комус обучение для сотрудников
Комус обучение для сотрудников
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Комус обучение для сотрудников
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Комус обучение для сотрудников
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Комус обучение для сотрудников
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Комус обучение для сотрудников
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.