асмп гта 5 рп что такое
Устав EMS
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Rus56Random
Новичок
Устав для Los Santos Emergency Medical Services
1.1 Настоящий устав Los Santos Medical Center вступает в силу с момента его официального опубликования.
1.3 За нарушения правил изложенных в нынешнем документе, будут выдвигаться санкции в сторону человека нарушившего устав EMS.
1.4 Незнание или непонимание требований данного Устава не освобождают от ответственности за его нарушение.
1.5. Решение Глав. Врача обжалованию не подлежит. В случае если гражданин усомнился в решение Глав. Врача, он сможет обжаловать решение исключительно через исковое заявление в прокуратуру.
1.6 В своей деятельности EMS руководствуется законодательством США, штата Сан-Андреас и настоящим Уставом.
1.7 Основной целью EMS является оказание медицинской помощи всем гражданам штата Сан-Андреас.
1.8 EMS имеет полностью самостоятельный филиал, со своими сотрудниками тех же отделов, но с личной юрисдикцией.
1.9 Финансовое обеспечение EMS осуществляется в виде субсидий выделяемых правительством.
Обязанности сотрудника больницы.
2.1 Соблюдать устав EMS.
2.2 Каждый сотрудник EMS обязан соблюдать субординацию внутри коллектива и по отношению к гражданам, обращаться уважительно и на “Вы”.
2.2.1 Сотрудник EMS всегда обязан быть адекватным, культурным, внимательным и не принимающим поспешные решения.
2.2.2 Каждый сотрудник EMS обязан быть в ответе за все свои поступки, слова и действия. Все действия сотрудника больницы должны быть осмысленными.
2.2.3 Сотрудник больницы не должен относиться к своей работе с халатностью.
2.3 Четко следовать рабочему графику.
2.4 Каждый сотрудник должен выкладывать все свои силы для оказания медицинской помощи и стремиться к своему совершенству.
2.5 Сотрудники старшего состава должны уважать, помогать и обучать нижестоящих по должности сотрудников больницы.
2.6 Медицинские сотрудники работают без выходных.
2.7 Если сотрудник не в состояние поддерживать свою активность в жизни организации, он должен сообщить об этом старшему составу.
2.8 Выдача таблеток происходит за стойкой регистратуры.
2.9 Каждый сотрудник должен соблюдать установленную форму своего отдела.
*Исключение: Старший состав, патруль на вызовах.
2.10 Сотрудник больницы всегда обязан оказывать медицинскую помощь всем гражданам штата.
*Исключение: Сотрудник больницы имеет полное право отказать в оказании медицинской помощи, если гражданин оскорбляет сотрудника EMS, высказывается, используя ненормативную лексику, не пристойно выглядит, находится в маске, без предоставления удостоверения или документов и т.п.
2.11 Сотрудник больницы обязан придерживаться условий контракта который подписывает при принятии в EMS.
*Примечание: в случае написания заявления на увольнение с неоплаченными выговорами, сотрудник не будет уволен до оплаты всех штрафов.
2.12 В конце каждой недели сотрудник младшего состава должен отправить отчёт о своей недельной активности старшему составу.
2.13 Все сотрудники больницы должны отвечать в рацию, если их вызывает выше стоящий сотрудник по должности.
2.14 Сотрудники получившие должность “Невролог” обязаны получить разрешение на проведение курирования. ((Лицензиар))
2.14.1 Заведующие и заместители заведующих отделов, чей сотрудник не получает реакцию и само курирование 3 часа и более в рабочее время, несут персональную ответственность за данного сотрудника и его процесс прохождения курирования.
3.2 Сотруднику запрещено находиться за пределами больницы в рабочее время.
*Примечание: Данный пункт не распространяется на старший состав EMS, а также на отдел СЭС при проведении проверок, отдел ОП при поставках, отдел ОМ при проведении мероприятий.
3.3 Сотруднику запрещено отдыхать в любом месте больше 15 минут.
*Примечание: Если сотрудник желает отдохнуть от работы то должен взять перерыв и отписать о нём в спец. канал.
