как попасть в мид на практику

Путевка в карьеру: как проходит стажировка в Правительстве Москвы

В Правительстве Москвы проходят стажировку 200 молодых людей. С конца декабря студенты и выпускники вузов работают в разных столичных департаментах и городских организациях. Лучшим из них после окончания стажировки предложат трудоустройство.

Уже открыт прием заявок на новую стажировку — он продлится до 28 февраля. Молодых специалистов ждет отбор и подготовительный курс в «Карьерной школе». После этих этапов 100 человек станут стажерами.

Как проходит стажировка в столичном Правительстве, какие навыки за два месяца успели получить вчерашние студенты и как стать стажером — в материале mos.ru.

Ксения Золотухина: Для работы в Правительстве нужно желание узнавать что-то новое

Заместитель начальника управления инновационного развития Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы

Стажеры выбирают одно из шести направлений — «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика» и «HR-город». За время практики стажер успевает поработать в трех ведомствах по своему направлению — в каждом по два месяца. Знакомиться с обязанностями и задачами ему помогают наставники.

В управлении инновационного развития Департамента предпринимательства и инновационного развития Ксения Золотухина стала наставником для ребят еще в 2018 году. В настоящее время под ее началом трудится один стажер, а всего Ксения обучила семерых человек.

«Сейчас у нас стажируется один молодой человек, который задействован в проекте “Субсидия на инжиниринг”. Он первый, кто трудится удаленно. Стажер обрабатывает заявки на получение субсидий, проверяет заключения, готовит аналитические и презентационные материалы, изучает нормативно-правовую базу. Стажеры, которые ранее работали в офисе, часто выезжали в организации, чтобы проверить, соответствуют ли они требованиям для получения субсидий. Ребятам было очень интересно, они знакомились с работой московских высокотехнологичных компаний», — рассказывает Ксения Золотухина.

Из семерых стажеров, которых обучала Ксения, трое остались работать в Правительстве Москвы в управлении инновационного развития Департамента предпринимательства и инновационного развития. Один из них в настоящее время занимается грантами и субсидиями, участвует в выездных мероприятиях, а также проверяет целевое использование бюджетных средств, наличие закупленного оборудования, организацию производства.

У стажеров много задач. Для них это новая сфера, поэтому приходится многое узнавать и изучать.

«Мы, конечно, помогаем, но все равно поначалу стажерам сложно. У нас большой объем работы и сжатые сроки — именно этот ритм для них непривычен. Но стажерам очень нравится, когда им дают действительно серьезные поручения. Не просто распечатать документ, а как настоящим сотрудникам, коллегам, когда с ними консультируются, спрашивают их мнение. Тогда все чувствуют себя командой», — отмечает Ксения Золотухина.

По словам наставника, главные качества для работы в Правительстве — исполнительность, инициативность и заинтересованность. «Не должно быть страха перед новыми задачами. Нужно хотеть всегда узнавать что-то новое», — подчеркивает специалист.

Санан Юсифов: За два месяца я получил много опыта

Стажер в Департаменте предпринимательства и инновационного развития (направление «Городская экономика»)

В Правительстве Москвы проходят стажировку выпускники не только столичных вузов. Санан Юсифов окончил Уорикский университет в Ковентри (Великобритания), где изучал политику, экономику и международные отношения. На третьем курсе основным предметом выбрал экономику.

«Я окончил учебу летом прошлого года и хотел работать в России. Начал узнавать, звонил в Правительство Москвы — и мне рассказали про стажировки и где о них можно узнать подробнее. Я начал знакомиться со всей доступной информацией», — рассказывает Санан.

Молодой человек проходил стажировку в управлении развития технологической инфраструктуры, где проверял документы компаний, которые подавали заявки на городские субсидии, а также готовил необходимую аналитику.

«За эти два месяца я получил много опыта: оформлял документы, делал презентацию на 130 слайдов по компаниям, которым мы выдали субсидии за этот сезон, занимался задолженностями компаний, недостачей документов. Также я параллельно выполнял много других задач, например собирал комментарии от компаний, которые получили или получат субсидию. Мы хотим опубликовать эти материалы в деловых СМИ», — рассказывает о своих обязанностях Санан.

Он уже знает, куда его переведут на следующем этапе стажировки — в Московский инновационный кластер. Там тоже есть выездная группа, которая проверяет предприятия на соответствие требованиям.

Санан Юсифов связывает свое будущее с Москвой, а карьеру — со столичным Правительством.

