заочное обучение повышение квалификации
Лучшие курсы повышения квалификации и переподготовки в Москве
В современном мире важно поддерживать квалификацию в условиях постоянно меняющихся запросов рынка труда. Если для продвижения по карьерной лестнице не хватает знаний или профессия перестала нравиться, нужно пройти обучение на курсах повышения квалификации или проф переподготовки на базе высшего или среднего специального образования.
Что такое курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации — это дополнительное проф образование для совершенствования и расширения знаний и навыков в рамках полученной ранее специальности.
Обучение на курсах профпереподготовки или повышения квалификации возможно по собственной инициативе, может быть организовано работодателем или по направлению от службы занятости населения.
В какой форме проходят курсы повышения квалификации и профпереподготовки
Курсы повышения квалификации и курсы переподготовки могут проходить в форме:
Нужно отметить, что получение некоторых специальностей, например, медицинских, возможно только в очной форме.
Онлайн курс станет выходом для тех, кто не имеет возможности отвлечься от работы или живет в удаленных населенных пунктах нашей страны, кроме того, дистанционные курсы дешевле очных на 20-30%. В последнее время дистанционное образование на курсах переподготовки и повышения квалификации вытесняет очно-заочную форму курсов.
Какими законами регулируются курсы повышения квалификации и переподготовки
В России дополнительное профессиональное образование регулирует ФЗ “Об образовании в РФ” №273-ФЗ от 29.12.2012. Организации предоставляющие образовательные услуги обязаны иметь соответствующую лицензию, чаще всего это университеты, институты, колледжи, учебные центры. Номер лицензии всегда можно проверить на сайте Рособрнадзора.
Образовательные программы должны соответствовать требованиям профессиональных и квалификационных стандартов, федеральным ГОСТам.
Какие документы выдаются после обучения на курсах повышения квалификации и профпереподготовки
По итогам обучения при условии успешной сдачи аттестации вручается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Минимальная продолжительность курсов
Минимальная длительность курсов закреплена законодательно:
Стоит обратить внимание при выборе курсов на их продолжительность, чтобы образование было качественным и соответствовало требованиям закона о минимальной продолжительности курсов.
Бесплатные курсы повышения квалификации и переподготовки
Бесплатные курсы повышения квалификации и переподготовки можно пройти по направлению службы занятости населения, в других случаях обучение на курсах платное.
Также для педагогических работников есть бесплатные дистанционные курсы повышения квалификации на сайте единый урок рф.
Однако многие учебные центры предлагают пройти бесплатные чаще всего онлайн тренинги, практикумы и семинары, по окончании которых выдаются сертификаты.
Востребованные профессии для повышения квалификации и переподготовки
15 самых востребованных специальностей на курсах дополнительного профессионального образования:
Топ 10 лучших центров повышения квалификации и профессиональной переподготовки — рейтинг 2021
Сегодня учебные центры предлагают широкий выбор курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации на базе высшего и среднего профессионального образования.
Если вы не знаете где пройти курсы повышения квалификации предлагаем рейтинг ТОП — 10 лучших центров курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
1. Институт профессионального образования
Более 100 направлений переподготовки и повышения квалификации: от философии и интернет менеджмента до промышленной теплоэнергетики и управления развития регионом. Институт представляет как самые востребованные курсы, так и узкоспециализированные программы.
Обучение только дистанционное, что позволило за годы работы накопить опыт и привести технологии преподавания к высочайшему уровню. Максимально реализован индивидуальный подход к учащемуся, что выражается в подборе курса, графика обучения, способов и сроков оплаты.
В институте преподают сотрудники крупнейших университетов Москвы, обладающие педагогическим и практическим опытом работы на предприятиях. Институт также предлагает обучение по программам MBA со стажировкой в Праге.
Направления курсов: более 200
Стоимость курсов повышения квалификации: от рублей 2900 рублей/28 часов
Стоимость курсов профессиональной переподготовки: от 9900 рублей/256 часов
Курсы дистанционного обучения
Направления обучения
Основные направления, по которым ведется профессиональная переподготовка и повышение квалификации:
Кто может пройти обучение в Академии СНТА?
Учиться в СНТА могут две категории граждан России:
— на базе высшего образования;
— на базе среднего специального образования.
Чтобы пройти обучение по образовательным программам СНТА, необходимо наличие диплома профессионального образования.
Учебные программы дополнительного профессионального образования
На сегодня Академия реализует следующие виды подготовки специалистов:
Курсы профессиональной переподготовки
Идентична ситуация с высшим образованием: если у слушателя уже есть высшее образование, то после обучения на курсах переподготовки слушатель получит диплом равный по значению второму диплому о высшем профессиональном образовании, который позволяет заниматься новым видом профессиональной деятельности (обратите внимание, что диплом о переподготовке не является документом о втором высшем образовании).
Профессиональная переподготовка на базе высшего образования
Если у Вас имеется высшее образование, и вам необходимо быстро получить вторую специальность, то вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки на базе высшего образования в Cовременной научно-технологической академии.
Кому можно пройти курсы профессиональной переподготовки? Курсы переобучения могут пройти те, кто желает сменить свою профессию или специализацию. Например, лица с медицинским образованием могут переобучиться на педагога и работать в образовательном учреждении. Или, например, учитель русского языка может переквалифицироваться на учителя истории или педагога-психолога и т.д. Все программы обучения соответствуют требованиям профстандартов, ФГОСов и отраслевых нормативных актов.
Выдаваемые документы, сроки и формат обучения на курсах профессиональной переподготовки. Академия выдает диплом о переподготовке установленного образца. Дипломы выписываются на бланках строгой отчетности Госзнака и являются бессрочными. Такой диплом является основным документом, дающим право вести профессиональную деятельность по новой специальности. Для отдельных направлений подготовки предусмотрены дополнительные документы:
— медицинские специальности: дополнительно выдается сертификат специалиста сроком до 5 лет,
— по охране труда (ОТ) и пожарно-техническому минимуму (ПТМ): дополнительно выдается удостоверение сроком на 3 года,
— по ГО и ЧС: дополнительно выдается удостоверение и протокол о заседании комиссии,
— по строительным и инженерным специальностям: дополнительно выдается квалификационный аттестат (СРО).
Курсы повышения квалификации
Обучение на курсах повышения квалификации в Современной научно-технологической академии проходит в нескольких форматах:
Слушателям выдается удостоверение установленного образца, медицинским специалистам также выдается сертификат специалиста. Все документы выписываются на бланках строгой отчетности Гознака. Для слушателей семинаров предусмотрены сертификаты.
Стоимость обучения
Уважаемые слушатели. На сайте не отражены стоимости обучения по конкретной специализации. Это связано с тем, что для каждого слушателя подбирается определенная учебная программа с необходимой учебной нагрузкой. Такие требования диктуют нормативно-правовые акты (Приказы ведомств) и профессиональные стандарты, согласно которым для того или иного слушателя, в зависимости от его уровня образования, стажа работы по профилю и направлению в определенной должности, предусматриваются различные учебные нагрузки, то есть количество часов в учебном плане.
Количество часов еще определяется целями получения дополнительного профессионального образования:
1) Получить новую профессию, не связанную с уже имеющимся профилем образования. Например, слушатель с медицинским образованием желает получить образование в области технических профессий (врач-физиотерапевт хочет пройти переподготовку сервисного инженера по обслуживанию медицинской техники, или инженер-программист желает освоить педагогическую специальность).
2) Получить новую специализацию по своему же профилю. Например, слушатель с инженерным образованием хочет получить другую специализацию по инженерному профилю. Или врач-невролог желает получить специальность врача-рентгенолога и т.д.
Любой слушатель Академии может по желанию (за отдельную плату) получить дубликат документа об образовании (диплом, удостоверение или сертификат), отпечатанный на металлической основе (настенная доска). Для участников акций и специальных предложений эта услуга бесплатна.
Академия проводит очные образовательные циклы и семинары. Семинары проводят ведущие эксперты и ученые.
У Вас нет времени?
Наш менеджер готов перезвонить вам в ближайшие сроки и рассказать и подобрать учебную программу под ваш запрос
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности
Наши менеджеры готовы проконсультировать Вас по любому вопросу, в любое время суток 24/7:
Лицензии СНТА
Учебные программы СНТА соответсвуют требованиям профстандартов и ФГОСов. Академия ведет образовательную деятельность на основании образовательной лицензии №034268, выданной 25 октября 2013 года Департаментом образования гор. Москвы
Более 60% сотрудников академии прошли вакцинацию. У нас безопасно
Наш QR-код вакцинации
Р/c № 40703810700000006215 в
ВТБ 24 (ПАО) Г. МОСКВА
к/c 30101810145250000411
БИК 044525411
ИНН 7705520940
ОГРН 1127799013220
Повышение квалификации дистанционно
Для успеха в карьере необходимо постоянно развивать и улучшать свои навыки. Ритм и скорость нашей жизни не всегда позволяют посещать очные курсы и тренинги. Именно поэтому дистанционное повышение квалификации с самостоятельным режимом занятий становится все более актуальным. Для обучения по выбранной профессиональной программе слушателям достаточно ноутбука или планшета/смартфона с доступом в интернет.
Записаться на программу
Семь шагов для повышения квалификации
Учебные материалы программ разделены на главы и параграфы. За каждым разделом следует задание (вопрос, тест, кейс, упражнение). На каждое выполненное задание преподаватель дает обратную связь с комментариями. Успешно выполненные задания принимаются.
После завершения программы вы получаете Удостоверение о повышении квалификации РАНХиГС и подтверждение на официальном сайте Рособрнадзора в ФИС ФРДО.
С вами на протяжении 2-х месяцев индивидуально работают преподаватели: регулярно дают обратную связь по выполненным заданиям; отвечают на ваши вопросы (письменно и устно); комментируют ваши успехи и достижения. Вы всегда можете задать вопрос и получить подробное пояснение.
Учебные материалы и тематические кейсы программ разрабатываются и постоянно совершенствуются коллективом профессоров, квалифицированных консультантов и экспертов нашей школы. На учебном портале http://edu.gscm.ranepa.ru/ с вами постоянно на связи работают преподаватели.
В ответ на онлайн-заявку с выбранной программой отправляется приглашение с пошаговыми действиями по оформлению. Мы получаем копии ваших документов, высылаем договор и счет для оплаты. К занятиям вы приступаете точно по расписанию, указанному в графике. На любые вопросы по процессу оформления вам ответит наш специалист (тел. +7 (499) 270-29-74).
Учебные программы ориентированы на развитие универсальных навыков (skills 4.0): социальный интеллект, когнитивные навыки, целостность, адаптивность, сотрудничество, эмоциональная зрелость, выявление возможностей.
Вы можете работать с курсом из любой точки мира. Все, что вам нужно – интернет и несколько часов в неделю в любое время суток. Вам доступны консультации и помощь экспертов. Вы полноценно интегрируетесь в учебную жизнь ВШКУ и имеете доступ ко всем онлайн мастер-классам школы.
Кто учится на программе
Дополнительные возможности
Мы даем уверенный базис для развития ваших уникальных индивидуальностей.
Свяжитесь с нами, мы подберем формат и программу индивидуально для вас.
Программы повышения квалификации основаны на Гарцбургской модели управления, которая внесла вклад в немецкое «экономическое чудо».
Консультации у выдающихся ученых практиков, лучших экспертов в сфере ведения бизнеса.
