как часто нужно проходить обучение по противодействию коррупции
Как часто нужно проходить обучение по противодействию коррупции
II. Формы, периодичность и сроки обучения
6. Обучение проводится в следующих формах:
а) вводный инструктаж;
б) дополнительный инструктаж;
в) целевой инструктаж (получение работниками организаций базовых знаний, необходимых для соблюдения ими законодательства Российской Федерации о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также формирования и совершенствования системы внутреннего контроля организаций, программ ее осуществления и иных организационно-распорядительных документов, принятых в этих целях);
7. Вводный инструктаж в организации проводится специальным должностным лицом при приеме на работу на должности либо для выполнения функций, указанные (указанных) в пунктах 3, 4 настоящего Положения, и при переводе (временном переводе) на должности либо для выполнения функций, указанные (указанных) в пунктах 3, 4 настоящего Положения.
8. Дополнительный инструктаж проводится специальным должностным лицом не реже одного раза в год либо в следующих случаях:
при изменении действующих и вступлении в силу новых нормативных правовых актов Российской Федерации в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
при утверждении организацией новых или изменении действующих правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и программ его осуществления;
при переводе сотрудника организации на другую постоянную работу (временную работу) в рамках организации в случае, когда имеющихся у него знаний в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма недостаточно для соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
при поручении сотруднику организации работы, выполняемой сотрудниками организации, указанными в пунктах 3, 4 настоящего Положения, но не обусловленной заключенным с ним трудовым договором, когда выполнение такой работы не влечет изменения условий заключенного с сотрудником трудового договора.
9. Вводный и дополнительный инструктаж проводятся в соответствии с программой подготовки и обучения сотрудников организации в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, разработанной организацией с учетом настоящего Положения.
Вводный и дополнительный инструктаж для перечисленных в пункте 5 настоящего Положения сотрудников организаций, осуществляющих профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг, являющихся кредитными организациями, осуществляется в соответствии с требованиями к подготовке и обучению кадров, установленными Банком России по согласованию с Федеральной службой по финансовому мониторингу.
10. Обучение в форме целевого инструктажа лицо, планирующее осуществлять функции специального должностного лица, проходит однократно до начала осуществления таких функций.
Однократное обучение в форме целевого инструктажа также должны пройти:
а) из числа сотрудников, указанных в пункте 3 настоящего Положения: руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации);
Лица, указанные в подпунктах «а», «б» и «в» настоящего пункта, назначаемые на соответствующие должности после вступления в силу настоящего Положения, должны пройти однократное обучение в форме целевого инструктажа в течение года с даты возложения соответствующих должностных обязанностей.
Лица, занимающие на момент вступления в силу настоящего Положения должности, указанные в подпунктах «а», «б» и «в» настоящего пункта, должны пройти однократное обучение в форме целевого инструктажа в течение года с даты вступления в силу настоящего Положения.
Лицам, прошедшим к моменту вступления в силу настоящего Положения обучение в форме целевого инструктажа в соответствии с Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 1 ноября 2008 года N 256 «Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», повторное прохождение целевого инструктажа не требуется.
11. Для сотрудников организаций, осуществляющих деятельность на финансовом рынке, целевой инструктаж осуществляется организациями, аккредитованными Федеральной службой по финансовым рынкам на осуществление аттестации специалистов финансового рынка.
Для сотрудников иных организаций целевой инструктаж осуществляется организациями, учрежденными Федеральной службой по финансовому мониторингу, и другими организациями по программам, устанавливаемым Федеральной службой по финансовому мониторингу.
Прохождение соответствующим должностным лицом организации целевого инструктажа должно подтверждаться документом, выдаваемым организацией, проводящей целевой инструктаж.
12. Повышение уровня знаний осуществляется в форме участия в конференциях, семинарах и иных обучающих мероприятиях.
Повышение уровня знаний сотрудники организаций проходят соответственно в тех организациях, в которых согласно пункту 11 настоящего Положения предусмотрено прохождение целевого инструктажа, по программам обучения, разрабатываемым такими организациями самостоятельно.
(в ред. Приказа Росфинмониторинга от 01.11.2010 N 293)
(см. текст в предыдущей редакции)
Прохождение соответствующим должностным лицом организации повышения уровня знаний должно подтверждаться документом, выдаваемым организацией, проводящей такое обучение, либо документом, подтверждающем участие соответствующего должностного лица в обучающем мероприятии.
Обучение по противодействию коррупции
из любого региона России!
Хотите получить качественное обучение по противодействию коррупции, а также получить удостоверение о повышении квалификации, действительное при проверках на всей территории РФ?
