как избежать отработки после обучения на бюджете

Как выпускнику «откосить» от распределения?

По белорусскому законодательству студенты-бюджетники, которые получили образование на дневной форме, направляются на обязательную отработку на 1−5 лет. А если обстоятельства изменились и тебе нужно «откосить» от распределения? Это вообще реально сделать? Чтобы ответить на вопросы, заглянули в Кодекс об образовании.

Сколько должен отрабатывать по распределению выпускник вуза, ссуза или пту?

В срок отработки по желанию засчитывается время службы в армии, декретный отпуск и другие моменты, которые стоит уточнить у работодателя.

Если студент учился больше 50% времени на платной форме, а потом перевёлся на бюджет, то ему не нужно отрабатывать. Студенты-платники могут попросить распределения, если есть свободные места

Как «откосить» от распределения?

А если «откосить» не получается?

Тогда стоит попробовать распределиться в более удобное для тебя место. Например, детей-сирот и людей из других социальных групп, которым по закону положено льготное жильё, отправляют на работу по месту выдачи квартиры (дома). Либо с их согласия в любой другой населённый пункт. Детей-инвалидов (до 18 лет), инвалидов I или II группы устраивают на работу по месту жительства родителей, мужа (жены) или, опять же, с их согласия в другой населённый пункт.

Выпускника, у которого один из родителей (муж, жена) — инвалиды I или II группы или есть ребёнок-инвалид, распределяют по возможности по месту жительства родных. Выпускники, у которых есть противопоказания к работе по полученной специальности, распределяются с учётом их состояния здоровья.

Если у иностранного студента есть вид на жительство на момент получения диплома, он обязан отрабатывать

Беременные женщины или родители с ребёнком до трёх лет распределяются в первую очередь по месту жительства. Если на момент распределения выпускник женился (вышел замуж), то его отправляют отрабатывать по месту жительства (работы) жены (мужа). Если супруги — оба выпускники, то им стараются предоставить работу в одном населённом пункте. Есть и такая практика: когда один из супругов получает распределение раньше, то туда же направляют и второго. Ну, или хотя бы близко к друг другу. Например, муж работает в Минске, а жена — в Боровлянах.

Детей военнослужащих, участников войны в Афганистане, служащих в органах внутренних дел и органах государственной безопасности, которые стали инвалидами по службе, распределяют по месту жительства родителей. Если они не против, то могут предоставить работу в другом населённом пункте.

Некоторые абитуриенты начинают отрабатывать по распределению, но потом уходят в армию либо в декретный отпуск. Так ты заочно можешь закрыть вопрос отработки.

Выпускники могут самостоятельно распределяться и в государственные учреждения, и в частные. Но этот вопрос часто зависит от политики вуза

Ещё один фокус: перераспределение

Существуют причины, по которым молодой специалист не может работать по предложенному месту распределения. Например, когда кто-то из близких родственников стал инвалидом первой группы и за ним нужен уход. Или когда женился (вышел замуж), а жена (муж) работает в другом городе. В таких случаях согласие нанимателя на перераспределение не требуется. Необходимо просто собрать все подтверждающие этот факт документы и написать заявление в университете. Но обязательно заранее нужно подыскать новое место и взять оттуда заявку. Если её нет, то вуз вряд ли даст добро.

Если же веских причин перевода нет, выпускнику нужно договариваться непосредственно с руководителем организации, где он отрабатывает. Получить письменное согласие, взять заявку с нового места работы, а потом идти в университет. Но это сложная схема. Если кто-то из этих участников процесса не согласен, то перераспределиться не удастся.

Надеемся, мы сориентировали тебя в вопросе распределения и возможности от него «откосить». В идеале каждый из случаев необходимо разбирать отдельно. Поэтому не лишним будет проконсультироваться с юристом. Он сориентирует по всем правовым вопросам и поможет подготовить необходимые документы. Удачи!

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook, TikTok.

Источник

Обязательная отработка по целевому направлению

Учусь в вузе по специальности «преподаватель начальных классов» (заочно), одновременно работаю в детском саду музыкальным руководителем. Поступила на учебу по целевому направлению, в соответствии с которым я должна отработать обязательно три года. Я не хочу отрабатывать. За это полагается штраф. Возможно ли избежать отработки?