«Я хочу работать в Правительстве Москвы и заниматься тем, что мне интересно. Я считаю, что это то место, где есть возможности для саморазвития и карьерного роста. Хотелось бы попасть и в Московский инновационный кластер — он недавно появился, и там много вакансий», — говорит стажер.

Анастасия Куликова: Я научилась работать в режиме мультизадачности

Анастасия Куликова окончила Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова — бакалавриат по направлению «Экономика» и магистратуру по направлению «Менеджмент». О стажировке в Правительстве Москвы, по ее словам, девушка знала всегда, но во время учебы не хватало времени, чтобы попробовать.

«Сейчас я окончила магистратуру — правда, поступила в аспирантуру. Но свободного времени стало больше, поэтому я решила подать заявку. После отбора я попала в инспекцию по недвижимости, и мне тут нравится. Я достаточно быстро во все вникла, во всем разобралась — в этом большая заслуга моих коллег и наставника, они постоянно меня поддерживали, объясняли на первых этапах», — рассказывает Анастасия.

В самом начале стажировки пришлось изучить много нового. «Сфера земельных отношений — новая для меня. Я научилась работать с большим объемом данных, очень большим. В режиме мультизадачности, когда новые задачи появляются во время выполнения предыдущих. Я узнала много нового про имущественно-земельные отношения, в том числе как используется территория нашего города», — поясняет Анастасия Куликова.

По ее словам, приятным открытием стал коллектив — здесь работают умные и отзывчивые люди. «Мне определенно понравился коллектив, он совершенно не соответствовал моим представлениям о госслужбе. Люди здесь активные, дружелюбные, инициативные, всегда готовы помочь, у них хорошее чувство юмора, и с ними приятно работать», — подчеркивает Анастасия.

Софья Синявкина: Мы занимаемся всем — приказами, переводами, увольнениями, трудовыми договорами

Стажер в Московском государственном университете управления Правительства Москвы (направление «HR-город»)

Софья Синявкина окончила Санкт-Петербургский торгово-экономический университет и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте России, изучала управление в госсфере и корпорациях. Как и Анастасия, Софья знала о стажировке давно, но попробовать решила только после окончания вуза.

«Заявку я подавала через портал talent.mos.ru в мае или июне прошлого года. Еще во время поступления в РАНХиГС я завела там аккаунт и написала эссе о себе — так забавно было читать его через пять лет. Первый этап отбора был именно по этому аккаунту и эссе. А дальше были более интересные и сложные испытания — тестирования, интервью, видеоинтервью, деловые игры», — рассказывает Софья Синявкина.

Она выбрала направление «HR-город», и на первом этапе стажировки ее единственную отправили в Университет Правительства Москвы, в отдел кадров. Девушка признается, что тогда она подумала, что на этом месте ей станет скучно, что нужно будет перекладывать бумажки и возиться с документами.

«Но все оказалось не так. В университете 750 сотрудников, и на всех наш отдел кадров оформляет документы. Мы занимаемся всем — приказами, переводами, увольнениями, трудовыми договорами. Я также оформляла 100 стажеров, которые пришли вместе со мной», — поделилась Софья.

С момента поступления в РАНХиГС Софья Синявкина поняла, что государственная служба — это то, чем ей хочется заниматься. «Конечно, на первом этапе помогать такому количеству людей было сложно, но я экстраверт, и я бы с удовольствием занималась этим и дальше», — говорит она.

Как стать стажером Правительства Москвы

Программа стажировки в Правительстве Москвы появилась в 2011 году. В этом году планируется два набора на стажировку. Первый уже начался и продлится до 28 февраля, второй набор стартует позже.

Анкеты кандидатов оценят специалисты — это первый этап отбора. Тех, кто его пройдет, пригласят на онлайн-тестирование по выявлению аналитических способностей и видеоинтервью. Они будут проходить с 15 по 29 марта. 200 лучших пригласят на следующий этап — курс подготовки в «Карьерной школе».

С этого года «Карьерная школа» — обязательный этап для прохождения стажировки в Правительстве Москвы. Обучение длится 10 дней, программа интенсивная — специалисты и руководители городских ведомств будут проводить мастер-классы и видеоэкскурсии. Также учеников ждут командные задания. Все занятия будут проходить онлайн.

Из 200 выпускников «Карьерной школы» на стажировку в Правительство Москвы попадут 100. Еще столько же — из второго набора.

