ассоциация сиз что это такое
Ассоциация СИЗ – зачем вам это надо?
Пять причин вступить в профессиональное сообщество.
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ) переживает второе рождение. В конце прошлого года у организации сменился президент, постепенно обновляется команда. Внутренние, более глубокие изменения связаны с ролью, которую играет АСИЗ. Ассоциация предпринимает усилия, чтобы как можно сильнее влиять на решения, определяющие ситуацию на рынке средств защиты и, похоже, это работает. Показатель – рост числа компаний, входящих в организацию, с 81 в январе до 105 в октябре. В числе новичков – «Спецпошив», Клинский институт охраны и условий труда, «Спецкомплект-СЗ», «Дельта Плюс», «Арсенал», аналитический центр «Технологии труда» и Национальное общество аудиторов трудовой сферы (НП «НОАТС»).
Такая политика действует в двух направлениях: чем больше авторитета у организации, тем больше компаний, желающих к ней присоединиться. Так о членстве в АСИЗ сейчас всерьез думает российское подразделение финской «Линдстрем», специализирующейся на аренде спецодежды. По словам гендиректора компании Николая Стотыки, «Линдстрем» хочет участвовать в разработке нормативных актов касательно аренды спецодежды наравне с другими крупными игроками. В планах ассоциации объединить весь рынок. «Вербовать» новичков президент АСИЗ Владимир Котов намерен с бизнес-позиций. «Люди бизнеса всегда думают, зачем им это надо», – говорит он. Так какие преимущества обещает компаниям членство в ассоциации? Отвечаем по пунктам.
1. Возможность участвовать в разработке нормативных актов. Компании по отдельности слабо способны влиять на принимаемые государством решения. Другое дело отраслевые союзы. Ассоциация СИЗ дает возможность участвовать в создании национальных и наднациональных стандартов. Недавний пример последнего – изменение техрегламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011). Первый пакет изменений, работа над которым продолжалась четыре года, вступил в действие в конце ноября. Работу над вторым ассоциация завершила в августе. Итоговый документ включает 46 страниц против 18, предложенных Минтруда. АСИЗ отстояла свою точку зрения, поскольку регламент, принятый семь лет, включает большое количество серьезных ошибок и неточностей. Что касается российских стандартов, то в ближайшие три года организация планирует усовершенствовать 46 правил по охране труда по различным работам, в том числе в замкнутых пространствах.
Ассоциация инициировала увеличение срока действия заключения, подтверждающего производство продукции на территории РФ, с одного года до пяти. В АСИЗ рассчитывают, что новый порядок начнет действовать в следующем году.
2. Доступ к информационной базе АСИЗ. Прежде всего имеются в виду наработки лидеров рынка. Для примера возьмем самую актуальную сегодня тему – маркировку. Члены ассоциации могут воспользоваться опытом участвовавших в пилотном проекте по маркировке спецобуви «Техноавиа», «Восток-Сервиса», «Парижской коммуны» и «Модерама». Как рассказал на деловом завтраке АСИЗ, – такие встречи позволяют лично пообщаться с более опытными коллегами, причем не только компаниям, входящим в ассоциацию, – гендиректор ПВ ООО «Фирма Техноавиа» Андрей Попов, проблемв есть не только с получением цифровых кодов. Не меньшие сложности возникают с электронным документооборотом, в силу того что в отдаленных северных регионах нет интернета. Знакомство с готовыми решениями столпов рынка дает возможность более скромным компаниями экономить время и средства. Активное участие АСИЗ в рабочих группах по маркировке спецобуви позволило внести в регламент около 20 принципиально важных изменений, учитывающих специфику производства и торговли спецобувью.
3. Участие в мероприятиях АСИЗ, как бесплатных, так и платных. Бесплатные финансируются либо ассоциацией, либо ее партнерами, в роли которых выступают федеральные и региональные органы власти. Это локальные совещания, конференции и выставки. На мероприятия, организуемые АСИЗ, члены ассоциации получают скидки, в сумме иногда превышающие членские взносы, своего рода кэшбэк. Речь, в первую очередь, о выставке «Безопасность и охрана труда», льгота на участие в которой составляет 20%. Ассоциация также организует российский стенд на крупнейшей отраслевой выставке А+А в Дюссельдорфе и других международных показах. Здесь скидка определяется отдельно в каждом случае. Кроме того, есть еще и конференции АСИЗ, на которых производители и поставщики средств защиты могут пообщаться с представителями предприятий-потребителей. Это отличная возможность для коммерсантов расширить бизнес-горизонты.
5. Формирование будущего рынка. Мир вступил в эпоху цифровых технологий, и средства защиты не остаются в стороне. Перчатки и каски будущего должны отвечать новым подходам. Но что такое «инновационные СИЗ»? Какие критерии определяют эту самую инновационность? Ответов пока нет. В интервью Гетсиз.ру директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж говорил, что закупка «умных» СИЗ может подпасть под программу компенсации из средств Фонда социального страхования при условии четкого определения, что это такое. Сейчас идет обсуждение этого вопроса и ассоциация принимает в нем живое участие. Формировать будущее рынка СИЗ возможно только через обсуждение с участием всех заинтересованных – разработчиков и производителей средств защиты, дистрибьюторов, научно-исследовательских институтов и испытательных центров.
Президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов:
Рынок средств защиты должны формировать его участники – потребители и производители СИЗ. Никто кроме нас не будет этим заниматься. Мнение отдельных компаний для госорганов не авторитет. Государство готово учитывать консолидированную позицию, не вступая в дискуссию с отдельными предприятиями. АСИЗ – единственное профессиональное сообщество на рынке, обладающее абсолютной экспертностью, которое этот рынок формирует и реформирует. Мы готовы работать с каждым участником АСИЗ и выработать общее мнение. Мы не просто знаем как это сделать – мы делаем это!
(27 оценок, среднее: 2,59 из 5)
История
14 ноября 2001 года на конференции, проходившей в рамках V Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда 2001», было объявлено о создании некоммерческой организации «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» («Ассоциация СИЗ»). Ассоциация поможет предприятиям и организациям, работающим на рынке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее по тексту — СИЗ), решать многие важные проблемы производственной и предпринимательской деятельности. Ее двери открыты для всех тех, кто стремится построить в России цивилизованный рынок, обеспечивающий наших сограждан необходимыми СИЗ, сохраняющими им здоровье, а часто и саму жизнь.
Министерство труда и социального развития Российской Федерации поддержало создание Ассоциации и предложило в состав Совета Ассоциации руководителя Департамента условий и охраны труда Минтруда России Сорокина Ю.Г.
Необходимость создания Ассоциации определяется рядом причин, вытекающих из сложившихся в настоящее время условий российского рынка СИЗ. Главные из этих причин следующие:
Исходя из этого, Уставом Ассоциации определены ее основные цели: содействие осуществлению государственной политики в области обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда; участие в разработке нормативных актов и документов по социальной политике, предпринимательству в части создания, производства и поставке СИЗ, внесение предложений в органы законодательной и исполнительной власти; определение, представление и защита общих интересов членов Ассоциации; содействие развитию и совершенствованию производственной и предпринимательской деятельности членов Ассоциации; организационная, информационная, научно-техническая а правовая поддержка членов Ассоциации; проведение региональных выставок, семинаров, консультаций по вопросам охраны труда работающих; формирование информационных банков данных по направлениям деятельности.
Для реализации этих целей Ассоциация осуществляет различные виды деятельности, определенные ее Уставом. Это целый комплекс взаимосвязанных мероприятий: сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, профсоюзами; участие в подготовке законодательных актов и решений, затрагивающих интересы членов Ассоциации; участие в разработке норм и стандартов в области проектирования и создания СИЗ; представление общих интересов членов Ассоциации в государственных органах власти, управления и в общественных организациях; организация изучения конъюнктуры рынка СИЗ, достижений в области производства новых материалов и технологий; выработка рекомендаций по стратегии и тактике действий членов Ассоциации на внутреннем и внешнем рынках; содействие расширению производственных возможностей членов Ассоциации и оказание им необходимых услуг; осуществление рекламной и издательской деятельности и др.
В Ассоциации планируется осуществление целевых программ, предназначенных для решения наиболее сложных, требующих совместного финансирования задач.
Ассоциация предполагает объединить предприятия v изготовителей СИЗ, научно-исследовательские и торгово-коммерческие организации, поставщиков сырья и материалов для изготовления СИЗ, региональные органы управления охраной труда, профсоюзные органы.
Членами Ассоциации могут быть юридические лица и общественные организации, признавшие ее Устав и способные внести вклад в реализацию целей и задач, стоящих перед Ассоциацией. Размеры вступительных и годовых взносов определяются Общим собранием членов Ассоциации, а целевых — Советом Ассоциации по согласованию с членами Ассоциации, осуществляющими эти взносы.
Органами управления Ассоциации являются:
Высшим органом управления Ассоциации является Общее собрание членов Ассоциации. Норма представительства — один представитель с правом одного голоса. Общее собрание избирает количественный состав Совета Ассоциации и персонально членов Совета на 4 года и членов Ревизионной комиссии на 4 года. Совет Ассоциации избирает Президента Ассоциации сроком на 4 года и назначает Генерального директора Ассоциации.
Деятельность Ассоциации направлена на достижение вполне конкретных целей, определенных ее Уставом. Основные из них следующие:
1. Представление и лоббирование общих интересов членов Ассоциации в органах законодательной и исполнительной власти на федеральном уровне и в регионах.
2. Содействие развитию и совершенствованию производственной и предпринимательской деятельности членов Ассоциации.
3. Работа с международными организациями.
Исполнительный орган Ассоциации располагается по адресу: 123022, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 13, стр. 42, тел. (495) 789-93-20.
Ассоциация СИЗ
Содержание
Быставки «Безопасность и охрана труда» [ править ]
Первая выставка БИОТ проводилась в 1992 г. во Дворце культуры ЗИЛа.
Создание АСИЗ [ править ]
Учреждение Ассоциации [ править ]
Создание АСИЗ произошло при поддержке Минтруда [2] (где в то время Департамент условий и охраны труда возглавлял Сорокин Ю.Г. [11] ).
Сначала (непосредственно после создания) в АСИЗ вошло
Кадры [ править ]
Первым генеральным директором АСИЗ был И.Б. Рогожин.
Лоббирование интересов поставщиков СИЗ [ править ]
Фонд Социального Страхования [ править ]
Специальная оценка условий труда [ править ]
Этому способствовал ряд факторов:
Если бы Минтруд заставил работодателей улучшить условия труда, то это неизбежно привело бы к снижению объёма продаж СИЗ, и могло бы нанести ущерб поставщикам, входящим во влиятельную АСИЗ. С другой стороны, тот факт, что доля рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда возросла до
По данным [41] использование средств ФСС на профилактику привело к сокращению числа страховых случаев с 134 тыс в 2002 г. до 71 тыс. в 2010 г. По данным специалистов-профпатологов, в РФ регистрируется незначительная доля профзаболеваний [42] (и несчастных случаев [43] ), что не позволяет получить достоверную картину происходящего.
Техническое регулирование в области СИЗ [ править ]
После 1991 г. в РФ, по традиции, продолжали использоваться государственные стандарты СССР, в том числе в области СИЗ. Однако последние разрабатывались в совершенно других условиях. Например, разные заводы изготавливали совершенно одинаковые модели СИЗОД; и ГОСТы СССР описывали свойства этих конкретных моделей (примеры [46] [47] [48] ). В странах с рыночной экономикой стандарты описывают свойства СИЗОД какого-то вида; и любая модель, изготавливаемая любым производителем, при соответствии требованиям к СИЗОД данного вида может быть сертифицирована. Такой подход позволяет разным изготовителям поставлять на рынок свои модели, не похожие на другие; и торговать продукцией достаточно хорошего качества в других странах.
Участие АСИЗ в разработке документов, влияющих на выбор, применение (и закупку) СИЗ, выразилось (в том числе) подписанием соглашения с Всероссийским НИИ сертификации в 2015 г. [53] Документ предусматривает совместное участие в работе Технического комитета ТК-320, которые разрабатывает ГОСТы РФ по СИЗ.
Завышение эффективности поставщиками [ править ]
Сертификация и экспорт СИЗ [ править ]
Сами представители АСИЗ признают, что качество успешно сертифицированных СИЗ бывает невысоким:
Контроль за качеством СИЗОД после её сертификации (как в США [66] ) не предусмотрен, и не ведётся.
Фильтрующие полумаски для защиты от газов [ править ]
Борьба с контрафактом [ править ]
АСИЗ ведёт активную борьбу с w:контрафактом, о чём систематично сообщает в публикациях в журналах профильной (охрана труда) тематики (пример [70] ). В то же время, по данным представителей АСИЗ, доля контрафакта на рынке (спецодежды и СИЗ) продолжает оставаться значительной, а ряд эффективных и проверенных методов защиты оригинальной продукции поставщиками СИЗ в РФ не используется вовсе [71]
Т.к. сопоставление подходов к обеспечению работников СИЗ (органов дыхания и слуха) в РФ и развитых странах показало значительные отличия, способные привести к выдаче работникам заведомо нежостаточно эффективных СИЗ, сохранение контрафакта на российском рынке позволяет объяснять его присутствием случаи отравлений работавших и т.п. повреждения здоровьья при использовании сертифицированных СИЗ.
Журнал «Вестник АСИЗ» [ править ]
2007 г. Ассоциация издаёт свой журнал: «Вестник АСИЗ». Выходит 4 раза в год (на 2018 г.), объём