Напишите, позвоните нам или закажите звонок,
чтобы получить дополнительную информацию
об обучении в Академии.
ОТЗЫВЫ ОБ ОБУЧЕНИИ В АКАДЕМИИ
Заказать бесплатный звонок
Написать письмо в Академию
Скачать подробный вариант приглашения на курсы
Скачать учебный план
и программу курсов
Скачать порядок успешного окончания обучения на курсах
Образцы выдаваемых
удостоверений
Ответы на часто задаваемые вопросы
Что такое коррупция?
Коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Что такое противодействие коррупции?
Противодействие коррупции – это деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Что такое антикоррупционная политика?
Антикоррупционная политика заключается в разработке и реализации разносторонних и последовательных мер государства и общества по устранению (сокращению) причин и условий, которые порождают и питают коррупцию в разных сферах жизни.
Антикоррупционная политика в организациях является регламентирующим документом, направленным на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений.
Что такое антикоррупционная программа?
Антикоррупционная программа является комплексной мерой антикоррупционной политики, обеспечивающей согласованное применение правовых, экономических, образовательных, воспитательных, организационных и иных мер, направленных на противодействие коррупции.
Кто обязан обучиться по противодействию коррупции?
Пройти обучение по противодействию коррупции обязаны:
— руководители организаций и руководители структурных подразделений организаций, независимо от формы собственности организации и ее организационно-правовой формы;
— государственные и муниципальные служащие;
— сотрудники подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных и муниципальных органов власти, государственных и муниципальных учреждений;
— преподаватели, принимающие участие в реализации антикоррупционных образовательных программ.
Какие лучше пройти обучающие курсы по противодействию коррупции?
Выбирать нужно толковые курсы по противодействию коррупции с хорошим преподавательским составом (чтобы были и теоретики сильные и практики хорошие) и максимально развернутой программой, которая даст надежную основу для практической работы.
С момента принятие Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в него было внесено очень большое количество дополнений и изменений, а также в развитие норм данного закона было издано большое количество подзаконных нормативных актов.
И чтобы не наделать ошибок, избежать административных штрафов, а также, чтобы не делать не нужную работу, которую многие делают, не зная правоприменительной практики, специалистам, работающим или планирующим работать по противодействию коррупции, рекомендуется регулярно проходить обучение (повышать свою квалификацию).
При этом, обучение лучше проходить по индивидуальному графику в удобное для вас время, чтобы обеспечить максимальный эффект от пройденного обучения.
Мы рады предоставить вам возможность пройти обучение (повышение квалификации) в нашей Академии по курсу «Противодействие коррупции» в объеме 40, 72 и 144 академических часов с выдачей удостоверения о повышении квалификации.
Где можно пройти обучение по противодействию коррупции?
Такие курсы по противодействию коррупции лучше проходить в образовательной организации, оказывающей образовательные услуги в данном направлении не менее 5 лет, имеющей профессиональный преподавательский состав и большое количество положительных отзывов.
Важную роль, при выборе курсов, играет актуальность предоставляемых обучающих материалов, открытость образовательной организации.
У организации, предоставляющей обучающие курсы, обязательно должна быть государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности.
Наша Академия удовлетворяет всем вышеперечисленным требованиям! У нас вы можете начать обучение уже сегодня, для этого достаточно оформить заявку на нашем сайте по курсу «Противодействие коррупции»!
Каждодневной задачей работников Академии является организация обучения на таком уровне, чтобы слушатели, пройдя у нас обучение, остались ПОЛНОСТЬЮ УДОВЛЕТВОРЕНЫ, получив качественные знания и высокий уровень сервиса, захотели в будущем именно у нас обновлять свои знания и рекомендовали нашу Академию своим коллегам. Положительные отзывы о нашем обучении лишь подтверждают, что из года в год мы успешно справляемся с этой задачей.
Вас также может заинтересовать
Менеджмент и экономика
в госсекторе и государственных
Противодействие терроризму и экстремизму
Как часто нужно проходить обучение по противодействию коррупции?
В соответствии с Указом Президента РФ от 29 июня 2018 г. № 378 “О Национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы” необходимо обеспечить ежегодное повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
Если у вас уже подходит срок, когда необходимо вновь повысить квалификацию, мы готовы помочь вам это сделать на выгодных условиях!
В Академии действуют бонусные предложения для постоянных слушателей.
Где скачать должностную инструкцию специалиста по противодействию коррупции образец?
Слушателям, проходящим или прошедшим курс обучения по противодействию коррупции в нашей Академии, предоставляются шаблоны необходимой организационно-распорядительной документации для практической работы по противодействию коррупции, в том числе и шаблон должностной инструкции специалиста по противодействию коррупции.