Источник

Министерство иностранных дел Российской Федерации

О конкурсе
на замещение вакантных должностей в специализированных структурных образовательных подразделениях
при загранучреждениях МИД России

1. Конкурс на замещение вакантной должности обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в школах при ЗУ МИД России.

2. Конкурс проводится среди педагогических работников образовательных учреждений Российской Федерации на основе представленных региональными органами управления образованием или самостоятельно претендентом документов и преследует следующие цели:
— отбор педагогических кадров с учетом специфики организации образовательного процесса в школах при ЗУ МИД России;
— создание резерва педагогических кадров для школ при ЗУ МИД России.

3. Право на участие в конкурсе:
— в конкурсе могут принимать участие все категории педагогических работников, имеющие педагогическое образование, квалификационную категорию не ниже первой, работающие в образовательном учреждении или в органах управления образованием и непосредственно занимающихся организацией и содержанием учебного процесса;
— конкурс проводится по принципу добровольности на основе рекомендаций руководителей школ и местных органов образования;
— документы педагогических кадров, ранее работавших в школах при ЗУ МИД России, поданные на конкурс, рассматриваются не ранее чем через год после окончания предыдущей командировки.

4. Конкурс проводится в два этапа:
— I этап – региональный, проводится местными органами управления образованием ежегодно в ноябре – декабре;
— II этап – проводится Департаментом кадров МИД России ежегодно в феврале – апреле текущего года.

6. Конкурсная комиссия оценивает педагогический стаж претендента (не менее 5 лет), уровень его квалификации, показатели педагогической деятельности, возможность преподавания других учебных предметов и организации внеурочной деятельности, состояние здоровья, позволяющее работать за границей, в том числе в странах с жарким климатом.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Источник

Практика в иных организациях

Производственная практика в иных организациях

Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. Производственная практика студентов МГИМО проходит в соответствии с учебным планом. Производственная практика проводится на 4 курсе бакалавриата (даты и сроки прохождения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом, подробную информацию о датах и сроках прохождения практики можно получить в деканате) и на 2 курсе всех магистерских программ в течение 12 недель после окончания зимних каникул.

Со списком учреждений, в которых студенты МГИМО могут пройти производственную практику, вы можете ознакомиться на сайте АСУП МГИМО

Порядок закрепления практики:

1. Студентам, желающим пройти производственную практику в государственных и коммерческих структурах из списка, предлагаемого Управлением по работе со студентами и выпускниками, необходимо:

2. В случае, если обучающийся самостоятельно нашел организацию для прохождения практики, необходимо:

На основании приказа Минобрауки России № 885/390 «О практической подготовке обучающихся» и приказа МГИМО МИД России №223 от 07.04.2021 «Об утверждении типовых форм договоров о практической подготовке студентов» утверждены следующие формы:

* В случае необходимости письма от Университета для заключения соглашения о прохождении практики, нужно в комментариях к заявлению на сайте АСУП написать: «Прошу написать на мое имя рекомендательное письмо для отправки в организацию», затем необходимо отправить письмо в организацию. Образец письма от университета можно скачать здесь.
Письмо необходимо прислать на почту career.mgimo@gmail.com

По окончании производственной практики необходимо иметь на руках:

Производственная практика завершается защитой на кафедрах, согласно утвержденному графику.

По окончании производственной практики студент предоставляет в Управление по работе со студентами и выпускниками (комн. 1035 или 1036) оригинал отзыва о прохождении практики, который идет в личное дело.

По всем дополнительным вопросам обращаться в Управление по работе со студентами и выпускниками, комн. 1035 или 1036, а также по телефонам +7 495 229-40-76, +7 495 234-58-73, +7 495 234-84-66.

Источник

Международные стажировки

Студенты МГИМО имеют возможность пройти образовательную стажировку в зарубежной образовательной организации длительностью в один учебный семестр или один учебный год без получения диплома принимающего учебного заведения (перечень соглашений с вузами партнерами, подтвердившими квоты на участие в академической мобильности в весеннем семестре 2021/22 учебного года, обновлено 26.08.2021).

Информацию об университетах-партнерах, ссылки на сайты университетов, информационные материалы, предоставленные университетами-партнерами для иностранных студентов, отзывы студентов МГИМО о прохождении стажировок вы можете найти на карте мобильности.

Участие студентов МГИМО в образовательных стажировках регулируется Регламентом об исходящей академический мобильности студентов МГИМО. Подразделением МГИМО, ответственным за организацию и координацию программ академический мобильности студентов МГИМО, является Международное управление.

