кадровое делопроизводство программа обучения
Последние публикации
Новости
Курсы кадрового делопроизводства дороги и не доступны?
Предлагаем 3 решения, Ваши коллеги ими уже воспользовались!
Бесплатный р аздел «Самоучитель» находится в разработке, в процессе наполнения материалами, мы будем добавлять сюда новые темы, обновлять существующие. Заходите сюда чаще!
Содержание самоучителя по кадровому делопроизводству
Тема «Принимаем работника на работу»
Тема «Изменение трудового договора, в том числе переводы»
Тема «Отпуска»
Тема «Увольнения»
Тема «Командировки»
Тема «Кадровые документы, локальные нормативные акты»
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал «Кадровик-практик» >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 7-8 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
ТОП-14 курсов «Кадровое делопроизводство» в 2021 году: обучение онлайн. Рейтинг, сравнение, стоимость.
1 место. Курс «Онлайн-курс кадровиков» — irs.academy
Для кого будет полезно?
После окончания курса вы сможете:
Программа курса:
Урок № 1 – Кадровое делопроизводство: цели, задачи, виды. Трудовое законодательство
На первом занятии, вы узнаете о нюансах работы, познакомитесь с правовым законодательством и нормативно-правовыми актами, которые будут встречаться в работе. Освоите правовую базу и основные понятия, терминологию.
Урок № 2 – Трудовые отношения
Вы научитесь оформлять отпуска, заполнять трудовые книжки, принимать людей на работу и увольнять их, соблюдая правила оформления. Будете правильно составлять трудовой договор и знать свои права, как сотрудник организации, соблюдать учет рабочего времени.
Урок № 3 – Оформление приема на работу. Оформление изменений трудового договора.
На третьем уроке, вы поймете, что такое кадровый учет, сможете составить штатное расписание для всех работников, узнаете об основных функциях службы делопроизводства и актах, регламентирующих трудовые отношения, какие требования предъявляются, существующие ГОСТы.
Урок № 4 – Взаимодействие с сотрудниками организации
Вы научитесь осуществлять дисциплинарные взыскания, поощрять работников, оформлять командировки, проводить тестирование и аттестацию, соблюдать правила воинского учета. Сможете лучше общаться с людьми и мотивировать их.
Урок № 5 – Распорядительные документы
На пятом уроке, вас научат осуществлять унификацию документов, следить за наличием всех реквизитов, которые обеспечивают юридическую силу, будете составлять распорядительные документы, заявления, распоряжения, указания, уставы, положения и правила организации.
Урок № 6 – Трудовые отношения
На шестом уроке, мы разберем методики эффективного собеседования, как понимать, что за человек перед вами, какие вопросы лучше задать, прием сотрудника. У вас получится считать заработную плату, социальные выплаты, пособия и неустойки.
Урок № 7 – Иностранные граждане
На седьмом уроке, мы поговорим об особенностях работы с иностранными гражданами, общей характеристике, нюансы работы с гражданами с визой и без, порядке заключения договора в таких случаях, постановке на миграционный учет.
Урок № 8 – Кадровый учет
На восьмом уроке, мы разберем отличия стандартного трудового договора от срочного, порядке их заключения и сроках действия, порядок оформления прекращения ТД, оформление личного дела, узнаем, что так совместительство и совмещение, в чем разница.
Вы получаете:
2 место. Курс «Кадровое делопроизводство» — ООО Международная Школа Профессий
Программа обучения
3 недели на курс, 2 занятия в неделю, 5 практических занятий
Освоите
Освоите
Освоите
Освоите
Освоите
После окончания курса вы получаете Персональный сертификат.
3 место.Курс «Кадровое делопроизводство» — НИУ ВШЭ
Целью освоения дисциплины является формирование необходимых знаний для практической работы по организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений.
На занятиях студенты не только получают знания из области разработки, внедрения и обеспечения функционирования единого технологического процесса документирования и работы с документами и документной информацией, но и разработку унифицированных форм документов различного назначения и уровня управления, классификаторов документной информации.