Где скачать антикоррупционную политику?
Слушателям, проходящим или прошедшим курс обучения по противодействию коррупции в нашей Академии, предоставляются шаблоны необходимой организационно-распорядительной документации для практической работы по противодействию коррупции, в том числе и шаблон антикоррупционной политики.
Как составить план мероприятий по противодействию коррупции образец?
Готовый шаблон плана мероприятий по противодействию коррупции доступен слушателям нашей Академии в составе учебной документации, при прохождении курса обучения по противодействию коррупции.
Как проверить удостоверение о повышении квалификации на подлинность?
Проверка подлинности, выданного удостоверения о повышении квалификации, осуществляется через направление запроса в Федеральную информационную систему (ФИС) Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО).
Выпускники Академии, а также их работодатели могут проверить сведения, переданные в ФИС ФРДО о выданных им удостоверениях о повышении квалификации на сайте Рособрнадзора или на сайте Академии перейдя по ссылке https://rosakademy.ru/frdo.html
Академия ежемесячно передает сведения обо всех выданных выпускникам документах о квалификации в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО), который ведет Рособрнадзор.
Что вносится в ФИС ФРДО?
В Федеральную информационную систему (ФИС) Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО) вносится серия и номер документа об образовании и (или) квалификации, дата выдачи такого документа, его регистрационный номер документа, наименование программы обучения, наименование области профессиональной деятельности, наименование квалификации/вид деятельности, уровень базового образования, ФИО получателя, серия и номер документа о базовом высшем или среднем профессиональном образовании, дата начала и окончания обучения, срок обучения (количество академических часов обучения), дата рождения получателя, пол получателя. Все сведения, в ФИС ФРДО, передаются Академией по защищенному каналу передачи данных, исключающему утечку персональных данных слушателей.
Хотите, чтобы мы Вам перезвонили?
Будем рады компетентно Вас проконсультировать!
Заказать бесплатный звонок
© АНО ДПО МАПК, ИНН 5835900392, ОГРН 1135800000269
Лицензия на право образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013
Что искали на странице:
Противодействие коррупции обучение с выдачей удостоверения о повышении квалификации. Противодействие коррупции программа обучения для государственных и муниципальных служащих. Противодействие коррупции обучение в москве по госслужбе. Обучение противодействие коррупции дистанционно для муниципальных служащих. Обучение по противодействию коррупции в госучреждениях. Обучение 72 часа противодействие коррупции в государственных и муниципальных структурах. Стоимость обучения противодействие коррупции. Курсы по противодействию коррупции в медицине, образовании, культуре, спорте. Противодействие коррупции курсы повышения квалификации. Противодействие коррупции курс лекций скачать бесплатно. Противодействие коррупции программа курса повышении квалификации. Обучение по антикоррупции. Обучение по антикоррупции в спб. Антикоррупция курсы. Курсы повышения квалификации антикоррупция. Повышение квалификации противодействие и коррупция. Обучение противодействие коррупции. Повышение квалификации по программе противодействия коррупции очно 40 часов. Антикоррупция курсу 2019. Курсы по коррупции спб. Повышение квалификации противодействие коррупции. Учебный курс противодействия коррупции онлайн. Кто должен пройти курс противодействие коррупции. Коррупция обучение. Организация противодействия коррупции в госкорпорациях семинар. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации противодействие коррупции. Противодействие коррупции обучение. Противодействие коррупции обучение санкт-петербург. Противодействие коррупции обучение москва. Противодействие коррупции обучение стоимость. Противодействие коррупции обучение дистанционно. Противодействие коррупции дистанционное обучение. Курсы противодействие коррупции в государственных учреждениях. Противодействие коррупции курсы повышения квалификации москва. Антикоррупция повышение квалификации. Обучение по антикоррупции в москве. Обучение по противодействию коррупции в москве. Противодействие коррупции обучение без отрыва от работы. Обучение противодействию коррупции с выдачей удостоверения о повышении квалификации.. Программа обучения противодействию коррупции. Курсы антикоррупции для начинающих. Курсы антикоррупции онлайн.
Противодействие коррупции в учреждении: 7 советов по организации и оформлению работы
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
специально для ГАРАНТ.РУ
Противодействие коррупции – это деятельность не только органов власти всех уровней, но и организаций всех форм собственности в пределах их полномочий (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон № 273-ФЗ).
Под термином «коррупция» понимается злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица (п. 1 ст. 1 Закона № 273-ФЗ).