3.4 Сотруднику запрещено выпрашивать деньги или намекать на новую должность или же проверку отчёта.
3.5 Сотруднику запрещено игнорировать пациентов.
3.5.1 Сотруднику запрещено игнорировать Старший Состав.
3.6 Сотрудникам запрещено посещать места перестрелок, либо места, где слышно выстрелы, во время работы.
3.7.1 Выписывать мед. карту и производить инъекцию от наркозависимости вне кабинетов терапевта ( правое крыло 3й этаж )
3.7.2 Запрещено выписывать мед. карту с пометкой (А) гражданам без мед. карты либо с просроченной мед. картой без пометки
3.8 Запрещено выписывать или продлевать мед. справку в случае, если у пациента присутствует наркозависимость.
3.9 Запрещено выписывать или продлевать мед. справку более чем на месяц.
3.10 Всем сотрудникам EMS запрещается выезжать на вызовы на своём личном транспорте.
3.11 Запрещено нарушать Этический кодекс в рабочие время на территории больницы, не находясь на рабочем месте.
3.13 Запрещено иметь наркозависимость.
4.1 Каждый заведующий/заместитель обязан уведомить своих сотрудников о премировании.
4.1.1 Каждый заведующий/заместитель обязан подать недельный отчёт активности каждого сотрудника.
4.1.2 Каждый заведующий/заместитель обязан подать список на премирование сотрудников своего отдела и предоставить документ подтверждающий указанный объем работы.
4.2 Запрещено выпрашивать премию.
4.3 Размер выдаваемой премии устанавливается Глав. Врачом. и на прямую зависит от объема проделанной работы.
5.5 Только сотрудники от должности Заместитель Заведующего Отделением и выше имеют право куда-либо собирать состав EMS.
*Исключение: Отдел мероприятий
Отдел С.Э.С. на проверку
В будние дни: с 12:00 до 22:00.
В выходные дни: с 12:00 до 22:00.
6.2 Обеденный перерыв: можно оформлять суммарно не более чем на 2,5 часа в день.
*Примечание: В случае экстренной необходимости, сотрудники могут быть отозваны с перерыва.
6.3 Кратковременный перерыв можно оформлять на 15 минут не чаще чем 1 раз в час.
7.1 Запрещено использовать транспорт больницы в личных целях.
7.2 Сотрудник не сдавший экзамен на выезд в патрули, без получения лицензии АСМП, не имеет право пользоваться АСМП и складом.
7.3 Каждый сотрудник больницы обязан вести отчетность по взятому им транспорту, а также следить за количеством бензина, состоянием двигателя и общим состоянием.
7.4 Лётным транспортом имеет право пользоваться только сотрудники достигшие должности Инспектора и выше, после сдачи экзамена на вылеты..
7.5 Сотрудник EMS обязан использовать спец. сигналы при выезде на вызов и при госпитализации пациента.
7.6 Если сотрудник больницы выехал в патруль, он обязан подключиться на установленную волну в рации для связи с остальными участниками патруля.
7.7 Сотрудникам больницы запрещено оставлять АСМП перед больницей, перекрывая проезд.
*Примечание: Данный пункт можно игнорировать при госпитализации пациента.
7.8 Сотрудник закончивший патруль, обязан оставить отчет о сдаче ранее взятого им транспорта.
7.9 Сотруднику запрещено находиться на своём личном транспорте на парковке АСМП.
*Исключение: ГВ и ЗГВ.
7.10 Сотруднику запрещено находиться на своем личном транспорте на боковой парковке.
*Исключение: 7 ранг и выше.
7.11 За уничтожение государственного транспорта ( АСМП и АИР ) полагается взыскание до 10% от государственной стоимости данного транспорта.
*Примечание: Стоимость АСМП 800.000$
Стоимость АИР 1.500.000$
8.1 Повышение сотрудника возможно только если он не имеет ни одного выговора.
8.2 Повышение сотрудников происходит в рамках установленной системы повышений.
8.3 Повышение сотрудника возможно только после предоставления отчета о проделанной работе.
8.4 Для повышения сотрудник должен изучить и сдать все необходимые лекции.