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством РФ в соответствии с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Действительно, обязанность по выплате штрафа возложена на гражданина, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством РФ, за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет в силу п. 53 Положения.

Вместе с тем согласно п. 61 Положения стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований.

Гражданин освобождается от выплаты штрафа:

— если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

— если онявляется единственным родителем, имеющим трех и более детей.

Заказчик освобождается от выплаты штрафа, если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абз. 3 или 4 пп. «а» п. 24 Положения (заказчик прекратил осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком); организация-работодатель, являющаяся стороной договора о целевом обучении или указанная в договоре о целевом обучении, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, или ликвидирована).

При наличии одного из оснований сторона договора о целевом обучении, получившая требование к выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания.

Штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении. В случае обучения гражданина в соответствии с договором о целевом обучении в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность (в результате перевода из одной организации в другую), получателем штрафа является последняя из таких организаций. В случае обучения гражданина в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по образовательной программе, реализуемой в сетевой форме, получателем штрафа является организация, в которую гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты, установленной Правительством РФ (п. 54 Положения).

Таким образом, в изложенной ситуации вы будете освобождены от выплаты штрафа, если будут основания, предусмотренные п. 61 Положения, и исполнены требования по предоставлению документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований.

Источник

Как не отрабатывать целевое направление

Как не отрабатывать целевое направление в ординатуру?

Я студент мед. университета, учусь по целевому направлению. Я не собираюсь отрабатывать целевое направление и хотел бы выплатить штраф. Подскажите, пожалуйста, как определяется сумма штрафа. За все шесть лет дополнительную стипендию я не получал, проживание в общежитии оплачивал сам, т.е. никаких мер поддержки оказано не было. В моем договоре о целевом направлении написано: «гражданин в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину.» Заранее спасибо!

Не хочу отрабатывать целевое направление, как отказаться, чтобы не платить.

Как не отрабатывать целевое направление данное в медицинский университет районной больницей?

Я подписала договор о целевом направлении. Как мне объяснили-это поможет мне поступить в вуз. в итоге я не смогла поступить на тот факультет, куда изначально подавала документы, и мне предложили пойти на другой факультет. Я согласилась. По сути дела, мне не помогло поступить это целевое направление, так как на другой факультет меня взяли-потому что я проходила по баллам. Скажите, обязана ли я отрабатывать 3 года по целевому?

Как не отрабатывать целевое направление в ординатуру? Какая сумма штрафа мне грозит? Что входит в расчет этой суммы?

Я учусь на 5 курсе в УлГПУ. при поступлении в университет я брала целевое направления, после того как я поступила я заплатила за него 4.500 рублей. За время обучения в университете я сама оплачивала проживание в общежитии и никакой дополнительной стипендии не было. Могут ли меня принудительно заставить отрабатывать это целевое направление в своем районе?

Я отучился по целевому направления после учебы мне надо было отработать 4 года но я ушёл в армию отслужил, и подал рапорт на контракт, мне надо пришло заказное письмо принтезии, как можно не отрабатывать целевое, а служить по контракту и не оплачивать целевое направления.

Заканчиваю в этом году вуз. Поступала по целевому направлению в 2016 году. Как не отрабатывать целевое? Никакой финансовой поддержки не было с направляющей стороны.

Как я могу не отрабатывать целевое направление?

В договоре указано, что стороны договорились о том, что меры поддержки финансового характера не предоставляются.

Так же написано, что они обязаны предоставить прохождение практики и трудоустройство.

Сколько отрабатывать не написано.

Целевое от района, в комитете сказали, что если не хочешь не отрабатывай, только кому я это докажу через 5 лет? Помогите.

Учусь в БГМУ на целевом направлении на 1 курсе. Хочу отказаться от целевого направления, так как не хочу отрабатывать 3 года в дыре. По баллам могла бы пройти на бюджет. Могу ли я отказаться от целевого направления после 1 курса, продолжая учебу? И если да, то выплачивать сумму я должна буду за год, который я проучилась, или за все 6 лет обучения?

