в течение какого времени рассматривается служебный спор в органах внутренних дел
В течение какого времени рассматривается служебный спор в органах внутренних дел
Статья 72. Служебный спор в органах внутренних дел
2. Коллективные служебные споры в органах внутренних дел не допускаются.
3. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
4. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
5. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 настоящей статьи, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
6. Рапорт сотрудника органов внутренних дел или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.
7. Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
8. Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.
Приложение. Порядок рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации
Порядок
рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
2 июля 2014 г., 14 ноября 2016 г.
Информация об изменениях:
Приказом МВД России от 14 ноября 2016 г. N 722 в пункт 1 внесены изменения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру рассмотрения служебного спора в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также в иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации*(1).
Информация об изменениях:
Приказом МВД России от 14 ноября 2016 г. N 722 в пункт 2 внесены изменения
Информация об изменениях:
Приказом МВД России от 14 ноября 2016 г. N 722 в пункт 3 внесены изменения
5. Рапорт сотрудника или письменное заявление гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел*(5), в день их подачи регистрируются подразделением делопроизводства и режима.
7. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, соответствующий руководитель (начальник) вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
8. Служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.
9. Служебный спор рассматривается соответствующим руководителем (начальником) на основании представленных сотрудником или гражданином документов.
10. При рассмотрении служебного спора сотрудник и гражданин вправе:
10.1. Ходатайствовать о рассмотрении служебного спора в его присутствии.
10.2. Представлять дополнительные материалы, необходимые для рассмотрения служебного спора.
10.3. Обращаться с рапортом (заявлением) о прекращении рассмотрения служебного спора.
11. При рассмотрении служебного спора соответствующий руководитель (начальник) вправе:
11.1. Приглашать подчиненного сотрудника или гражданина для рассмотрения служебного спора в их присутствии.
11.2. Приглашать подчиненных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов, организаций и подразделений МВД России для получения пояснений по существу служебного спора.
11.3. Направлять запросы в органы, организации и подразделения МВД России, иные органы и организации для получения дополнительных материалов, необходимых для рассмотрения служебного спора, либо соответственно обращаться с просьбой о направлении указанных запросов к руководителю (начальнику) органа, организации и подразделения МВД России.
12. Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору оформляется в письменном виде.
14. Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора.
Информация об изменениях:
Приказом МВД России от 14 ноября 2016 г. N 722 в сноски внесены изменения
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
В течение какого времени рассматривается служебный спор в органах внутренних дел
от 13 августа 2012 года N 782
(с изменениями на 14 ноября 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 апреля 2018 года на основании
приказа МВД России от 1 февраля 2018 года N 50
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом МВД России от 14 ноября 2016 года N 722 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020.
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
30 августа 2012 года,
регистрационный N 25326
Приложение
к приказу МВД России
от 13 августа 2012 года N 782
Порядок рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации
(с изменениями на 14 ноября 2016 года)
7. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, соответствующий руководитель (начальник) вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
8. Служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.
9. Служебный спор рассматривается соответствующим руководителем (начальником) на основании представленных сотрудником или гражданином документов.
10. При рассмотрении служебного спора сотрудник и гражданин вправе:
10.1. Ходатайствовать о рассмотрении служебного спора в его присутствии.
10.2. Представлять дополнительные материалы, необходимые для рассмотрения служебного спора.
10.3. Обращаться с рапортом (заявлением) о прекращении рассмотрения служебного спора.
11. При рассмотрении служебного спора соответствующий руководитель (начальник) вправе:
11.1. Приглашать подчиненного сотрудника или гражданина для рассмотрения служебного спора в их присутствии.
11.2. Приглашать подчиненных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов, организаций и подразделений МВД России для получения пояснений по существу служебного спора.
11.3. Направлять запросы в органы, организации и подразделения МВД России, иные органы и организации для получения дополнительных материалов, необходимых для рассмотрения служебного спора, либо соответственно обращаться с просьбой о направлении указанных запросов к руководителю (начальнику) органа, организации и подразделения МВД России.
12. Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору оформляется в письменном виде.
14. Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»
Приказ МВД РФ от 13 августа 2012 г. N 782 «Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
Приказ МВД РФ от 13 августа 2012 г. N 782
«Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от:
2 июля 2014 г., 14 ноября 2016 г.
Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации.
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 августа 2012 г.
Регистрационный N 25326
Регламентирована процедура рассмотрения служебных споров в органах внутренних дел. Под ними понимаются неурегулированные разногласия между руководителем и сотрудником (в том числе бывшим или кандидатом) по вопросам применения нормативно-правовых актов в сфере внутренних дел и служебного контракта.
Спор рассматривают в течение 1 месяца после подачи рапорта (заявления). Сотрудник может присутствовать при этом, представлять дополнительные материалы. Он также вправе обратиться с просьбой прекратить разбирательство. Руководитель, рассматривающий спор, может получать пояснения от других работников, запрашивать в различных ведомствах необходимые материалы.
В течение 3-х дней с момента принятия решения его копию вручают заявителю (лично или по почте).
Решение можно обжаловать в суд в 10-дневный срок после получения его копии.
Приказ МВД РФ от 13 августа 2012 г. N 782 «Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 августа 2012 г.
Регистрационный N 25326
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 7 сентября 2012 г. N 206
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ МВД России от 14 ноября 2016 г. N 722
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ МВД России от 2 июля 2014 г. N 559
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Статья 72. Служебный спор в органах внутренних дел
2. Коллективные служебные споры в органах внутренних дел не допускаются.
3. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
4. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
5. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 настоящей статьи, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
6. Рапорт сотрудника органов внутренних дел или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.
7. Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
8. Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 72 настоящего Федерального закона