9.2 Отдел АП обязан проводить набор новых сотрудников путем подачи Гос. волны не реже 1 раза в день.
9.3 Отдел АП обязан обучать всех студентов основам работы в EMS.
*Примечание:
Стоимость экзамена: 1000$ (первая попытка)
Стоимость экзамена: 2000$ (вторая попытка)
Стоимость экзамена: 3000$ (третья попытка)
9.4 Отдел АП не может принимать людей с судимостью.
9.5 Отдел АП не имеет право принимать людей без медицинской карты.
9.6 Отдел АП обязан отказать в устройстве на работу гражданам, проживающим в штате менее 2-ух лет.
9.7 Отдел АП обязан отказать в дальнейшей работе студенту, нарушающему установленный порядок обучения или законы штата и/или данный устав.
9.8 Отдел АП обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
10.2 Отдел СЭС имеет право на посещение других государственных организаций, клубов, компаний, частных организаций для проведения проверок.
10.3 Отдел СЭС имеет право на посещение какой-либо организации только после официального уведомления посещаемой гос. структуры или юридического лица и получения его согласия.
10.4 Отдел СЭС имеет право покидать территорию больницы с целью проведения проверки.
10.5 Отдел СЭС обязан предоставлять руководству итоги каждой своей проверки и официальный документ Главному Врачу либо Заместителю Главного Врача.
10.6 Отдел СЭС обязан проводить проверки не реже чем 1 раз в неделю для каждой организации, а так-же посольств и клубов.
10.7 Отдел СЭС обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
11.1 Отдел Скорой Медицинской Помощи ( СМП ) это подразделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
11.2 Отдел СМП следит за сохранностью автопарка больницы.
11.3 Руководство Отдела СМП вправе наказывать сотрудников EMS, которые составляют некорректные отчеты об использовании автопарка.
11.4 Сотрудники Отдела СМП занимаются обучением младших сотрудников EMS правильному оказанию неотложной помощи и обращению с автопарком больницы на практике.
11.5 Для вступления в отдел СМП требуется иметь опыт работы в других отделах.
12.2 Отдел Поставок обязан знать законы штата и данный устав для корректного исполнения своих обязанностей.
12.3 Отделу Поставок выделено несколько машин для их деятельности, за которые они несут ответственность.
12.4 Отдел Поставок обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
12.5 Отдел Поставок обязан вести учёт каждой поставки и отчитываться о их исходе.
13.2 Отдел Мероприятий при осуществлении своей деятельности может привлекать другие официальные и неофициальные организации.
13.3 Каждый сотрудник Отдела Мероприятий обязан знать законы штата для корректного осуществления своей деятельности.
13.4 Отдел Мероприятий обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
13.5 Отдел Мероприятий обязан вести видеозапись всех мероприятий.
13.6 Отдел Мероприятий обязан отчитываться о каждом мероприятии.
14.2 Отдел АБ обязан в совершенстве знать данный устав и законы штата для корректного исполнения своих обязанностей.
14.3 Отдел АБ составляет отчетность о всех нарушениях сотрудников EMS.
14.4 Отдел АБ следит за рациональным и корректным использованием сотрудниками EMS склада медикаментов.
14.5 Отдел АБ обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
15.2 Отдел СШ занимается оказанием первой помощи на территории Округа Блейн.
Рассмотрено Устав Emergency Medical Services
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
TyreenL
Начинающий
2.1. Знать и исполнять все нижеперечисленные пункты устава.
2.2. Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
2.3. Четко следовать рабочему графику.
2.4. Повышать свой уровень квалификации.
2.5. Предоставлять консультации пациентам по их просьбе.
2.6. Обеспечивать сохранность имущества больнице.
2.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, с уважением относиться к коллегам и всем жителям штата, вне зависимости от должности или положения в обществе.
2.8. Каждый сотрудник EMS обязан сохранять врачебную тайну.
2.9. Каждый сотрудник EMS обязан ко всем обращаться на «Вы».
2.10. Соблюдать субординацию и сохранять адекватность в любых рабочих ситуациях.
2.11. Помогать и обучать младших по должности сотрудников больницы.