Целевое направление в медицинском от скорой помощи. Заканчиваю вуз и должна ехать отрабатывать к ним, предлагают дальнейшее обучение в ординатуре, но я не хочу в неё идти. Без ординатуры не могу К ним устроиться так как нет соответствующей квалификации врача СМП. В целевом договоре указано только освоить программу по специальности леченое дело. Что делать? При подписании договора ничего об этом не говорилось, в договоре тоже нет.

Я окончила фарм. Колледж по целевому направлению. Целевое брала в государственной аптеке. Скажите пожалуйста, если я не буду отрабатывать три года, как обговаривалось в договоре, какие могут быть последствия? Аптека не против.

Я собираюсь брать целевое направление в медицинский институт. В больнице сказали, что отрабатывать необходимо не менее 5 лет, тогда как если составлять договор с управлением здравоохранения, нужно 3 года (они так сказали). Как точно узнать, сколько лет Отрабатывать? И как доказать больнице, что я имею право отработать 3 года? (Если таковое право имеется)

В этом году заканчиваю институт по целевому заказу и после окончания я должна отработать 3 года. Формально в университете я числюсь как целевых (поскольку в моих документах в университете имеется целевое направление). Но поступила я без помощи направления, а по собеседованию, т. к. закончила школу с медалью. Также после поступления я не подписывала договор с учреждением, направившим меня на учебу. Имею ли я право не отрабатывать и не возмещать стоимость обучения, если этого потребует предприятие, выдавшее мне направление? Заранее спасибо за ответ.

Я учусь с медицинском университете, закончила 1 курс, у меня целевое направление. Не могу здесь больше учиться, не мое, к сожалению. Подскажите, пожалуйста, можно ли каким-то образом отказаться от целевого направления? В договоре указано, что при невыполнении учебной программы или при отказе отрабатывать после окончания обучения, придется выплачивать «штраф»

Также указывается, что должна приходить стипендия в размере 3000, но мне, как и остальным целевикам, платят 2200 (такая же стипендия и у бюджетников)

У меня такой вопрос. У меня было целевое направление от организации на РЖД, но его расформировали и меня перевели в другую организацию но договор с ними не заключили. Хочу уволиться но отрабатывать нужно еще 2 года, говорят что бы я выплачивала, возможно ли как то избежать выплаты?!

Получили целевое направление на учебу в районе. Когда там жили еще при Украине. Заканчиваем вуз. на бакалавра, но собираемся продолжить учебу в магистратуре, но за это время переехали в город, как теперь будет проходить отработка, и какой есть выход, чтоб не отрабатывать в селе, того района кроме выплаты денежных средств.

Вопрос такой. Я поступаю в вуз на целевое направления от своего города в другой. То есть учится я буду не у себя дома. А отрабатывать, по идее, у себя дома, организация находится здесь, организация государственная. Так вот, если я приживусь в новом городе и не захочу от сюда уезжать и работать только здесь, этот вопрос как то решается? Или я точно обязана отрабатывать у себя дома?

Заканчиваю 5-й курс, было направление на целевое обучение. На руках Договора нет и,кажется, мне его не давали. Поэтому условий его не знаю (2009 год). Есть ли у меня обязанность отрабатывать на предприятии. Как определяется сумма, которую я возможно должна выплатить в случае отказа работать на том предприятии. Договор обязательно должен быть у обучающего?

Обучаясь по целевому направлению от г. Рубцовска, я хочу уехать в г.Бийск (так как моя жена будет отрабатывать целевое там). Возможно ли заключить служебный контракт с управлением Роспотребнадзора в Бийске и при этом не отрабатывать в Рубцовске? Договор заключался в главном управлении Роспотребнадзора в г. Барнауле, именно оно и направило меня в Рубцовск. Перенаправить отказались, объяснив это тем, что такой нехватки кадров как в Рубцовске, в Бийске нет.

Я уже задавала этот вопрос ранее: как не отрабатывать целевое обучение по месту выдачи направления, мне ответили, что нужно искать ошибки в договоре. Хотелось бы узнать, какими именно они могут быть и могут ли меня перевести в другой город, ТК я собираюсь работать по этой специальности, также поменяю место прописки и выйду замуж.

