асессор тестировщик кто это и что делает

Как стать асессором в Яндексе и сколько там можно заработать?

Иногда кажется, что асессоры в Яндексе – самые секретные сотрудники. О них ходит много легенд и слухов. Информацию об их работе приходится собирать буквально по крупицам. И это несмотря на то, что работа асессором обычно не требует специального образования или опыта, набирают на должность обычных людей.

В этой статье я расскажу обо всем, что мне удалось найти об удаленной работе асессором в Яндексе. Слово «удаленная» означает то, что трудиться можно из дома, проживая в любом городе. В офис компании приходить не обязательно. Мы постараемся раскрыть тайны, как устроиться на работу асессором и на какие условия и зарплату можно претендовать. Читайте статью до конца, будет много интересной информации.

Кто такие асессоры и чем они занимаются в Яндексе?

Асессоры – это люди, которые оценивают результаты поиска. Например, вам дают связку в виде запроса, который задал пользователь, и страницы сайта, которую поисковая система вывела в ответ. Необходимо оценить, насколько эта страница соответствует запросу (отвечает на него полностью, частично или совсем не отвечает).

Оценки асессоров используются для обучения алгоритмов искусственного интеллекта, которые применяются в поисковых технологиях. Для обучения этим алгоритмам нужно много примеров, которые и делают асессоры.

Говоря простыми словами, важно правильно оценивать данные, чтобы алгоритмы поисковика работали лучше.

Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google. Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее.

Какие бывают асессоры?

Изначально асессоры никак не подразделялись, однако с появлением разных сервисов сотрудники стали специализироваться на типах задач и проектах, с которыми они работают. Отдельно можно выделить вакансии асессоров-тестировщиков, которые помимо оценки данных, занимаются тестированием приложений и разных продуктов Яндекса. Это более сложная, но зато разнообразная работа.

Иногда в Яндекс набирают асессоров, которые должны знать определенные языки, например, украинский, узбекский, казахский или другие. По нашим наблюдениям, им платят несколько больше, чем другим специалистам на той же должности. Про зарплаты асессоров расскажем чуть ниже.

«Народные» асессоры Толоки

В 2014 году Яндекс запустил сервис Толока, в котором может подрабатывать любой желающий. Там можно выполнять задания по оценке данных и тестированию и получать за это деньги. Многие отмечают, что оплата в сервисе невысокая – обычно от 1-2 до 5 центов за задание. Иногда попадаются задания подороже – до 15-30 центов за задание.

Толока нужна для того, чтобы Яндекс смог получать больше оценок для обучения алгоритмов своих сервисов. Однако работники Толоки – это не асессоры в прямом понимании. Асессорская служба продолжает существовать в компании, там работают другие люди. Их заработок, по данным из сети, выше, чем платят за задания в «народной» Толоке.

Требования к асессорам и условия работы

Работать можно в удобное время, по гибкому графику. Не обязательно трудиться полный рабочий день. Минимальная нагрузка – 10 часов в неделю. Можно рассматривать такую занятость как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам в декрете.

Сколько зарабатывают асессоры в Яндексе?

В сети есть разные упоминания относительно зарплат асессоров. В целом они не очень большие, особенно по московским меркам. Есть информация об уровне заработка порядка 100-150 руб. в час.

В вакансиях Яндекса также обычно не пишут уровень зарплаты. Но при подготовке материала случилось чудо. В ряде новых вакансий на сайте поисковика зарплаты обозначили. Итак, асессор в Яндексе может рассчитывать на зарплату 25 тыс. рублей при полном рабочем дне (40 часов в неделю). За вычетом налога НДФЛ получается, что асессор зарабатывает около 22 тыс. руб. «на руки». Это получается порядка 130-140 руб. в час.

Плюсы и минусы работы асессором на основе отзывов в сети

Плюсы

Минусы

Нет карьерного роста.

Как стать асессором в Яндексе? Процесс трудоустройства в компанию

Желающих работать в компании много, поэтому процесс трудоустройства на должность асессора может затянуться на месяц и более.

Если вы не попали в компанию с первого раза, но хотите в ней работать, через некоторое время можно откликнуться на вакансии снова. Иногда люди устраиваются со второго или третьего раза.

Не всем нравится длительный процесс трудоустройства, однако во многих крупных компаниях это норма. Если вы хотите больше свободы действий, рассмотрите возможность стать фрилансером или варианты простого заработка в сети, например, занятие рерайтингом.

Зарплата у асессоров-тестировщиков в Яндексе сдельная и зависит от количества и уровня сложности выполняемых заданий. Вначале заработки могут быть ниже, чем указано в вакансии. По мере набора опыта они обычно растут.

