021 года
Теперь, согласно новому постановлению правительства, положение изменится и в общую массу, с которой будут удерживать алиментные платежи, будут попадать практически все виды доходов.
С процентов по вкладам тоже будут удерживать алименты. Кроме того, под удержание алиментов попадет возврат НДФЛ в связи с предоставлением налоговых вычетов. Причем неважно, как оформлен вычет — через работодателя или через налоговую. С этой суммы удержат алименты.
В частности, от реализации недвижимости — правда, только если эти доходы получены в связи с ведением экономической деятельности. Также в этот пункт попадают и доходы, полученные от сдачи в аренду недвижимости; с сумм полученного налогового вычета, то есть с возвращённой части налогов, право на которую закон предоставляет в связи с продажей имущества, строительством или приобретением жилья, в том числе с использованием ипотечного кредита; с процентов по вкладам или остаткам на банковских счетах; с доходов, полученных от оборота ценных бумаг (купоны, дисконты), и с доходов, полученных в качестве самозанятого.
Порядок взыскания алиментов «усугубили»: новый перечень доходов для удержания
Кроме того, в перечень финансов, подверженных алиментному взысканию, теперь по умолчанию попадают и те источники доходов, с которых ранее ничего не взыскивалось без специального решения суда либо нотариального соглашения между родителями. А именно: все виды пенсий и надбавки к ним, стипендии, пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничных) и даже пособия по безработице.
Уплату алиментов за повторно женившихся предложили переложить на государство
Как правило, у среднестатистического должника по алиментам вообще может не быть постоянного источника дохода, с которого эти самые алименты должны удерживаться, отмечают эксперты, опрошенные life.ru. Новый расширенный перечень может облегчить работу судебным приставам, однако некоторые пункты об источниках, с которых должно происходить взыскание, пока выглядят декларативно, отмечают юристы. Им, к примеру, кажется весьма сомнительным, чтобы приставы взыскивали что-либо с доходов по биржевым операциям. Ведь для этого как минимум им надо обладать информацией о том, что конкретный алиментщик имеет некие ценные бумаги и делает их размещение от своего имени или передал их в управление. А по-хорошему ещё знать, какой именно доход в каком периоде этот алиментщик получил. При существующей нагрузке на приставов выяснять подобного рода факты в массовом порядке они смогут вряд ли.
Впрочем, с алиментами по процентам с вкладов тоже не всё так просто. На сегодня пока никаких механизмов, чтобы информация по вкладам обрабатывалась приставами автоматически, нет. Без специального запроса банк просто не знает, что его клиент обязан уплачивать алименты. И взыскатели в свою очередь могут не знать о наличии или отсутствии вкладов конкретного лица в конкретном кредитном учреждении. А делать «веерную» рассылку по всем банкам по каждому должнику приставы просто не имеют возможности, ведь если даже банки им и ответят, то на обработку полученных данных и подготовку соответствующих постановлений могут уйти месяцы. Не факт, что к моменту, когда информация будет обработана, вклады всё ещё будут действующими.
С каких доходов алименты брать запрещено
Помимо перечня статей доходов, с которых должны взиматься алиментные выплаты автоматически, в правительственном постановлении указано, когда удержания производиться не могут. В этот перечень вошли: единоразовые выплаты по случаю рождения ребёнка, смерти родных, регистрации брака; начисления в виде командировочных расходов; целевые «подъёмные» выплаты на переезд в другую местность либо за провоз багажа к месту отпуска и обратно, а также амортизационные средства за использование своего имущества и транспорта при выполнении трудовых обязанностей и т. д. Кроме того, в новом списке нет упоминания об алиментах с сумм дополнительного вознаграждения работникам.
Неуплату алиментов предложили приравнять к покушению на убийство
В настоящее время уже существует практика, когда ряд работодателей выплачивает всем своим сотрудникам большую часть заработной платы не как оклад, а в виде дополнительного вознаграждения. Теперь с учётом нового правительственного постановления для алиментщиков появится дополнительный стимул перейти именно на такую систему оплаты, отмечают эксперты. Таким образом, принятый правительством документ о новом порядке исчисления алиментов, скорее всего, будет работать в ситуациях, где плательщики и так не отказываются содержать своих детей после расторжения брака. Во всех остальных случаях процент увеличения взыскиваемых сумм будет минимальным.
Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.
*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование