ит рекрутинг обучение бесплатное
9+ лучших курсов IT-рекрутинга: обучение ИТ-рекрутингу онлайн. Рейтинг, сравнение, стоимость.
1 место. Курс «Профессия IT-рекрутер » — Skillbox
Чему вы научитесь:
Поймёте, как проводить подготовительную работу, выявлять требования заказчика, формулировать вопросы по вакансии. Научитесь общаться с IT-специалистами на одном языке и успешно закрывать вакансии.
Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning.
Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
Узнаете, что должен содержать оффер, как вести себя при отказе и составлять контрпредложение. Будете быстро принимать решения и не упустите ценных кадров.
Научитесь отслеживать кандидата до выхода на новую работу и контролировать его адаптацию в коллективе.
Программа
Программа состоит из двух взаимосвязанных блоков: рекрутинг и технологии. И для успешной работы IT-рекрутером важно пройти обе части программы.
20 тематических модулей, 136 онлайн-уроков.
Рекрутинг
Узнаете, чем IT-рекрутер отличается от HR-менеджера, получите представление об этапах подбора персонала, узнаете о прямом поиске, хедхантинге и executive search, а также познакомитесь с основными IT-специализациями.
Узнаете о процессе работы с заказчиком, научитесь снимать заявку, формулировать вопросы по описанию вакансии и прогнозировать сложности.
Научитесь составлять привлекательное описание проекта и компании, сможете описывать условия по вакансии и переписывать её, будете тестировать кандидатов и разрабатывать задания для них.
Познакомитесь со способами поиска кандидатов, научитесь составлять вакансию с нуля и оценивать её качество, поймёте, как отбирать резюме, узнаете об особенностях работы LinkedIn и HeadHunter, сможете находить соискателей в социальных сетях и GitHub, а также нарабатывать свою базу профессионалов.
Научитесь составлять план собеседования и предлагать вакансии по телефону, почте и в мессенджерах, сможете повышать заинтересованность кандидата, узнаете о принципах организации собеседований и поймёте, как давать обратную связь.
Узнаете, чем отличаются junior-, middle- и senior-специалисты, научитесь работать с резюме, портфолио и примерами кода, а также поймёте разницу между техническими заданиями на проверку hard skills до, во время и после собеседования.
Поймёте, насколько важны soft skills при оценке кандидата, научитесь выявлять коммуникабельность, эмоциональный интеллект, лидерские и управленческие качества, сможете анализировать профили соискателей в социальных сетях.
Вы научитесь давать обратную связь заказчику, продавать ему кандидата и отрабатывать возражения.
Вы узнаете о сроках принятия решения по офферу, научитесь составлять его, отслеживать кандидата до выхода на работу, сможете писать приветственное письмо и контролировать адаптацию нового сотрудника в коллективе.
Вы познакомитесь с особенностями работы в компании, кадровом агентстве и на фрилансе и узнаете, как создать личный бренд IT-рекрутера.
Вы узнаете об инструментах автоматизации рекрутинга, познакомитесь с чат-ботами, видеоботами и телефонными ботами.
Технологии
Узнаете о видах программного обеспечения, разберётесь в этапах разработки ПО, познакомитесь с веб-дизайном, программированием и тестированием.
Поймёте, чем отличается frontend от backend, кто такой fullstack-программист, познакомитесь с frontend-библиотеками и фреймворками.
Познакомитесь с PHP, Python, Java, C#, Ruby, Go, JavaScript.
Узнаете о базах данных, познакомитесь с хранилищами и кешированием, а также разберётесь в том, что такое Big Data и OLAP.
Познакомитесь с многообразием мобильных устройств и операционных систем, узнаете о классификации мобильных приложений и особенностях работы с Android и iOS, разберётесь в кросс-платформенных технологиях.
Узнаете, что такое Data Science, познакомитесь с анализом данных и машинным обучением, искусственным интеллектом и распознаванием образов.
Познакомитесь с desktop-разработкой на разных языках: C#, C++, Java, Python, JavaScript.
Узнаете об устаревших языках программирования (Perl, Delphi, Objective-C, Algol, Basic, Turbo Pascal, Fortran, COBOL и Prolog), поймёте, где они применялись раньше и где нужны сейчас, а также какие требования предъявляют заказчики к разработчикам.
Узнаете, что такое методология разработки, познакомитесь с техниками программирования, разберётесь в управлении командой, продуктом и проектом.
Дипломный проект
Это большая финальная работа студента, в которой он может продемонстрировать все полученные на курсе знания. Проект разрабатывается по реальной вакансии (или вакансиям), которую предоставляет заказчик — ПАО «МегаФон». Он состоит из двух частей: исследование и разработка инструментов поиска. В финале — защита перед комиссией, куда входят сотрудники заказчика и Skillbox.
Диплом Skillbox:
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.
2 место. Курс «Профессия IT-рекрутер » — GeekBrains
Погрузим в специфику IT-рынка, расскажем, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера, а также раскроем секреты того, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы.
Занятия:
1. Вводный урок
Знакомство с программой. Первый взгляд на профессию: теоретическая база, особенности сферы, карьерные перспективы
2. Работа в инхаусе
Что такое “инхаус”: специфика работы, возможности и сложности.
3. Работа в агентстве
Работа в агентстве под микроскопом: варианты трудоустройства, возможности и подводные камни4. Работа в интеграторе / аутсорс-компании
Аутсорс – агентство внутри инхауса?
Тонкости работы рекрутера в системе аутсорс-компании. Возможности и сложности.
1.Подготовительный урок
Всё, что нужно знать, прежде чем приступить к погружению в ITЗанятия
2. Введение
Знакомство с программой технического блока. Основные digital продукты рынка – направления разработки и продуктовая команда
3. Продуктовая часть команды разработки: менеджмент и дизайн
Знакомство с продуктом, методологиями и продуктовой частью команды разработки: за что отвечают менеджеры, чем занимаются дизайнеры. Где и как рекрутеру их искать
4. Аналитики
Виды аналитиков, как в них разобраться и где их искать
5. Тестирование, эксплуатация и поддержка
Продукт готов, что дальше? Разбираемся в специалистах, которые занимаются тестированием и поддержкой и где их найти
6. Разработчики в направлении digital (mobile&web): Frontend, Backend
Погружаемся в разработку: разбираем соотношение Frontend и Backend и особенности передачи данных. Говорим о направлениях, языках разработки, задачах разработчиков и о том, где их искать
7. Big Data, Data Science, Machine Learning
Разбираемся в больших данных и специалистах, которые с ними работают, а также где и как их искать
Сорсинг
Узнаём всё о сорсинге, источника поиска и Boolean запросах
Итоги обучения
Профессия IT-рекрутер
Вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.
На рынке не хватает IT-рекрутеров
открыты на сайте trud.com в апреле 2021 года
зарплата специалиста, по данным trud.com
Выполните дипломный проект для СберМаркета
СберМаркет это федеральный сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости. Он работает более чем в 150 городах России: от Москвы до Петропавловска-Камчатского. Среди партнёров СберМаркета более 70 федеральных и региональных ритейлеров: METRO, Лента, АШАН и другие.
Компания активно развивает IT-направление и набирает новые кадры. Студенты курса смогут применить полученные знания на практике и поработать над вакансиями СберМаркета.
Кому подойдёт этот курс
Новичкам, которые хотят начать карьеру в HR
Вы разберётесь в технологиях рекрутинга, научитесь оценивать кандидатов и вникнете в особенности IT. Сможете получить работу как в IT-компании, так и в кадровом агентстве.
Кадровым специалистам
Вы разберётесь в рекрутинге, научитесь искать кандидатов и работать с разными каналами привлечения соискателей. Сможете претендовать на более высокооплачиваемую позицию.
Рекрутерам, которые хотят перейти в IT
Вы получите знания по подбору в IT рынке, который сильно отличается от других, разберётесь в специализациях, особенностях рекрутинга в этой области и IT-технологиях. Перейдёте в другую отрасль и со временем сможете открыть своё рекрутинговое агентство.
Чему вы научитесь
Грамотно составлять вакансии
Поймёте, как проводить подготовительную работу, выявлять требования заказчика, формулировать вопросы по вакансии. Научитесь общаться с IT-специалистами на одном языке и успешно закрывать вакансии.
Разбираться в IT-технологиях
Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning.
Находить кандидатов
Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
Проводить собеседования
Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
Составлять оффер
Узнаете, что должен содержать оффер, как вести себя при отказе и составлять контрпредложение. Будете быстро принимать решения и не упустите ценных кадров.
Сопровождать соискателей
Научитесь отслеживать кандидата до выхода на новую работу и контролировать его адаптацию в коллективе.
Помогаем построить карьеру мечты
Вас ждёт индивидуальная карьерная консультация, помощь в оформлении резюме и портфолио. На основе ваших пожеланий подберём подходящие вакансии, подготовим к собеседованию и сделаем всё, чтобы вы получили оффер.
Узнайте, как мы поддерживаем пользователей платформы Skillbox в поиске работы
Отзывы работодателей
Максим Зубцов
Skillbox подбирают кандидатов с горящими глазами и желанием развиваться. Например, руководитель нашего SEO-отдела когда-то был новичком, с которым мы встретились благодаря Центру карьеры.
Ольга Новодворская
Сотрудничество со Skillbox это гарантия, что мы получим будущих сотрудников с определёнными знаниями. Новички, которые пришли к нам, выросли и приблизились к middle-уровню спустя 8 месяцев.
Богдан Пилипенко
Skillbox помогает найти инициативных новичков, которым интересны простые, но ценные задачи. После прохождения курсов ребята выходят со структурированными, свежими знаниями по дисциплинам.
Начали карьеру в 2021 году
Сменили профессию в 2021 году
О Skillbox
Как пользоваться платформой
Изучаете тему
В курсе — практические видеоуроки.
Выполняете задания
В том темпе, в котором вам удобно.
Работаете с преподавателем
Закрепляете знания и исправляете ошибки.
Защищаете дипломную работу
И дополняете ею своё портфолио.
Программа
Программа состоит из двух взаимосвязанных блоков: рекрутинг и технологии. И для успешной работы IT-рекрутером важно пройти обе части программы.
Рекрутинг
Профессия IT-рекрутёр
Узнаете, чем IT-рекрутер отличается от HR-менеджера, получите представление об этапах подбора персонала, узнаете о прямом поиске, хедхантинге и executive search, а также познакомитесь с основными IT-специализациями.
Сбор требований
Узнаете о процессе работы с заказчиком, научитесь снимать заявку, формулировать вопросы по описанию вакансии и прогнозировать сложности.
Разработка инструментов поиска
Научитесь составлять привлекательное описание проекта и компании, сможете описывать условия по вакансии и переписывать её, будете тестировать кандидатов и разрабатывать задания для них.
Поиск кандидатов
Познакомитесь со способами поиска кандидатов, научитесь составлять вакансию с нуля и оценивать её качество, поймёте, как отбирать резюме, узнаете об особенностях работы LinkedIn и HeadHunter, сможете находить соискателей в социальных сетях и GitHub, а также нарабатывать свою базу профессионалов.
Собеседование кандидатов
Научитесь составлять план собеседования и предлагать вакансии по телефону, почте и в мессенджерах, сможете повышать заинтересованность кандидата, узнаете о принципах организации собеседований и поймёте, как давать обратную связь.
Оценка hard skills
Узнаете, чем отличаются junior-, middle- и senior-специалисты, научитесь работать с резюме, портфолио и примерами кода, а также поймёте разницу между техническими заданиями на проверку hard skills до, во время и после собеседования.
Оценка soft skills
Поймёте, насколько важны soft skills при оценке кандидата, научитесь выявлять коммуникабельность, эмоциональный интеллект, лидерские и управленческие качества, сможете анализировать профили соискателей в социальных сетях.
Обсуждение кандидатов с заказчиком
Вы научитесь давать обратную связь заказчику, продавать ему кандидата и отрабатывать возражения.
Оффер и выход на работу
Вы узнаете о сроках принятия решения по офферу, научитесь составлять его, отслеживать кандидата до выхода на работу, сможете писать приветственное письмо и контролировать адаптацию нового сотрудника в коллективе.
Карьера IT-рекрутёра
Вы познакомитесь с особенностями работы в компании, кадровом агентстве и на фрилансе и узнаете, как создать личный бренд IT-рекрутера.
Инструменты рекрутёра
Вы узнаете об инструментах автоматизации рекрутинга, познакомитесь с чат-ботами, видеоботами и телефонными ботами.
Технологии
Разработка ПО: процессы, роли и специальности
Узнаете о видах программного обеспечения, разберётесь в этапах разработки ПО, познакомитесь с веб-дизайном, программированием и тестированием.
Веб-технологии: frontend
Поймёте, чем отличается frontend от backend, кто такой fullstack-программист, познакомитесь с frontend-библиотеками и фреймворками.
Веб-технологии: backend
Познакомитесь с PHP, Python, Java, C#, Ruby, Go, JavaScript.
Базы данных и хранилища
Узнаете о базах данных, познакомитесь с хранилищами и кешированием, а также разберётесь в том, что такое Big Data и OLAP.
Мобильные технологии и языки программирования
Познакомитесь с многообразием мобильных устройств и операционных систем, узнаете о классификации мобильных приложений и особенностях работы с Android и iOS, разберётесь в кросс-платформенных технологиях.
Технологии и языки программирования в Data Science
Узнаете, что такое Data Science, познакомитесь с анализом данных и машинным обучением, искусственным интеллектом и распознаванием образов.
Разработка desktop- и системных приложений
Познакомитесь с desktop-разработкой на разных языках: C#, C++, Java, Python, JavaScript.
Редкие и устаревшие языки и технологии
Узнаете об устаревших языках программирования (Perl, Delphi, Objective-C, Algol, Basic, Turbo Pascal, Fortran, COBOL и Prolog), поймёте, где они применялись раньше и где нужны сейчас, а также какие требования предъявляют заказчики к разработчикам.
Управление разработкой ПО
Узнаете, что такое методология разработки, познакомитесь с техниками программирования, разберётесь в управлении командой, продуктом и проектом.
Дипломный проект
Организация найма кандидата
Это большая финальная работа студента, в которой он может продемонстрировать все полученные на курсе знания. Проект разрабатывается по реальной вакансии (или вакансиям), которую предоставляет заказчик — ПАО «МегаФон». Он состоит из двух частей: исследование и разработка инструментов поиска. В финале — защита перед комиссией, куда входят сотрудники заказчика и Skillbox.
Получить презентацию курса и консультацию специалиста
Похоже произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Где прокачать знания
рекрутеру в IT.
Бесплатные источники
В последнее время становится много курсов по обучению IT рекрутеров, есть длительные программы, есть короткие интенсивы, как он-лайн так и в оффлайн вариантах.
При этом вы можете выбрать максимально удобный для себя формат обучения (бесплатные или платные курсы) из любой точки мира. Информации настолько много, что уже не знаешь что выбрать! Теряешься в этом потоке, в голове не может выстроится структура «А за что хвататься первым и куда дальше, где продолжение?» Сама смотрю программы обучения, чтобы максимально дополнять свой тренинг для IT рекрутеров с нуля и поражаюсь, как много всего хотят впихнуть в головы HR-ам, но так много теории и так мало практики, которая важна! Мало прочитать или просмотреть, важно научиться применять на практике! Я всем своим выпускникам предлагаю небольшую стажировку у себя в агентстве, чтобы они опробовали на собственной шкуре работу с реальными кандидатами и применили те инструменты, которым были обучены. Семь лет назад, у нас кроме Светланы Ивановы по классическому рекрутингу не было ничего. Что говорить про IT, все мои знания собирались годами. Мы с коллегами по отделу всегда делились опытом, собирали базы знаний, записи, все что могла нам помочь разобраться в сфере рекламы и программирования. Сейчас всего много и можно обучиться и бесплатно, познать основы профессии и при желании прокачаться самому до хорошего уровня. Пройденное обучение важно применить на практике.
LoftBlog
Лучшее место для изучения it-технологий. Десятки практических уроков и курсов. Материал преподносится в простой и легкой форме
Skillbox
Программирование on-line университет курсов по программированию, маркетингу, дизайну и управлению
GoIT
Образовательная компания, уникальное IT-сообщество. Видеоуроки для начинающих программистов и профессиональных разработчиков
GeekBrains
Образовательный IT-портал, который помогает стать программистом с нуля и начать карьеру по специальности
Школа программиста
Видеокурсы для программистов. Ориентированы на junior разработчиков
IT-Events
Портал освещающий мероприятия в сфере IT, робототехники и телекома на территории России, Украины и Белоруссии. Большое количество видео с мероприятий.
AmazingHiring
Поисковик для рекрутеров, который объединяет данные о кандидатах из 50+ источников (соц. сети, проф. сайты) для разработчиков и дизайнеров. Большое кол-во вебинаров для IT рекрутеров.
IT школа EasyCode
образовательный портал, который готовит IT специалистов с нуля и позволяет получить новую профессию
А вот тут очень полезные видео про IT рекрутинг (самый сок для начинающих):
Направления в разработке
Ликбез для IT рекрутеров
Основы и база
Сеть
Уровни программистов
Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT на октябрь 2021
В октябре упор сделан на обучение: стартуют аж пять увесистых курсов по ИТ-рекрутингу! И это не считая тех, которые можно начать в любой момент. Но помимо курсов запланированы и интересные мероприятия. Например, защита эйчар-проектов для премии GameDev HR Awards 2021 или митап, который будет посвящен поиску спецов в только-только зародившиеся стартапы. В общем, изучайте дайджест октября и добавляйте события в календарь.
А если хотите быть в курсе новых анонсов — следите за обновлениями дайджеста и за комментариями.
Профессия IT-рекрутер (онлайн-курс)
Когда: начало 1 октября
Стоимость: 6600 ₽ в месяц
Организатор: Skillbox
На этом курсе вас научат разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT, правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов.
Программа состоит из двух взаимосвязанных блоков: рекрутинг и технологии. Это 136 онлайн-уроков, разбитых на 20 тематических модулей. А завершится ваше обучение дипломной работой, в которой вы примените все полученные на курсе знания. Задания разрабатывались по реальной вакансии, которую предоставляет заказчик — ПАО «МегаФон». Диплом состоит из двух частей: исследование и разработка инструментов поиска. В финале — защита перед комиссией, куда входят сотрудники заказчика и Skillbox.
IT-рекрутер (онлайн-курс)
Когда: начало 4 октября
Стоимость: уточняется
Организатор: LABA
За 1,5 месяца этого курса вы научитесь мыслить как разработчик, разберётесь в основных языках программирования, базовой IT-терминологии и специфике работы кандидатов, запросы на которых вы можете получить. А ещё узнаете о том, как находить айтишников в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах (GitHub, Stackoverflow) и попрактикуетесь на реальных собеседованиях.
Введение в IT-рекрутинг;
Что нужно знать о frontend-разработке;
Онлайн-воркшоп: интервью с frontend-разработчиком;
Что нужно понимать про backend-разработку;
Онлайн-воркшоп: интервью с backend-разработчиком;
Как найти хорошего тестировщика;
Как найти хорошего разработчика мобильных приложений;
Эксплуатация и методология DevOps;
Машинное обучение и большие данные;
Управление проектами и управление продуктами;
Как искать кандидатов для стартапов, если можно предложить только big idea (онлайн-митап)
Когда: 5 октября, 17:00
Стоимость: бесплатно
Организатор: Технопарк «Сколково»
На митапе сооснователь технологического стартапа AppScience Игорь Ярёменко расскажет об опыте подбора, в условиях когда кроме «большой идеи» предложить кандидатам ещё особо нечего.
AppScience — это сервис экспресс-доставки химических реактивов. Игорь занимается развитием бизнеса и клиентского сервиса, курирует направления HR и PR.
HR PROFIT (онлайн-курс)
Когда: начало 5 октября
Стоимость: 29 600 ₽
Организатор: Digital Unicorn
Практический онлайн-курс в цифрах: 8 преподавателей-экспертов, 2,5 месяца обучения и 20 занятий. Вас ждут HR-проекты, стажировка на реальных вакансиях, отработка полученных знаний на практике и подробная обратная связь.
Защита проектов по геймдеву для GameDev HR Awards 2021 (онлайн-митап)
Когда: 7 октября, время уточняется
Стоимость: бесплатно
Организатор: Технопарк «Сколково»
GameDev HR Awards — это ежегодная премия, которая проводится в третий раз. Принять участие могут как отдельные сотрудники, так и целые HR-департаменты геймдев-компаний.
В программе выступления эйчаров, которые представят свои лучшие проекты в HR-направлениях: рекрутмент, обучение сотрудников, внутренние коммуникации, корпоративные мероприятия, удержание сотрудников, автоматизация процессов и оценка работы сотрудников.
Проекты оценят топовые специалисты в области HR из Playrix, My.Games, Belka Games, MyTona и Fraglab.
Семь шагов к быстрому закрытию вакансии: секреты успешного IT-рекрутера (вебинар)
Когда: 16 октября, 12:00
Стоимость: бесплатно
Организатор: Школа IT-рекрутинга Екатерины Солонченко
Вебинар для начинающих IT-рекрутеров и эйчаров, которые хотят погрузиться в специфику IT и узнать, какие скиллы нужны для успешной работы.
Этапы работы IT-рекрутера от поиска заказчика до выхода кандидата на работу
Как превратить заявку на подбор кандидата в продающий текст вакансии
Как сделать клиента своим союзником в поиске кандидатов
Как привлечь на вакансию кандидатов, которые не в поиске работы
Как сделать так, чтобы из пяти офферов кандидат принял именно ваш
Что такое «хорошая» воронка и зачем вообще IT-рекрутеру нужна аналитика.
ИТ-персонал: что рулит — деньги или ценности? (вебинар)
Когда: 19 октября, 10:00
Стоимость: бесплатно
Организатор: ВИЗАВИ Консалт
Бесплатный вебинар о том, как объединять разные по стеку и культуре команды, как средним компаниям привлекать и удерживать ценные ИТ-кадры и как выстраивать общение с айтишниками, чтобы они принимали офферы.
«Опыт объединения разных ИТ-компаний с разными корпоративными культурами с минимальными потерями» — Елена Ронгонен, ИТ-парк «Питерский мостик»;
«Про подбор ИТ специалистов по ценностям. 24 часа на оффер и корпоративную культуру в полностью удалённой компании» — Дарина Рябцева, центр ИТ-разработки ONLY;
«Как коммуницировать с разработчиками, чтобы повысить конверсию откликов?» — Геннадий Самойленко, HRD MarketGuru.
Семь инструментов эйчар-маркетинга (онлайн-курс)
Когда: начало 20 октября
Стоимость: 17 000 ₽ (пакет 60), 27 000 ₽ (пакет 90), 57 000 ₽ (пакет 180)
Организатор: HR Digital School
Курс всех, кто хочет научиться использовать онлайн не только для общения с друзьями и знакомыми, но и для решения задач поиска и подбора персонала. Он будет полезен как новичкам, так и опытным HR и рекрутерам, которые раньше не работали с инструментами интернет-маркетинга.