«Содружество Евроменеджеров» создано для объединения высокопрофессиональных российских менеджеров, руководителей и специалистов компаний – слушателей, выпускников и преподавателей ВШКУ РАНХиГС.
Мы даем уверенный базис для развития ваших уникальных индивидуальностей.
Подробнее о корпоративном обучении
Обучение на программах повышения квалификации засчитывается содержательно и финансово при поступлении на SMM, МВА и Executive МВА.
Наши клиенты
Страховой Дом ВСК (САО «ВСК») осуществляет страховую деятельность с 11 февраля 1992 года и в настоящее время занимает ведущие позиции на рынке страховых услуг России. В 2017 году компания отметила 25-летний юбилей.
Высокий уровень работы компании трижды отмечен благодарностью Президента России за большой вклад в развитие страхового дела (2002, 2007 и 2017 гг.). ВСК является трижды лауреатом Национального конкурса «Компания года» (2013, 2015 и 2018 гг.) в номинации «Страховая компания».
Московский метрополитен (Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина»), открытый 15 мая 1935 года, — это основа транспортной системы столицы. Он надежно связывает центр города с промышленными районами и жилыми массивами. На сегодняшний день доля Московского метрополитена в перевозке пассажиров среди предприятий городского пассажирского транспорта столицы составляет около 56%.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации экономической политики Правительства России по ряду направлений.
Офшорная швейцарская химическая компания, основные производственные активы которой расположены в России, Казахстане, Бельгии и Литве. Крупнейший в России производитель минеральных удобрений.
Компания занимается добычей каменного угля на месторождении Шубарколь в Карагандинской области. Была основана в 2013 году, но основная добыча началась в 2016-м. Также в 2016 году она заключила контракт на разведку песчано-гравийной смеси месторождения Восток в Карагандинской области, а в 2018-м – на добычу с этого месторождения сроком на 20 лет.
В начале 2018 года компания приобрела 100% ТОО «Baltic Terminals» у ТОО «Joint Technologies», аффилированного с ней через крупных акционеров.
Общероссийская молодёжная общественная организация «Российский союз сельской молодёжи» (далее – РССМ) создана в декабре 2008 года и является единственной организацией, представляющей интересы сельской молодёжи на всероссийском уровне. РССМ объединяет более 60 тысяч человек в 80 субъектах Российской Федерации.
Активисты РССМ вовлекают сельскую молодёжь в социально-экономическое развитие села, модернизацию агропромышленного комплекса и в работу по повышению качества жизни сельского населения. Главная цель РССМ – содействие самореализации молодёжи на сельских территориях.
Союз входит в Центральный штаб Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию»; Общественную палату Российской Федерации; общественный совет при Минсельхозе России; рабочую группу Государственного совета Российской Федерации «Молодёжная политика»; федеральный реестр молодёжных и детских объединений Росмолодёжи; реестр некоммерческих организаций – исполнителей общественно полезных услуг Минюста России.
УЦ «Микротест» – это самые актуальные и проверенные подходы к обучению и сертификации в области ИТ и бизнеса с 1996 г.
Специализируется на подготовке специалистов по управлению проектами, изменениями и приложениями, а также разработке комплексных продуктов, интегрированных в бизнес-процессы заказчика.
Предлагает комплексные программы подготовки к сертификации и сдачу тестирования в авторизованном тестовом центре Pearson VUE.
Создает эксклюзивные образовательные продукты под любые корпоративные задачи Заказчика без территориальных ограничений.
Проводит бесплатные обучающие мероприятия для презентации новейших образовательных программ и технологий в обучении.