Если вы работали асессором или тестировщиком в Яндексе, пожалуйста, опишите свой опыт или оставьте отзыв в комментариях к статье. Эта информация поможет людям, которые хотят подать заявку на эту вакансию.

Источник

Кто такой асессор Яндекса и Google, как им стать и сколько можно зарабатывать

Относительно недавно, в Царской России, асессорами называли людей обличёнными судебной властью, которые были экспертами в уголовном праве. В наш информационный век это слово значение не изменило.

Асессор сегодня, это тоже специалист-эксперт, но в юриспруденции в информационных технологиях, в частности знаток работы поисковой системы.

Кто такой асессор и чем занимается

Современные асессоры это специалисты, которые борются с мошенниками и их схемами в сети Интернет. В задачу этих невидимых рыцарей мыши и клавиатуры входит оценивать правильность работы поисковой системы в оценке топовых сайтов. С помощью работы специалистов выявляются и блокируются фишинговые сайты.

Простыми словами, асессор это оценщик, который проверяет на сайтах:

Асессор работает удалённо, его рабочим местом является площадка «Яндекс» или «Google». Из штаб-квартиры удалённый сотрудник получает задание и выполняет его. Как правило, это ссылки на сайт для анализа.

Оценщики улучшают алгоритм поисковой системы примерно вот таким способом:

Чем занимаются асессоры в зависимости от сферы их деятельности, подробнее будет рассмотрено в таблице ниже.

Требования к специалистам

В любой профессии есть свои требования. Где-то от человека требуется большая физическая сила, где то специальные знания в области медицины или педагогики. Есть профессиональные требования, где требуются навыки, в том числе и для асессора:

Условия и требования компаний крупных поисковых систем к соискателям:

Какие бывают асессоры в Яндексе

Оценивает материалы в выдаче по запросам о программировании и computer scienceАсессор массового наймаПубликует вакансии, обрабатывает отклики, оформляет сотрудников, ведет переписку с соискателямиАсессор по съемке фото-панорамСовершает поездки по заранее составленному маршруту в своем городе с включенной программой, установленной на смартфон. Как правило, это проектная работа или разовое заданиеАсессор в Яндекс-ТолокеВыполняет задания по оценке данных и тестированию, определяет качество сайта и его релевантность по запросу. Получает в среднем 3-5$ в день.

Однако выполнение заданий в Толоке – это не Асессорская служба в прямом смысле, которая существует в компании. Там нанимаются совсем другие люди и их заработок гораздо выше

Обязанности

Круг обязанностей асессора достаточно объёмен. От его работы зависит качество и безопасность контента.

Что должен делать специалист на своём рабочем месте:

Обязанности работника также различны в зависимости от выбранной специализации.

Как стать асессором в Яндексе

Входное тестирование

Перед тем как влиться в дружный коллектив Яндекса, в качестве асессора, необходимо пройти обучение с предварительной регистрацией и тестированием.

Сначала заполняется анкета: ФИО кандидата, страна и город проживания, дата рождения и образование. В анкете будет вопрос, на каком языке вы будете производить тестирование сайтов.

Далее вам предложат пройти по ссылке для регистрации и само тестирование. Сначала будет предложено проверить свою внимательность. Потом, в своей электронной почте обнаружите предложение пройти несколько испытаний, а именно:

В тесте будет предложены 50 оценок для тренировки и 160 для проверки на сколько хорошо был усвоен материал.

Вот и всё тестирование пройдено и через какое-то время придёт долгожданное письмо с предложением оформиться на работу.

Оформление

При условии, что все тесты сданы успешно, предложение о работе не заставит себя долго ждать. В предложении опять будет ссылка на заполнения личной анкеты. Могут попросить предоставить скан или лично следующий пакет документов:

Обучение

Для обучения и дальнейшей работы следует установить специальный браузер Яндекс. Весь процесс обучения и трудовая деятельность будет проходить в закрытой системе, и для входа потребуются пароли, которые будут приходить в виде SMS – сообщений.

Будут несколько этапов обучения – «пулы», в конце каждого этапа проверка усвоенных знаний. Таких «зачётов» три:

После прохождения обучения, сдачи всех зачётов, экзаменов, проверок соискатель становится «новичком». Ему присваивается начальный рейтинг, который корректируется в процессе работы. От рейтинга зависит заработная плата. О ней поговорим ниже.

Сколько зарабатывают асессоры Яндекса

Начнём с того, что сотрудник не имеет право разглашать служебную тайну, поэтому конкретных цифр здесь не будет, будет формула расчёта ЗП.

При оформлении на работу работодатель и работник изначально договаривается, сколько времени (часов в неделю) готов посветить сотрудник этой деятельности. Будем исходить, что сотрудник готов потратить на это 20 часов в неделю из своей жизни.

Для двадцати часов в неделю (4 часа в день при условии пятидневки) даётся базовая оценка (БО) 800.

БО присваивается с учётом сложности задач. Сравнить десять картинок стоит 0,5 БО, а сравнить десять сайтов по релевантности 10 БО.

Один БО стоит 2 рубля. Считаем 800 БО в неделю, умножаем на ставку 2 рубля за БО, полученный результат умножаем на 4 недели, получается 6400 рублей в месяц.

Есть предложения по 150 рублей в час. Это 600 рублей в день, 12000 в месяц. Мало, и это главный минус работы в Яндексе асессором.

Это выкладки примерные, точных цифр нельзя узнать не поработав.

Плюсы и минусы на основе отзывов о работе асессором в Яндексе

Ответы на вопросы и отзывы асессоров-тестировщиков из Яндекса:

Источник

Кто такой асессор, и как я им «случайно» стала

О профессии асессора в сети информации мало, и та устаревшая. Вакансии проскальзывают нечасто — и непонятно, что там нужно делать.

Исправляю ситуацию. Сегодня расскажу: кто такой асессор, чем занимается, сколько получает и как у меня получилось устроиться на эту должность.

В интернет-пространстве асессор — это человек, который просматривает страницу выдачи поисковика и оценивает ее соответствие нуждам пользователя, вводившего запрос (релевантность).

Зачем нужны асессоры

Поисковики бьются за пользователя. Чем лучше поисковая выдача удовлетворяет его запрос, тем охотнее человек будет пользоваться этой поисковой системой.

Поэтому поисковики стараются «вымести» из выдачи сайты с плохим контентом, навязчивой рекламой, «SEO-заточенные» и вообще не соответствующие запросу ресурсы — чтобы пользователь получил максимально полный ответ на свой запрос в ТОПе выдачи и не ушел со своей задачей к поисковику-конкуренту.

Асессор «указывает» поисковому роботу, какие именно сайты можно считать хорошими и поднять в выдаче, а какие заслуживают понижения. Робот «запоминает» оценку и факторы, влияющие на ранжирование, и при последующих подобных запросах выдает пользователю сайты, максимально похожие на оцененный ранее. Так асессоры «учат» робота отбирать из тысяч страниц наиболее релевантные.

Какими бывают асессоры

Вакансии на должность асессора есть у крупных поисковиков: Google и Яндекс. В 2016 году uCoz (бесплатный конструктор сайтов) также набирал асессоров, но с апреля 2017 года форум асессоров закрыт и по сей день таких вакансий нет.

По слухам, в Google отбор кандидатов очень жесткий. По слухам — потому что информации в свободном доступе откровенно мало. Что удалось найти:

В Яндексе все проще. Сравним:

Не путайте работу штатного асессора с асессором, работающим на Яндекс.Толоке. К «толокерам» не предъявляются никакие требования, они не несут ответственности за свою работу и оплата там в прямом смысле слова копеечная. Да и задания на Толоке в разы проще, чем у асессоров Яндекса. Хотя, чтобы понять сам принцип асессорской работы, Толока вполне подойдет.

В Яндексе есть 5 разновидности асессоров:

Сегодня речь пойдет об асессорах поиска — это самая массовая и востребованная разновидность асессоров в Яндекс.

Что делает асессор

В задачи асессора входит не только разметка страниц из поисковой выдачи. Оценивается также фото-, видеоконтент, карты, определяется язык запроса и наличие опечаток в нём. Есть задания, которые нужно выполнять на десктопе, а есть — для мобильных устройств.

И это было непросто.

Сейчас же Яндекс усложняет этот процесс еще больше. Вводится новая система оценки качества страниц — Единый сигнал. Он подразумевает расширение критериев оценки и дополнительное действие: размещение нескольких урлов по шкале релевантности относительно друг друга.

Расскажу подробнее о Едином сигнале на примере.

Допустим, пользователь из Урюпинска ввел запрос «купить диван б/у». Задача асессора оценить несколько сайтов из выдачи поисковика (система сама выдает адреса) по нескольким критериям:

Для нашего запроса хорошим ответом поисковика будет являться сайт с актуальной по времени подборкой объявлений о продаже б/у диванов в Урюпинске. Наличие удобного фильтра для поиска по сайту, подробное отражение информации о продавце внутри объявлений — повод поднять сайт выше относительно других урлов. Конечно же, на странице не должно быть мешающей обзору, навязчивой рекламы, контента 18+.

Оценив сайт по этим критериям, асессор выносит решение о релевантности:

Это лишь краткие описания критериев. На самом деле к каждому из них прилагается развернутая многостраничная инструкция с примерами и нюансами оценки.