2.12. Знать и соблюдать этический кодекс.
2.13. По желанию сотрудник может участвовать в жизни больницы и принимать участие в мероприятиях.
2.14. Сотрудники EMS обязаны оказывать медицинскую помощь всем жителям штата.
Исключение : Угроза жизни сотруднику EMS или неадекватное поведение пациента.
2.15. Использовать Аптечки только для реанимации людей.
2.16. Все сотрудники обязаны сообщать свои 10-20
Исключение : Работники отдела Поставок.
2.17. Знать тен-коды.
2.18. Сотрудник обязан проходить медицинское освидетельствование каждый месяц ( иметь пометку «B» ).
2.19. Сотрудник обязан проходить психологическое тестирование каждый месяц. ( иметь пометку «С»)
2.20. Сотрудник обязан проходить вакцинацию каждый месяц. ( иметь пометку «V»)
2.21. Сотрудник не отработавший испытательный срок от 2 до 7 дней, при увольнении обязан заплатить неустойку в размере 7.500$.
2.22. Сотрудник обязан показывать свое удостоверение, по первому требованию любого гражданина штата.
2.23. Каждый сотрудник обязан корректно заполнять отчёты по взятию карет АСМП, аптек со склада, и вертолетов. Любой не корректно заполненный отчет может караться предупреждением или выговором.
2.24. Каждый медицинский работник обязан оказывать платные услуги и осуществлять выдачу таблеток только в больнице Los Santos и в больнице Sandy Shores.
Исключение : Разрешается выдача таблеток на выезде только рядом с автомобилем первой медицинской помощи.
8.10. Запрещено унижать достоинство, оскорблять других жителей штата.
8.11. Запрещены публичные негативные отзывы о работе государственных структур и работниках государственных структур.
Устав Emergency Medical Service
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
MapleSyrup
Новичок
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Обязанности сотрудников.
Глава 3. Запреты для сотрудников.
3.1. Медицинскому работнику запрещено нарушать Устав Emergency Medical Service и законодательство штата SA.
3.2. Медицинскому работнику запрещено носить солнцезащитные очки любых форм и цветов.
3.3. Медицинскому работнику запрещено ношение декоративных аксессуаров (венки, рожки, кошачьи ушки и т.п.).
3.4. Медицинскому работнику запрещено нарушать субординацию во время работы.
3.5. Медицинскому работнику запрещено намекать и выпрашивать повышение вне системы повышения, утвержденной Главным врачом.
3.6. Медицинскому работнику запрещено курение, распитие алкоголя на территории больницы, отлынивание от работы (( AFK в ординаторской комнате больше 15-и минут за один час )) и прогул рабочего дня.
3.7. Медицинскому работнику запрещено самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.
3.8. Медицинскому работнику запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства на лечение.
3.9. Медицинскому работнику запрещено предоставлять медицинские услуги, на оказание которых требуется соответствующая лицензия (АСМП, выдача Медкарт), до получение данной лицензии.
Примечание: Медицинскому сотруднику в должности Стажер СМП, запрещается взятие аптечек и карет.
3.10. Медицинскому работнику запрещено возить гражданских лиц в служебном транспорте.
Исключение: Госпитализация в больницу.
3.11. Медицинскому работнику запрещено оспаривать решения старшего состава, ставить под сомнение компетентность руководящего состава, обсуждать действия руководящего состава и открыто осуждать их.
3.12. Медицинскому работнику запрещается играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства в рабочее время.
3.13. Медицинскому работнику запрещается носить вещи, скрывающие личность, на территории больницы.
Исключение: медицинская маска.
3.14. Медицинскому работнику запрещено отказываться от принятого вызова, с целью поиска более выгодного или ближайшего.
Исключение: Труднодоступное место, угроза жизни медицинскому работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему
3.15. Медицинскому работнику запрещено отбирать пациентов у своих коллег.
3.16. При работе по вызовам медицинскому работнику запрещено брать с собой более чем 15 аптечек.
3.17. Медицинскому работнику запрещено находиться на поставке медикаментов, не состоя в отделе Поставок.