Холдинг «РуссИнтеграл» оказывает широкий спектр услуг в сфере развития инвестиционно-промышленных проектов нефтегазовой отрасли. За более чем 15 лет присутствия на рынке компании холдинга приняли участие в решении производственных задач в самых разных уголках страны — от Калининграда до Петропавловска-Камчатского — и завоевали прочную репутацию надежного партнера лидеров отечественного топливно-энергетического комплекса. Три ключевых актива в структуре ГК «РуссИнтеграл» — ООО «РуссИнтеграл-Пионер», ООО «РуссИнтеграл-Варьеганремонт» и ООО «РуссИнтеграл-Инжиниринг». Все три предприятия активно развиваются, модернизируют материально-техническую базу и осваивают новые направления деятельности.
ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» («Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации») — организация, предоставляющая аэронавигационное обслуживание в России. Создано по постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 1996 года № 583.
Является подведомственной организацией Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиация) и предоставляет государственные услуги по аэронавигационному обслуживанию от его имени в соответствии с административным регламентом; до 2009 года деятельность предприятия курировалась Росаэронавигацией.
Госкорпорация по ОрВД состоит в Координационном Совете «Евразия», в который входят восемь национальных провайдеров (исполнителей) аэронавигационных услуг пост-советских государств (Беларусь, Россия, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Армения, Азербайджан).
Организация является учредителем Некоммерческого образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт аэронавигации» и Негосударственного пенсионного фонда «Авиаполис».
Основан в 1949 году как Южно-Сахалинский государственный педагогический институт В 1998 году преобразован в Сахалинский государственный университет, к которому было присоединено три колледжа, расположенных на территории Сахалинской области: Южно-Сахалинский педагогический, Александровск-Сахалинский и Сахалинский театральный. В 1999 году в состав университета вошел юридический факультет (филиал) ДВГУ, ныне Юридический институт СахГУ.
Группа компаний «Новомет» — транснациональный холдинг с акционерами российского происхождения, занимающийся разработкой и производством нефтепогружного оборудования. Производственные мощности компании расположены в Пермском крае РФ, Канаде (наземное оборудование) и Колумбии (погружные узлы). Предприятие создает установки (УЭЦН) для нефтедобычи и водоподъема, занимается сопровождением своего оборудования. Работает на внутреннем рынке и на экспорт.
Условия поступления
Система эффективного управления
Способность быстро меняться незаменима в современной конкурентной борьбе. Развитие бизнеса во многом зависит от самостоятельности подразделений и способности руководителей быстро принимать решения и реализовывать их. Умение правильно делегировать полномочия и ответственность — вот ключ к эффективности, который даёт программа «Система эффективного управления». Подробнее
Управленческие навыки руководителя
Главный ресурс любого руководителя — это люди. Настоящий руководитель умеет работать с людьми. Мы помогаем этому научиться. Программа развивает навыки эффективной межличностной коммуникации и модерации общих совещаний, формирует понимание механизмов вовлеченности и ответственности, дает универсальные знания по управлению конфликтами и коллективному взаимодействию. А также отличный инструментарий самоменеджмента для руководителя. Подробнее
Организация и управление эффективными взаимодействиями
Программа позволит найти новые возможности для вашего подразделения, компании, организации. В курсе собраны последние тенденции современного менеджмента, благодаря которым слушатели учатся выделять целевые показатели для повышения результативности процессов и управления изменениями. Также программа формирует навыки организации и управления проектами и командами.Подробнее
Маркетинг для руководителей
На современном этапе маркетинг прошел путь от решения тактических вопросов управления рекламой до ведущей концепции управления компанией. Программа дает системное представление о задачах и инструментах маркетинга, этапах маркетингового планирования деятельности, о ментальности, которая отталкивается от клиента и его потребностей и необходимости предпринимательского мышления. Подробнее
Управление процессами изменений на предприятии
Индивидуальная способность к изменениям – это основная компетенция современных руководителей и сотрудников. Индивидуальная и коллективная способность максимально быстро и подготовлено принимать участие в процессах изменений, а также инициировать эти изменения самостоятельно, является ключевым фактором успешной деятельности предприятия.
Программа поможет развить индивидуальные компетенции по управлению изменениями, включая способность изменять себя самого, брать на себя инициативу, проводить изменения и вовлекать в этот процесс других.