Знания и навыки, полученные в рамках данной дисциплины, имеют большую практическую ценность, позволяют обрабатывать массивы информации, вычленять информационное ядро, определять в информационном потоке необходимую информацию, проводить качественный информационный поиск.
Планируемые результаты обучения:
Содержание учебной дисциплины:
Курс «Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» — МГУТУ
Чему вы научитесь на курсе:
Программа курса:
1 часть: Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов)
2 часть: Работа в программе 1С: “Зарплата и управление персоналом 8.3” (20 акад.часов)
Итоговое тестирование.
Удостоверение о повышении квалификации – по окончании обучения.
Курс «Кадровое делопроизводство» — Академия кадрового резерва
Курс «Управление персоналом и кадровое дело» — Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана
Программы повышения квалификации:
Курсы кадрового делопроизводства:
Курс «Управление персоналом и кадровое делопроизводства» — АНО ДПО МАПК
В Академии Вы получите:
Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом» — Педобучение
Учебный план:
Курс «Трудовое право и кадры» — ЭмМенеджмент
Программы:
Курс «Специалист по кадрам и кадровому делопроизводству» — Центр подготовки кадров
Содержание курса:
К лекциям прикреплены необходимые файлы, шаблоны всех документов – скачиваете их себе навсегда
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка, коды А, В, С, D, E, F, G. 272 ак. часа
Объем курса:
34 урока,
272 академических часа
Документ:
диплом о профессиональной переподготовке
Курс будет полезен
Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
Старшему менеджеру по персоналу
Руководителю структурного подразделения
Начальнику отдела кадров
Директору по персоналу
Программа
34 урока, 272 академических часа
Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 23
Деморолик
Лекторы
Горицына Дарья
Александровна
Федорова Елена
Евгеньевна
эксперт по трудовому и гражданскому праву
Конюхова Евгения
Владимировна
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Бусыгина Юлия
Олеговна
эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Результат обучения
Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В, С, D, E, F, G
Узнаете порядок регистрации организации. Познакомитесь с вопросами нормирования
Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
Будете правильно принимать, увольнять, предоставлять отпуска, работать с персональными данными
Узнаете особенности суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
Узнаете, как проводить адаптацию, оценку, аттестацию, обучение персонала
Разберетесь, какую отчетность и когда должен составлять и представлять кадровик
Изучите вопросы этики и психологии делового общения
Карта Школы в подарок
При покупке курса дарим 3 месяца доступа ко всем вебинарам по кадровой тематике и 10 вопросов экспертам
Как проходит обучение
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Шаг 3. Получите документ
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
А еще.
Общайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
Преимущества Контур.Школы
Бессрочная лицензия
Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
10 лет безупречной репутации
Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.
Соответствие профстандарту
Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.
Разные форматы
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Персональная поддержка
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
Мобильное приложение
В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.
Отзывы учеников
Мирук Елена Андреевна
Секретарь, специалист по кадрам, 28 сентября 2021
Уважаемая куратор курса, Дарья Горицына. Мне понравился ваш вводный урок. В нем все, что нужно для начала обучения. У вас такая мягкая подача, своим голосом вы даете настрой на позитив. Спасибо за.
Мирук Елена Андреевна
Секретарь, специалист по кадрам, 28 сентября 2021
Киселева Марина Геннадьевна
Специалист по кадрам, 27 сентября 2021
Доброго времени суток! Курсы организованы на высоком организационном уровне. Предоставляемые учебные модули и методические материалы имеют большое теоретическое и практическое значение (материалы.