Исключение: C разрешения Заведующего отделом Поставок, Заместителя Заведующего отдела Поставок, Заместителя Главного врача, Главного врача.
3.18. Медицинскому сотруднику запрещается какое-либо препятствие в работе отдела, в котором он состоит, а также нарушать внутренние распорядки установленные в отделе.
Глава 4. Права сотрудников.
Глава 5. Правила общения в рации.
5.1. Запрещено выяснять отношения/матерится/засорять радиоволну на общей волне.
5.2. Запрещено говорить неразборчиво. (( Писать транслитом )).
5.3. Запрещена любая купли-продажа на общей волне рации.
5.4. Запрещено отключать рацию, если сотрудник находится на АСМП.
5.5. Запрещено засорять рацию однотипными высказываниями (( Флуд ))
Глава 6. Правила пользования рабочим транспортом.
Глава 7. Система наказаний.
Глава 8. Руководящий состав.
Глава 9. Действия при чрезвычайных ситуациях и во время военного положения.
9.1. Регламентация работы при чрезвычайных положения.
9.1.1. Во время введения чрезвычайного положения верховенство приказа переходит директору FIB.
9.1.2. Действия сотрудников EMS происходят исключительно согласно регламентации, указанной в действующем законе об ЧП.
9.2. Регламентация работы при военном положение.
9.2.1. Во время введения военного положения верховенство приказа переходит директору генералу Армии, Генерал-Адъютанту (Министру Обороны), Верховному главнокомандующему (Губернатору).
9.2.2. Действия сотрудников EMS происходят исключительно согласно регламентации, указанной в действующем законе об ВП.
9.3. Сотрудники EMS обязаны выезжать на спец. операции для обеспечения здравоохранения граждан.
9.4. Вне зависимости от ситуации, отпуска или же отгула, каждый сотрудник Emergency Medical Service обязан явится на рабочее место.
Глава 10. Рабочий день.
11.1. Медицинскому сотруднику запрещено использовать препараты строгого назначения в собственных целях, а также в целях перепродажи.
11.2. Медицинскому сотруднику запрещено подделывать медицинские справки.
Примечание: Справка должна содержать диагноз, срок годности медицинской карты, а также пометки о состоянии здоровья гражданина путём проведения экспертизы.
11.3. Медицинский работник обязан пользоваться лишь теми медицинскими препаратами, которые выделяются финансированием правительства.
11.4. Медицинскому сотруднику запрещено продавать, передавать и хранить в любом транспортном средстве аптечки.
Глава 12. Регламент работы корпуса в Сэнди-Шорс.
Глава 14. Возможности Главного врача.
Устав Emegency Medical Service
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
August Redstill
Плохо следящий за жизнью
Глава 1. Общая характеристика устава EMS.
1.1 Устав EMS – документ, который официально закрепляет все положения и условия по правилам работы в структуре EMS. Также, регулирует взаимоотношения руководства больницы с сотрудниками.
1.2. EMS имеет в своем составе и распоряжении Los Santos Medical Service и подразделение отдельной больницы Sandy Shores Medical Service.
1.3 Все статьи и правила, изложенные в настоящем уставе, являются обязательными к исполнению сотрудниками EMS.
1.4 За нарушение статей и правил, изложенных в настоящем уставе, будут назначаться наказания в пределах, предусмотренных соответствующей системой взысканий.
1.5 Решения Главного Врача и его заместителей являются окончательными и обжалованию не подлежат.
1.6 Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности.
Глава 2. Иерархия Emergency Medical Service.
#Пункт 1. Высшее руководство EMS:
2.1.1 Главный Врач – высшая должность EMS. Под его контролем находятся все сотрудники EMS.
2.1.2 Заместитель Главного Врача – лицо, оказывающее Главврачу поддержку в управлении составом EMS, представляют его в государственных органах, совершают сделки и разнообразные юридические действия в пределах своих полномочий выдаваемых Глав.Врачом.
2.1.3 Главный Врач EMS самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям.
2.1.4 Высшее руководство EMS вправе уволить сотрудника, либо выдать предупреждение/устный/строгий выговор за нарушение законодательства Штата Сан-Андреас, Устава EMS, должностной инструкции и/или правовой базы EMS, указанной в настоящем Уставе.
2.1.5 Высшее руководство EMS вправе назначать сотрудников EMS на должности Заведующих отделением и/или Заместителей заведующих отделением на своё усмотрение, а также по собеседованию на вышеуказанные должности Заведующим отделением и/или Заместителем заведующего отделением.
2.1.6 Высшее руководство EMS вправе снимать сотрудников EMS с должности Заведующего отделением и/или Заместителя заведующего отделением на своё усмотрение с правом не уточнять причину такого решения или по причине беспримерной халатности.
2.1.7 Глав.врач имеет полное право снимать любые дисциплинарные взыскания без весомой на то причины.
#Пункт 2. Руководство EMS
2.2.1 Заведующий Отделом / Отделением – лицо, руководящее своим отделением и всеми сотрудниками, находящимися в нем.
2.2.2 Заместитель Заведующего Отделом / Отделением – лицо, оказывающие помощь Заведующему своему отделения.
2.2.3 Заведующий Отделом / Отделением самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям.
2.2.4 Руководство EMS вправе уволить сотрудника по причине нарушения внутреннего устава отдела/отделения EMS, должностной инструкции и/или правовой базы EMS, указанной в настоящем Уставе с одобрения Высшего руководства EMS.
2.2.5 Руководство EMS в лице Заведующих Отделом / Отделением EMS вправе вводить в своём отделе/отделении внутренний устав, регламентирующий работу сотрудников отдела/отделения.
*Примечание: внутренний устав отдела/отделения не должен противоречить законодательной базе штата Сан-Андреас, Уставу EMS, должностным инструкциям, правовой базе EMS, указанной в настоящем Уставе. Высшее руководство больницы должно утвердить внутренний устав того или иного отдела/отделения перед его вступлением в законную силу.
#Пункт 3. Рядовые сотрудники Emergency Medical Service.
2.3.1 Сотрудники, начиная с должности “Интерн” по “Старший Инспектор”, являются младшим составом EMS и исполняют свои должностные обязанности в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас, Уставом EMS, а также внутренними уставами отделов/отделений EMS, должностными инструкциями и правовой базой EMS, указанной в настоящем Уставе.
*Примечание: Сотрудники от должности Реаниматолог имеют разные правовые обязанности внутри EMS, в соответствии с выбранным ими отделением.
Глава 3. Права и обязанности отделов.
Глава 4. Внешний вид и требования к сотрудникам EMS.
#Пункт 1. Требования для трудоустройства в EMS
#Пункт 2. Внешний вид сотрудника EMS
4.2.1 Волосы сотрудников государственных структур должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены. Запрещена окраска волос в неестественные цвета.
4.2.2 Сотрудникам EMS разрешена для ношения любая аккуратная бижутерия не ярких цветов: цепи и браслеты не должны быть массивными и надеты поверх одежды, серьги не должны висеть.
4.2.3 Запрещены солнцезащитные очки любых форм и цветов.
4.2.4 Сотрудникам государственных организаций запрещено иметь на лице элементы, значительно меняющие привычный облик (грим, макияж, татуировки, линзы неестественного цвета).
*Исключение: Легкий макияж для женщин.
4.2.5 Сотрудникам EMS запрещено иметь любые татуировки на следующих частях тела: лицо, голова, кисти рук.
4.2.5.1 Во время исполнения должностных обязанностей запрещено иметь на открытых частях тела тату на тему смерти(черепа и кости), криминала(оружие, бандитизм), а также сексуального характера.
4.2.6. В рабочее время сотрудники не могут ходить в спортивной или пляжной одежде и сарафанах, кроссовках. Под запретом глубокие декольте, мини-юбки, оголенные плечи и живот, блестящая или слишком нарядная одежда.
4.2.7 Сотруднику EMS с должности «Заместитель заведующего» и выше разрешается носить головные уборы которые должны соответствовать официально-деловому стилю и быть не яркого цвета.
4.2.8 Запрещено ношение декоративных аксессуаров (венки, рожки, кошачьи ушки и т.п.).
4.2.9 Разрешено ношения любых сумок и рюкзаков не ярких цветов.
Глава 5. Рабочий график, перерывы и отпуски
#Пункт 1. Рабочий График
5.1.1 Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику.
*Примечание. График работы EMS:
В будние дни: с 11:00 до 22:30.
В выходные дни: с 11:00 до 22:00.
5.1.2 В рабочее время медицинский работник, обязан находиться на назначенном ему посту и выполнять свои служебные обязанности.
5.1.3 Сотрудники EMS работают без выходных.
*Примечание: Сотрудники EMS имеют право на отгул.
5.1.4 Каждый сотрудник имеет право находиться на смене вне рабочего времени.
5.2.1 Каждый сотрудник EMS имеет право отдохнуть от работы до 30 минут с интервалом в один час в комнате «Ординаторская», предварительно сняв форму.
*Примечание: сотрудники ОП имеют право одохнуть до 60 минут в комнате «Ординаторская».
5.2.2 Каждый сотрудник EMS имеет право брать 3 перерыва длительностью не более 60 минут с интервалом не менее 3 часов. Перерыв должен быть оформлен в соответствующем канале в спец.связи не менее, чем за 5 минут до его начала.
*Примечание: Запрещено изменять сообщение о перерыве после его публикации.
5.2.3 Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочей смены больницы.
*Исключение: Отдел ОП.
5.2.4 Сотрудник имеет право покинуть рабочее место на 5 минут по личным делам с предварительным оповещением сотрудников Администрации больницы.
3.2.4 Старший состав не имеет право покидать здание больницы (LSMC, SSMC) без отчета о перерыве.
*Исключение: В рабочих целях своего отдела/должности.
#Пункт 3. «Нормативная продолжительность рабочего времени»
5.3.1 Сотрудник, который отсутствует более 3-х дней без уважительной причины, будет уволен.
5.4.1 Каждый сотрудник EMS имеет право на двухдневый отгул (( IC отпуск )) с должности «Терапевт» (( 5 ранг )).
5.4.2 Каждый сотрудник EMS имеет право на отпуск (( ООС )) с должности “Фельдшер” (( 2 ранг )).
5.4.3 Если сотрудник EMS имеет выговоры, то заявление на отпуск будет все равно одобрено.
5.4.4 Во время отпуска сотруднику запрещено появляться в штате и выполнять рабочие обязанности.
5.4.5 Отпуск (( ООС )) разрешено брать максимум на 14 дней.
5.4.6 Если сотрудник имеет выговоры, то заявление на отгул одобрено не будет.
5.4.7 Интервал между отгулами должен составлять не менее 7-и дней.
5.4.8 Сотрудник EMS имеет право досрочно закончить отпуск.
5.4.9 Перед уходом в отпуск сотрудник обязан сдать медикаменты и медицинские принадлежности на склад.
5.4.10 Во время отпуска запрещено работать в других Организациях.
Глава 6. Обязанности сотрудников EMS
Глава 7. Права сотрудников EMS
7.1 В течении 3 дней после получение выговора обжаловать его.
7.2 Подать жалобу на руководство или на коллегу
7.3 После конца рабочего дня работать в больнице в которой он не числится.
7.4 Отказать в оказании платной медицинской помощи гражданам в случаях их неадекватного поведения.
Глава 8. Восстановление, переаттестация и увольнение.
8.1 При восстановлении сотрудник автоматически переводится в отдел “Парамедики” до выбора отдела.
8.2 После восстановления сотрудник обязан в срочном порядке пройти переаттестацию. До сдачи переаттестации сотрудник не имеет право приступить к полной работе.
8.3 Допуск и отстранение от должностных обязанностей (переаттестация) сопровождаются записью в кадровом аудите.
8.4 Сотрудник EMS имеет право написать заявление на имя работодателя для увольнения по собственному желанию.
8.4.1 После написания заявления на увольнения сотрудника, у Старшего состава EMS есть 48 часов на его увольнение.