В соответствии с Регламентом, студенты, желающие принять участие в программах академической мобильности, проходят конкурсный отбор.

Критерии конкурсного отбора

Внимание: для участия в конкурсном отборе студенту необходимо:

1. подготовить следующий комплект документов:

3. заполнить электронную заявку на участие в конкурсе по программе обмена с вузами-партнерами
К заявке необходимо прикрепить заранее подготовленные документы, указанные в пункте 1. При заполнении заявки рекомендуется использовать браузеры Mozilla Firefox или Google Chrome;

4. предоставить в Международное управление по электронной почтe outgoing@inno.mgimo.ru полный комплект документов.

Заполнение электронных форм, указанных в пунктах 2, 3 и предоставление полного комплекта документов по электронной почте outgoing@inno.mgimo.ru является обязательным для участия в конкурсном отборе.

Срок предоставления документов и заполнения электронных форм для участия в конкурсном отборе

Список студентов, прошедших конкурсный отбор, утверждается проректором по магистерским и международным программам. После утверждения списка студентов Международное управление согласовывает с принимающей организацией возможность принятия студентов МГИМО на обучение по программе обмена и информирует студента о соответствующем решении принимающей организации. Координатор принимающей организации направляет на электронную почту студента информацию, необходимую для оформления обучения. Студент самостоятельно предоставляет в принимающую организацию все запрашиваемые документы, выбирает курсы, организует проживание.

Студент самостоятельно получает учебную визу путем обращения в дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств в Российской Федерации. Порядок и сроки получения учебной визы определяются правилами принимающей страны. Их соблюдение входит в обязанности выезжающего за рубеж.

Студент университета, выезжающий на обучение в принимающую организацию длительностью один академический год, возвращается к обучению в МГИМО на тот курс обучения, с которого он выехал.

Студенту, проживавшему в общежитии МГИМО, после возвращения с обучения в рамках академической мобильности предоставляется место в общежитии в соответствии с Положением об общежитиях МГИМО МИД России, утвержденным приказом МГИМО.

Студент может самостоятельно организовать образовательную стажировку. В этом случае студент не участвует в конкурсном отборе и не претендует на места обучения в рамках программ обмена. Студент должен соответствовать критериям конкурсного отбора. Студент самостоятельно готовит и отправляет в принимающую организацию комплект документов, необходимый для приема на обучение, и представляет в Международное управление комплект документов, необходимый для издания приказа о выезде на обучение, а также согласованное заявление на участие в программе академической мобильности на имя Ректора МГИМО.

Основанием для выезда участника мобильности на образовательную стажировку является приказ. Выезд на обучение без надлежащего оформления приказа по вине студента считается нарушением учебной дисциплины и влечет за собой меры дисциплинарного взыскания.

Для издания приказа о выезде студент предоставляет в Международное управление не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты выезда на обучение следующий комплект документов:

Финансирование исходящей академической мобильности

Финансовые условия участия в программах обмена определяются документами о сотрудничестве. Финансовые условия по каждому вузу — партнеру уточняется в Международном управлении.

Студент, выезжающий на обучение в принимающую организацию в рамках академической мобильности, самостоятельно оплачивает:

Возможно частичное финансирование академической мобильности из целевых средств МГИМО, учитывая лингвострановую специализацию студента и его академический рейтинг. Данное финансирование осуществляется на основании решения Комиссии по финансированию международных стажировок и научных мероприятий студентов МГИМО по результатам рассмотрения обращений студентов. О дате заседания Финансовой комиссии и требуемых документах студентам сообщается дополнительно.

Если обучение в МГИМО проходит на договорной основе, необходимо уточнить в Учебно-договорном отделе требования по оплате обучения в МГИМО на период пребывания на стажировке.

После возвращения со стажировки студент предоставляет в Международное управление:

Источник

Как стать дипломатом или послом?

Мечтаете жить за границей по несколько лет и влиять на отношения родной страны с другими государствами? Тогда дипломатическая карьера – для вас. Рассказываем, как стать дипломатом или послом, а также обсуждаем главные мифы о работе в МИДе.

Дипломат и посол – в чем разница?

Дипломат – это сотрудник Министерства иностранных дел, который занимается международными отношениями. По сути, это профессия, внутри которой существует несколько рангов, от низшего к высшему:

Посол, таким образом, – высший дипломатический ранг, вершина дипломатической карьеры.

Профессия дипломата: как стать послом?

Дипломаты могут выполнять самые разные функции и заниматься, например, экономическими, юридическими или культурными вопросами.