Согласно п. 1, п. 2 ст. 1 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации», проверкой исполнения законодательства о коррупции занимается прокуратура. Чтобы избежать возможных претензий проверяющих, мы приготовили для вас несколько советов.
Совет 1. Определите подразделение или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Для более качественного выполнения антикоррупционной работы рекомендуем привлекать специалистов, обладающих соответствующими знаниями и опытом.
При распределении функций внутри учреждения важно определить целесообразность назначения отдельных лиц или подразделений, ответственными за антикоррупционную работу. В то же время, если ресурсы учреждения не позволяют создать отдельное подразделение, следует распределить функции по предупреждению коррупции между работниками одного или нескольких подразделений, например, в виде создания комиссии.
Организуйте профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку специалистов, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных правонарушений.
Примерные перечни основных вопросов, рекомендуемых к освоению в рамках дополнительных профессиональных программ антикоррупционной тематики и подготовленные Минтрудом России, размещены на официальном сайте по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/017.
Совет 2. Составьте план противодействия коррупции.
Определите мероприятия, ожидаемые результаты, сроки и конкретные даты в которые должны быть приняты локальные акты в учреждении, а также исполнены мероприятия. В план также целесообразно включить сроки сдачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Совет 3. Проведите оценку коррупционных рисков и составьте карту коррупционных рисков.
Грамотно составленная карта коррупционных рисков поможет построить эффективную (адресную) систему мер противодействия коррупции, при этом позволив сэкономить ресурсы учреждения исключив избыточные меры из его антикоррупционной политики.
Понимание того, какие коррупционные правонарушения могут быть совершены работниками учреждения, является важнейшим этапом построения системы мер по противодействию коррупции в учреждении.
Рекомендуем ознакомиться с:
Совет 4. Разработайте антикоррупционную политику.
Разработчиком антикоррупционной политики учреждения может выступать работник или структурное подразделение учреждения, на которых возложены функции по предупреждению коррупции. Крупным и средним учреждениям, располагающим достаточными финансовыми ресурсами, к разработке и последующей реализации соответствующей антикоррупционной политики могут привлекаться внешние эксперты (Информация Минтруда России от 18 сентября 2019 г. «Меры по предупреждению коррупции в организациях»).
Совет 5. Примите антикоррупционные стандарты, кодексы, положения и т.п.
Они могут быть разработаны отдельно или быть приложениями к учетной политике. Основной вопрос, который должен быть ими урегулирован, – это конфликт интересов, а именно:
При разработке положения о конфликте интересов, следует учитывать специальные требования законодательства в вашей сфере деятельности (смотрите, например, ст. 75 Федерального закона от 21 ноября 2012 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 33 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 30 декабря 2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», п. 9 ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд» и т.д.).
Вместе с тем, важным инструментом предупреждения коррупции в учреждении является установление для работников стандартов и кодексов поведения, корыте могут установить определенные правила, например:
Совет 6. Организуйте обучение и информирование работников по вопросам противодействия коррупции.
Незнание работниками антикоррупционного законодательства и локальных актов учреждения, может обернуться для учреждения крупными штрафами. Поэтому важно не только принять антикоррупционную политику и другие локальные акты в учреждении, но и обеспечить ознакомление работников с ними, в том числе, с использованием сайта учреждения в Интернете.
Обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции можно проводить в любых доступных формах: семинары, тренинги, лекции, совещания, методические рекомендации, памятки, консультирование по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.
Консультирование по вопросам противодействия коррупции целесообразно осуществлять индивидуально и конфиденциально должностным лицом, ответственным за противодействие коррупции.
Совет 7. Проверяйте контрагентов.
Негативные последствия могут быть вызваны коррупционными рисками вне учреждения, поэтому важным аспектом антикоррупционной деятельности является проверка контрагентов, с которыми взаимодействует учреждение (смотрите примерную форму положения об обязательной проверке контрагентов, подготовленную экспертами компании «Гарант»).
Для этого учреждение может использовать информацию, размещенную в открытом доступе (Примерный перечень таких ресурсов размещен на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет» по ссылке: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/015), а также информацию, размещенную на сайте самого контрагента.
Профессиональный сервис «Экспресс Проверка» в составе информационно-правового обеспечения ГАРАНТ также позволит решить задачу проверки контрагента.
8. Наладьте взаимодействие между подразделениями (должностными лицами) осуществляющими внутренний контроль в учреждении и подразделениями (должностными лицами) ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Часть мер по противодействию коррупции может осуществляться в рамках процедур внутреннего контроля и наоборот, поэтому взаимодействие данных служб поможет более оптимально использовать ресурсы учреждения.