8.4.2 Если сотрудник EMS отработал менее двух суток, то он обязан оплатить неустойку Старшему составу в размере 4.000$. В случае неуплаты, Старший состав имеет право не увольнять сотрудника до окончания срока работы в двое суток.
*Примечание: Неустойка выплачивается Старшему составу, с дальнейшей передачей в казну организации.
Глава 9. Профессиональная этика сотрудника EMS
9.1 Поведение сотрудника EMS всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника.
9.2 Сотрудник EMS обязан обращаться одинаково корректно с гражданами независимо от их служебного или социального положения, не проявляя подобострастия к социально успешным и пренебрежения к людям с низким социальным статусом.
9.3 Сотрудник EMS всегда обязан быть адекватным, внимательным и не принимающим поспешные решения. Каждый сотрудник EMS обязан быть в ответе за все свои поступки, слова и действия. Все действия сотрудника фракции должны быть четкими, логичными и осмысленными.
9.4 Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к коллегам вне зависимости от их должности.
9.5 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
9.6 Сотрудник EMS должен добросовестно выполнять свою работу, не допускать каких-либо проявлений халатности.
9.7 Сотрудник EMS обязан оказать пациенту квалифицированную и качественную медицинскую помощь, оставаться доброжелательным и вежливым к пострадавшему.
9.8 Сотрудник обязан предъявить удостоверение по требованию граждан и сотрудников Государственных структур.
*Примечание: сотрудник не находящийся на рабочей смене обязан предъявить свои документы для выяснения личности только сотрудникам Государственных структур (GOV, FIB, LSPD, LSSD, ARMY) по первому требованию.
Глава 10. Имущество EMS
10.1 К имуществу EMS относятся: форма, медицинская сумка, рация; аптечка первой медицинской помощи; машина для поставок медикаментов (3 машины закреплены за LSMC); автомобиль скорой медицинской помощи (далее АСМП; 13 машин закреплены за LSMC, 6 машин закреплены за SSMC); вертолет (2 вертолета закреплены за LSMC).
10.2 Каждый сотрудник обязан обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за учреждением (т/c, оборудование, медикаменты).
10.3 Каждый сотрудник обязан предоставлять отчеты о использовании вверенного имущества:
— форма, медицинская сумка, рация – выдается после подписания трудового договора сотрудником. Сдается при увольнении.
— аптечка первой медицинской помощи – доступна сотрудникам с должности «Реаниматолог» (( 4 ранг )). Обязательно оформление отчета о взятии/сдаче аптечек.
— машина для поставок медикаментов – доступна для использования Отделу Поставок.
АСМП – доступна сотрудникам с должности «Реаниматолог»(( 4 ранг )). Обязательно оформление отчета о взятии/сдаче АСМП.
Вертолет – доступен сотрудникам должности «Хирург» (( 8 ранг )). Обязательно оформление отчета о взятии/сдаче вертолета.
*Исключение: Заместитель Глав.Врача, Глав.Врач.
10.4 Сотрудник, при возникновении проблем, обязан вернуть АСМП на стоянку всеми возможными способами.
Глава 11. Сотрудникам EMS запрещено
#Пункт 2. «Профессиональная этика сотрудника EMS»
#Пункт 4. Работа на АСМП
Глава 12. Дисциплинарные взыскания.
#Пункт 1. Виды дисциплинарных взысканий.
12.1.1 За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником по его вине возложенных на него служебных обязанностей, Высшее руководство больницы а также сотрудники отдела АБ имеют право применить следующие дисциплинарные взыскания:
a) Предупреждение
b) устный выговор;
c) строгий выговор
d) переаттестация
e) понижение в должности;
f) увольнение
12.1.2 За нарушение устава, иных внутренних регламентов работы, законов штата, к сотруднику применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренных внутренней системой выговоров.
12.1.3 Выговоры выдаются в соответствии с информацией о выговорах.
12.1.4 имеете право обжаловать выговор в течении 3-х дней.
12.1.5 Три устных выговора приравниваются к одному строгому выговору.
12.1.6.предупреждения приравнивается к 1 устный выговор; 3 устных выговора приравнивается 1 строгий выговор; 2 строгих выговора приравнивается понижение/увольнение.