Киселева Марина Геннадьевна
Специалист по кадрам, 27 сентября 2021
Доброго времени суток! Курсы организованы на высоком организационном уровне. Предоставляемые учебные модули и методические материалы имеют большое теоретическое и практическое значение (материалы ёмкие и хорошо, логично изложены). Удобство прохождения обучения: в любое удобное время, можно прослушать урок с перерывом или повторно и одновременно просмотреть методические материалы, проанализировав всю информацию перед прохождением теста. Тесты помогают закрепить материал и способствуют быстрому запоминанию информации. Спасибо Контур-Школе за очень удобный, доступный, понятный, последовательный процесс обучения!
Белоброва Людмила Николаевна
Делопроизводитель, 06 июня 2021
Понравился формат предоставления информации: сначала нормативные документы, где отражен вопрос, потом раскрытие вопроса с разъяснениями и случаями из практики, в конце обобщение пройденного. Отличные.
Белоброва Людмила Николаевна
Делопроизводитель, 06 июня 2021
Понравился формат предоставления информации: сначала нормативные документы, где отражен вопрос, потом раскрытие вопроса с разъяснениями и случаями из практики, в конце обобщение пройденного. Отличные лекторы, информация усваивалась легко.
Поздеева Анна Станиславовна
Заместитель директора по кадрам, руководитель платных образовательных услуг (ПОУ), 09 января 2021
Кадровая работа в организации. Уровень 2. Особенности кадрового делопроизводства
Грамотная и профессиональная организация кадрового делопроизводства в компании необходима для решения как минимум двух задач: четкой работы с персоналом и соблюдения трудового законодательства. Небрежность или безответственность при ведении кадрового делопроизводства может обернуться для благополучия организации катастрофой. Штрафы за некорректную работу кадровика начинаются от 500 рублей и заканчиваются 1 000 000 руб. И это еще не предел, новые штрафы за персональные данные сейчас до 18 000 000 руб.
Сотрудники кадровой службы должны ориентироваться во всех правовых аспектах работы с персоналом организации, а также безошибочно разбираться в особенностях ведения разных видов документов. Фраза «Я же не юрист», сейчас не работает
МГТУ имени Н.Э. Баумана предлагает Вашему вниманию курсы по кадровому делопроизводству, состоящие из нескольких последовательных модулей.
Второй модуль предназначен для тех, кто уже имеет опыт работы по данной специальности. Также будем очень рады видеть тех, кто успешно окончил первый модуль программы и уже именуется «начинающим профессиональным кадровиком», а не просто новичком без опыта.
На данном курсе Вы:
Во время обучения Вы узнаете:
Локальные нормативные акты:
Тонкости составления трудового договора:
Специфика трудовых отношений с некоторыми категориями работников:
Сложные вопросы увольнения:
Работа с беременными и лицами с семейными обязанностями и заполнение больничных:
Антикризисные темы 2021:
Режимы работы и связанные с ними особенности:
Архивное хранение/уничтожение документов:
Другие вопросы, которые приходится решать специалистам по кадрам:
Ответственность работодателя за нарушения ведения кадровой документации:
Другие темы, в которых нужно разбираться кадровику:
40 ак.ч.
Стоимость обучения: 28 590 р.
18:30 – 21:40
пн ср пт
м. Бауманская
МГТУ им. Баумана
10:00 – 17:10
м. Бауманская
МГТУ им. Баумана
Богомолова Ирина Вячеславовна
«Трудовое право- самая «солнечная» отрасль права.»
Образование: Психология (МГГУ им М.А. Шолохова), Юриспруденция (РГУП)
Дополнительно:
Опыт работы: более 7 лет
Преподавательский стаж: более 5 лет
Коптенко Елена Евгеньевна
«Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога.» Присцилла Госс
Образование: Педагог (АГПИ), Менеджер по персоналу (АМС), Управление персоналом (МБШ)
Дополнительно:
Сертификация:
Опыт работы: более 25 лет
Преподавательский стаж: более 25 лет
Кондратюк Роман Александрович
«Кадровое делопроизводство — сфера, прежде всего, правовая»
О себе:
Практик — в кадровом делопроизводстве с 2013 года. Действующий заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело» и эксперт по трудовому законодательству группы компаний Актион-МЦФЭР. С 2017 года дал 5600 личных письменных консультаций кадровикам и юристам страны. Проводит ежемесячные обучающие вебинары и мастер-классы по трудовому праву и кадровому делопроизводству с аудиторией до 4000 слушателей.
Образование: Педагогика и психология (МИФКиС), Юриспруденция (РУДН), Руководство кадровой службой (ИПК).
Дополнительно:
Опыт работы: более 13 лет
Преподавательский стаж: более 5 лет
Кадровое делопроизводство: правовые, финансовые и организационные вопросы
Обучение по заочной (дистанционной) форме можно начать в любое время
ОТКРЫТ НАБОР СЛУШАТЕЛЕЙ НА КУРСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Программа повышения профессиональной квалификации руководителей и специалистов кадровой и HR-службы
Кадровое делопроизводство существует у всех работодателей независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. В кадровое делопроизводство входит процесс: оформления трудовых отношений; оформление различных видов документов по личному составу; подсчет стажа, количества дней отпусков и т.п.
Курсы кадрового делопроизводства рассматривают ведение кадрового делопроизводства с точки зрения: Трудового кодекса РФ, ФЗ «О персональных данных» от 26.07.2006 № 152-ФЗ и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Курсы кадрового делопроизводства предназначены для работников кадровых служб, руководителей организаций, офис-менеджеров, юристов, бухгалтеров и всех, кто работает с кадровой документацией
Программа курса рассчитана на слушателей, желающих овладеть приемами эффективной организации своей деятельности. Полученные знания помогут слушателям курса повышения квалификации стать настоящими профессионалами кадрового дела способными: правильно и грамотно вести кадровое делопроизводство; правильно составить трудовой договор; правильно оформить на работу и многие другие вопросы. Курсы кадрового делопроизводства будут полезны и тем, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы.
ПРОГРАММА КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: ПРАВОВЫЕ, ФИНАНСОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ»
Организация кадрового делопроизводства в компании
Прием дел в кадровой службе
Классификация документов в кадровой службе
Оперативное хранение документов в отделе кадров. Примеры хранения дел.
Законодательная база кадрового делопроизводства
Законодательные и иные нормативно-правовые акты. Структура нормативных актов.
Международные источники трудового права
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Структура ТК РФ.
Постановления Правительства РФ
Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ
Локальные нормативные акты
Общая характеристика локальных нормативных актов. Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка. Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
Положение о защите персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Уничтожение персональных данных. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности.
Должностная инструкция. Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Профессиональные стандарты.
Положение о служебной информации и коммерческой тайне. Общие сведения. Структура Положения. Методология разработки.
Положение об оплате труда. Общая информация. Структура положения.
Штатное расписание
Штатное расписание – общая характеристика. Порядок разработки, форма штатного расписания; порядок согласования и утверждения штатного расписания
Общая характеристика организационной структуры.
Общая характеристика штатной расстановки
Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении.
Прием сотрудника на работу
Основные этапы приема сотрудника на работу.
Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу
Перечень документов для оформления трудового договора и личной карточки Т-2
Прием на работу отдельных категорий работников: инвалидов, материально-ответственных лиц и иных категорий работников, иностранные граждане
Испытание при приеме. Определение.
Срок испытания. Отражение в трудовом договоре.
Порядок прохождения периода испытания. Оплата.
Оформление приема на работу сотрудника по совместительству. Оплата труда совместителя.
Работа по совмещению. Порядок оформления. Оплата труда работника.
Основные отличия совместительства и совмещения.
Типичные ошибки кадровика и ситуации из практики.
Расширение зоны обслуживания. Временное исполнение должностных обязанностей.
Правила заполнения личной карточки Т-2
Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу
Трудовая книжка
Требования к бланкам трудовой книжки
Основные требования к оформлению титульного листка
Порядок заполнения трудовой книжки. Основные сведения.