По этому алгоритму асессор оценивает все предоставленные роботом урлы и располагает их по шкале релевантности относительно друг друга.

Но не стоит думать, что Яндекс берет оценку асессора за непреложную истину. Человеческий фактор никто не отменял.

Механизм Яндекса раздает одни и те же задания сотням асессоров и сравнивает результаты их разметки. Если большинство оценок по какому-то сайту совпадает — разметка считается правильной. Если оценки сильно разнятся, то сайт проходит процедуру оценки снова.

В конце концов, если оценка сайта не признается правильной, подключаются профессиональные асессоры с многолетним опытом — их оценка берется за основу.

В сети «гуляет» миф о том, что повышение сайта в поисковой выдаче можно купить. Но, как видим, это невозможно. Ведь невозможно повлиять на всех асессоров сразу и заставить их выставить сайту нужную оценку.

Уже на одном этом примере видно, что работа асессора требует внимательности и дотошности, способности к выполнению однотипных заданий, усидчивости. В принципе, этих же качеств ждет от кандидата Яндекс. На сайте компании указаны следующие требования к кандидатам:

На деле оказалось, что устроиться на работу асессором в Яндекс не так уж и сложно. Как я это сделала — читайте ниже.

Как я «случайно» стала асессором Яндекса

Входное тестирование

Для отклика на вакансию нужно заполнить форму:

Обязательно пройдите по указанной ссылке и зарегистрируйтесь в песочнице. Этот логин надо указать в пункте №4.

Затем следует небольшой тест на внимательность. На фото будут видны ответы на тест, которые выбирала я. Возможно, не все они правильные, но с этими результатами мою кандидатуру одобрили.

На следующий день мне на почту пришло письмо, в котором мне предлагали пройти в песочнице несколько испытаний:

Оформление

Со всеми тестами я успешно справилась и следующее письмо было таким:

В «Анкор» я сдавала следующие сканы документов:

Обучение

Для работы необходимо установить браузер Яндекс специальной сборки. Вся работа выполняется в среде «Янг», пароли для регистрации в которой приходят в СМС-сообщении на телефон.

И даже это еще не конец испытаний. В Янге нужно выполнить обязательные пулы обучающих заданий:

По итогам проверки новичку присваивается рейтинг. И только после успешного прохождения обучающих пулов асессор допускается до «боевых» заданий. Расценки за их выполнение зависят от полученного при обучении рейтинга. Потом, в процессе работы, рейтинг корректируется в зависимости от качества выполнения заданий.

Яндекс очень трепетно относится к разглашению конфиденциальной информации и за любое лишнее слово исполнителю грозит увольнение. Именно поэтому в сети так мало информации, развернутых отзывов о профессии — только общие фразы без конкретики.

Расценки на работу асессора

В тексте вакансии были озвучены вот такие условия:

При регистрации я указала, что смогу уделять работе не менее 20 часов в неделю. Исходя из этой цифры мне была установлена недельная норма выработки — 800 БО (базовая оценка). Значение БО варьируется от сложности задачи. Например, пул из 10 сравнений картинок может стоить 0,5 БО, а пул из 10 заданий на релевантность — 10 БО.

На самом деле я переоценила свои возможности и невольно обманула Яндекс: больше 10 часов в неделю мне работать не удается (уделяю по 2 часа в день). Получается, что в сутки (считаю только будние) мне нужно «наработать» 160 БО — вполне реально.

В пересчете на рубли: 1 БО = 1,8 рубля. Это при работе через «Анкор». У асессоров, оформленных в Яндексе, расценки немного выше — от 2 рублей за 1 БО.

Итого, при выполнении недельной нормы получаем минимальный доход в месяц:

800*1,8*4 недели = 5760 рублей в месяц.

Негусто. И это главная претензия к работе асессором в немногочисленных отзывах в сети.

Но если уделять работе больше времени, то станет «веселее». Например, при 40-часовой рабочей неделе минимальный месячный заработок будет около 20-25 тысяч рублей (в принципе, как и обещано в тексте вакансии). Все зависит от выработки конкретного исполнителя: больше оценил — больше получил. Выплаты: дважды в месяц для россиян и 1 раз в месяц для асессоров из других стран — на банковский счет.

Плюсы и минусы профессии асессора

Кто такой асессор поиска и как им стать: резюме

Татьяна Логинова

Последние материалы автора Татьяна Логинова (смотреть все)

Почитайте похожие статьи

Добрый день, коллега. Сегодня я прикоснусь к довольно тонкой теме. Наверное, со времени появления в…

Добрый день, коллега. Продолжаем тему тайных мотивов в копирайтинге, начатую в прошлом посте. Итак,…

Добрый день, коллега. Когда я записывал материалы для «Плана работы над продающим текстом», передо мной…

Источник