Послы обычно отвечают за важные политические решения и напрямую представляют интересы родной страны в другом государстве. Так, они могут общаться с местными должностными лицами или защищать права своих граждан за границей.

Пять мифов о профессии дипломата

Миф № 1. Дипломаты постоянно путешествуют

Не совсем. Дипломаты действительно часто ездят в командировки, однако поначалу, где-то первые 3 года с начала работы в МИДе, они обычно проводят в России. После можно попробовать получить назначение за границу и уехать туда на несколько лет. Затем надо вернуться в Россию еще на какое-то время, а потом снова уехать. Бывают еще и краткосрочные командировки.

Помните, что такие поездки – не путешествия ради отдыха и развлечений, а сложная работа, от которой можно сильно устать.

Миф № 2. За границей дипломата ждет легкая, веселая, интересная и комфортная жизнь

Нет. Дипломатическая служба, как и любая другая работа, подразумевает немало скучных бюрократических задач. Более того, дипломаты работают не только в Европе и Америке, но и в менее благополучных странах Азии или Африки, где их безопасность часто может быть под угрозой.

Миф № 3. Дипломаты имеют большое влияние, и к их идеям и предложениям прислушиваются

Если дипломат имеет высший ранг, то возможно. Однако даже такой человек больше выполняет указания руководства, чем проявляет инициативу. Дипломатическая служба сильно напоминает военную: в ней тоже есть жесткая иерархия, а приказы необходимо выполнять.

Миф № 4. Дипломаты много зарабатывают

Поначалу – точно нет. Сотрудник, только пришедший на работу в МИД, будет получать минимальный оклад.

Так, в 2009 году «Коммерсантъ» утверждал, что дипломаты в среднем получали около 25 тысяч рублей в месяц. Очевидно, что за 10-12 лет зарплаты несколько подросли, поэтому сейчас можно ориентироваться на 40-45 тысяч в начале карьеры.

Дипломатические служащие, которые уезжают за границу, могут получать зарплату в валюте. Точные суммы неизвестны.

Однако сотрудники, которые работают в опасных странах, получают больше, чем те, кто служит в Европе или США, – это связано с большими рисками для жизни. При этом дипломатам, живущим за границей, обычно выделяют жилье и машину, за которые не нужно доплачивать.

Миф № 5. Дипломаты выбирают страну, в которой они будут работать

Все зависит от направления, на котором вы учились в вузе. Обычно в МИД приходят из МГИМО, где языки распределяют между студентами по внутренним критериям.

Как правило, чем выше у поступившего балл, тем больше у него шансов изучать тот язык, который ему нравится. Это значит, что человеку может достаться как европейский язык, так и более редкий восточный – вместе с обязательным английским. Вот какие языковые пары, например, были в МГИМО в 2021 году:

Какие качества, навыки и знания нужны дипломату?

Дипломату не обойтись без этих качеств:

Также важно уметь прогнозировать, отстаивать свою точку зрения и быстро реагировать в сложных ситуациях.

Нельзя обойтись без знаний в самых разных сферах:

Дипломат, несомненно, должен быть и историком, и политологом, и даже экономистом. Одно из важных качеств дипломата — четко, ясно излагать свои мысли на бумаге, что сродни журналистской работе.

Посол России в Греции Владимир Чхиквишвили

Помимо этого, дипломату нужно очень хорошо разбираться в традициях и культурных особенностях страны, в которой он служит. Обязательно нужно владеть несколькими иностранными языками: английский, несколько европейских или восточных – все зависит от направления службы.

На какие направления подготовки надо идти, чтобы стать послом?

Главное направление подготовки, после которого открывается путь в МИД, – «Международные отношения».

Однако освоить профессию дипломата можно, закончив и эти направления:

В таком случае попасть в МИД будет чуть сложнее, потому что у студентов МГИМО есть большое преимущество – они проходят практику в Министерстве и к окончанию вуза уже знакомы с будущим руководителем и коллегами.

Лучшие вузы, в которых обучают профессии дипломата

Вуз, из которого выпускается большая часть будущих дипломатов и послов, – МГИМО. Однако «Международные отношения» преподают и в других вузах России:

Какие экзамены сдавать будущему дипломату?

Чтобы стать дипломатом, нужно сдать три ЕГЭ:

Иногда может потребоваться еще и обществознание.

Однако точный список экзаменов для поступления всегда стоит смотреть на сайте вуза.

Источник