Обучаюсь по целевому направлению в техникуме. Осталось только защитить диплом. Сейчас нам сказали, что техникум потерял аккредитацию и стал училищем. И диплом нам сказали, что будет от училища. Сам вопрос: Должен ли я отрабатывать положенные 3 года по договору На целевое обучение? Или можно как то оспорить этот момент. Ведь по сути указанное в договоре образование не соответствует по факту.

Если обучалась по целевой направление и нам не давали в руки договор мы должны будем отрабатывать 3 года государству? Целевикам министерство не оплачивала стипендию и дочь не получала стипендию. А вообще стипендию должна была получать?

С района роно дали целевое направление в вуз. Был заключен договор. Но мне экземпляр договора не дали. Никаких дополнительных стипендий, оплата проживания в общежития и т.д не выплачивалось. Так как вышла замуж за военного, переехали в другой город. Ребенку 1.8 года. На меня подали иск, что я не отрабатываю. Как я могу отрабатывать, если у меня маленький ребенок, да ещё и живем в другом городе. Как расторгнуть договор? Является ли замужество за военнослужащего и переезд по месту его службы уважительной для этого причиной?

Мой сын в 2010 году получил целевое направление на обучение в медицинском ВУЗе. Трехстороннего договора (Организация-ВУЗ-Студент) в то время не заключали. Заключили договор только с ВУЗом о подготовке специалиста. Я подписала, как законный представитель несовершеннолетнего.

В нем сказано, что за 3 месяца до окончания ВУЗа надо предоставить договор с работодателем, иначе придется возмещать затраты, связанные с выплатой государственных стипендий и других социальных пособий и льгот за весь период обучения. От возмещения по договору освобождаются лица, получающие стипендию в обязательном порядке, согласно решения Президента и Правительства РФ. Сын учился на 4 и 5, соответственно получал стипендию, но никаких социальных пособий, льгот, а тем более стипендий (поддержки) по целевому направлению не получал. Сейчас он на 6 курсе.

При таких обстоятельствах может ли он не отрабатывать 3 года по целевому направлению и не возмещать затраты ВУЗу?

Я училась в пед. ВУЗе с 2006-го по 2011 год по целевому направлению. Договор был подписан между ВУЗом (Исполнитель), Администрацией города (Заказчик) и мной (Потребитель) в 2006-м году. Согласно договору, я должна была по окончании университета прибыть в распоряжение Заказчика и проработать по его направлению не менее трех лет.

После окончания университета я поехала работать во Францию преподавателем на 8 месяцев по направлению Министерства образования РФ. Перед этим сходила в школу, директор которой мне предложил в 2006-м году оформить целевое направление. Директор написал в адрес ректора моего ВУЗа письмо о том, что принять меня на работу не может из-за отсутствия свободных ставок. Хотя в Договоре школа не фигурирует как сторона. Это письмо вместе с подтверждением того, что я еду во Францию я передала декану своего факультета.

После Франции я уехала в Санкт-Петербург, где работала два года переводчиком.

То есть 3 года с момента окончания ВУЗа прошли, у меня на руках письмо от директора школы, договор 2006 года.

Хочу поработать учителем 2 месяца в своем городе.

Могут ли меня заставить отрабатывать 3 года в своем городе, если 3 года прошли и в течение этих трех лет никто обо мне не вспоминал?

Обучаюсь на последнем курсе медицинского университета по целевому договору (с Минздравом). Брала целевое из города А, обучаюсь в городе Б. Родители переехали в город, где я обучаюсь, я вышла замуж (муж работает). Как можно обойти этот договор и не ехать отрабатывать? Буду ли я должна что-то выплачивать в случае открепления от больницы?

В договоре следующие пункты:

Права и обязанности сторон

2. Организация вправе: а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

3. Организация обязана: а) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; б) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Организации в) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

4. Гражданин вправе: а) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

5. Гражданин обязан:

а) осваивать образовательную программу по государственному образовательному стандарту ВПО, специальность Педиатрия;

профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом; г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в Организации в должности не менее 5 лет с момента заключения договора; ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с _____________________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;

Источник