Порядок внесения исправлений в записи.
Порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Трудовой договор. Договор ГПХ
Обязательные условия трудового договора, порядок заключения.
Договор ГПХ. Основные отличия от трудового договора.
Изменение условий ТД – общая характеристика
Переименование должности или перевод работника на другую должность.
Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы.
Изменение персональных данных работником
Отпуск
График отпусков. Составление и утверждение.
Общие положения об отпусках. Порядок предоставления
Отдельные виды отпусков: ученический; дополнительный отдельным категориям граждан РФ
Увольнение
Прекращение трудового договора по инициативе работника
Увольнение материально-ответственного лица.
Прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон.
Прекращение срочного трудового договора
Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон.
Прекращение трудового договора за прогул
Больничный лист. Пособия. Страховой стаж
Общие понятия страхового стажа. Порядок подсчета страхового стажа
Оформление и заполнение больничного листа
Пособие по беременности и родам.
Пособие по случаю рождения ребенка;
Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и другие пособия
Табель учета рабочего времени
Общие положения и заполнение ТУРВ
Суммированный учет рабочего времени
Воинский учет
Общие положения о ведении воинского учете
Спецоценка условий труда
Общие положения о спецоценки условий труда
Гарантии и компенсации работникам: донорство, дополнительные выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов и т.п.
Итоговая аттестация
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Признанные эксперты отрасли, имеющие большой опыт преподавательской, консультационной, проектной и практической деятельности в сфере управления документами:
Андреева Ирина Александровна
руководитель направления кадрового администрирования, практикующий аудитор кадровой документации, преподаватель в сфере HR и консультант по кадровому делопроизводству
Совина Татьяна Вячеславовна
руководитель отдела кадрового консалтинга, практикующий аудитор кадровой документации, преподаватель в сфере HR и консультант по кадровому делопроизводству
ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Выбирайте удобную форму обучения, подходящую именно Вам:
Очное обучение
организуется в небольших группах в наших уютных, оборудованных аудиториях в Москве.
Материал подается максимально доступно, наглядно, с практическими примерами. Живое общение с лектором и коллегами даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации
Онлайн обучение
Заочное обучение
начать обучение Вы можете в удобное время 24 часа 7 дней в неделю из любой точки мира. Отправляйте заявку на обучение и получайте доступ к личному кабинету на портале дистанционного обучения и личного куратора. Документ об обучении можно забрать лично или получить почтой России
Заочное обучение
Корпоративное обучение
если Вы планируете обучить трёх и более сотрудников, мы готовы организовать его исключительно только для сотрудников Вашей компании в удобное Вам время!
Количество часов обучения и учебный план курса могут быть адаптированы под Ваши пожелания и специфику.
У нас большой опыт организации обучения и доступная ценовая политика.
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ
После успешного прохождения итоговой аттестации в форме тестирования слушателям выдаётся Удостоверение о повышении профессиональной квалификации в твёрдом переплёте, оформленного в соответствии с требованиями законодательства
Все наши слушатели обеспечиваются тщательно подобранным раздаточным материалом, который в дальнейшем они используют в практической деятельности.
Только у нас!: К каждому курсу мы печатаем специальные методические брошюры и записываем для Вас флеш-накопитель со всеми презентациями и формами документов, о которых Вы услышали на курсе (очная форма обучения)
Выпускники наших курсов высоко востребованы на рынке труда.
Мы открыты для сотрудничества с организациями, которым нужен квалифицированный персонал в соответствии с требованиями проф.стандартов. Открытые вакансии направляйте на нашу электронную почту, а мы предложим их нашим успешным выпускникам.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Прокручивайте таблицу вправо, чтобы посмотреть цены:
| |||||
|
| ||||
| |||||
|
| ||||
| |||||
|
| ||||
Стоимость обучения указана в рублях. НДС не облагается, т.к. Центр применяет упрощенную систему налогообложения, в связи с чем не является плательщиком НДС.