Программа разработана д.э.н., доц., профессором кафедры корпоративного управления ВШКУ РАНХиГС при Президенте РФ И.И. Черкасовым в содружестве с Академией экономики и управления afw (Германия). Подробнее
График набора в 2021 году
Отзывы выпускников
В силу своей любви к обучению и стремлению к получению новых знаний в своей профессиональной сфере я прошла довольно много различных курсов, тренингов, вебинаров и семинаров по различным аспектам менеджмента. Однако сумма всех полученных на них практических и полезных знаний гораздо меньше того количества ценнейшей информации, которую я получила после прохождения курса «Система эффективного управления».
На протяжении всего обучения у меня было чувство, что в моих компаниях проводится аудит – мне показали, как необходимо строить систему управления на эффективном предприятии; какие пробелы и недостатки в этом вопросе есть в моих компаниях; как эти недостатки исправить и превратить в преимущества.
Я безмерно благодарна Высшей школе корпоративного управления за бесценную информацию, которую я получила на курсе. Не сомневаюсь, что приобретенные знания помогут мне и моим сотрудникам в повседневной работе и позволят увеличить эффективность и производительность моих компаний. Нисколько не преувеличу, если скажу, что курс «Система эффективного управления» должна стать в моих компаниях настольной книгой для каждого руководителя.
Каскад Вилюйских ГЭС им.Е.Н. Батенчука ПАО «Якутскэнерго» выражает глубокую признательность Высшей школы корпоративного управления за высокое качество оказанных образовательных услуг и профессионализм преподавателей, что существенно поспособствовало повышению деловых навыков наших руководящих сотрудников. Образовательная программа «Управленческие навыки руководителя» проводилась на высоком профессиональном уровне, благодаря чему все прошедшие обучения смогли получить новые знания и навыки, необходимые для дальнейшего карьерного роста и успешного развития нашей компании.
Когда шел процесс пересогласования целей и создания матрицы полномочий в должностной инструкции, мы с руководителями регионов работали сообща, что привело к целостному итоговому результату. После внедрения новых целей и прозрачного описания матрицы полномочий, количество конфликтов между регионами и центральным офисом снизилось, а по поводу приоритета продаж стало намного меньше дискуссий. Как итог, продажи выросли на 37%. Это было общее достижение.
Обучение в РАНХиГС по программе «Организация и управление эффективными взаимодействиями» включает в себя инструменты, которые помогли мне по кейсу выше. Система двойного подчинения (административного и функционального) действительно работает эффективно, потому что регионы могут сосредоточиться на работе с людьми и операционной деятельности, а головной офис на своей специализации, которая способствует развитию бизнеса.
По итогам изучения данного курса мне было полезно получить знания в области управления проектами, для меня эта сфера деятельности не является основной, но в последнее время все больше начинает пересекаться с моей деятельностью. Актуальность этих знаний безусловно найдет отражение в моей практике в самом ближайшем будущем, так как на текущем месте работы ежегодно формируются проектные команды для решения конкретных бизнес задач.
Подводя итог трем программам, констатирую, что Гарцбургская модель действительно работает даже в условиях российского рынка, ее нужно осваивать, а людей обучать ее принципам. Модель не простая в своем применении и требует должной отдачи от руководителей. Но полученный результат оправдывает все время, потраченное на изучение и практику.
После прохождения обучения по программе «Система эффективного управления» удалось в 1,5 раза увеличить выручку организации, значительно повысить фонд заработной платы, снизить количество рекламаций и увеличить присутствие института на рынке предоставляемых услуг. Более того, сам коллектив принял новую систему управления и оценивает её как определённое конкурентное преимущество на рынке оказываемых инжиниринговых услуг, которое удалось получить институту. Сомневаюсь, что аналогичные результаты, за такое же короткое время, можно было б достичь научно-исследовательскому институту при авторитарном стиле управления.