заявление в школу о переносе летней практики

Освобождение от летней практики

Приближаются летние каникулы 2019. Для большинства школьников, как правило, начиная с пятого класса, в каникулы предусмотрена летняя практика. Это несколько часов работ на пришкольном участке. Но многие дети и родители хотят получить освобождение от летней практики. Возможно ли это?

Летняя практика является частью учебного плана. Продолжительность её зависит от возраста учащихся. Её прохождение является обязательным для всех.

Заявление родителей на перенос летней трудовой практики

Как правило, для всех учащихся одного класса назначается одно и тоже время для прохождения летней трудовой практики. Но если ребёнок уезжает или заболел в этот период, летнюю трудовую практику можно перенести по заявлению родителей на другое, более удобное для ребёнка и его родителей время.
Если ребёнок уезжает на всё лето, по заявлению родителей он может отработать положенные часы в осенние каникулы. Или после уроков во время учебного года.

Справка

Но некоторые учащиеся освобождаются от летней практики по состоянию здоровья.

Как и где можно получить медицинскую справку

Такую справку можно получить в детской поликлинике по месту жительства. Или в частной клинике, если она имеет лицензию на выдачу справок и больничных листов. Мы уже выдали в 2019 г несколько таких справок.
Такие справки выдаются детям с нарушениями в состоянии здоровья. Оформляются они через КЭК (врачебную комиссию).
Справка освобождение от летней трудовой практики оформляется до начала летних каникул. Обычно в мае, начале июня. Но, её оформление может занять 1-2 недели. Поэтому о такой справке надо позаботиться заранее. Постфактум (например, справка выдана в сентябре, а освобождение в ней за предшествующие летние каникулы) такая справка не выдаётся.

Нужно обратиться в детскую поликлинику по месту жительства к врачу-специалисту, у которого наблюдается ребенок (аллергологу, гастроэнтерологу, нефрологу, кардиоревматологу, окулисту, ортопеду и т. д.). Чтобы доктор сделал запись в амбулаторной карте ребенка с обязательным указанием диагноза. И в рекомендациях обязательно пометил: «по состоянию здоровья нуждается в освобождении от летней трудовой практики на данный учебный год».
Далее нужно обратиться к участковому педиатру по месту жительства. Доктор оформляет саму справку об освобождении от летней практики на специальном бланке. Делает соответствующую запись в амбулаторной карте ребёнка. И отправляет амбулаторную карту вместе со справкой на КЭК (врачебную комиссию). Справка, освобождение от летней трудовой практики имеет специальный номер и заносится в журнал КЭК.
На справке ставится 3 подписи: лечащий врач, заведующий отделением и главный врач лечебного учреждения (председатель КЭК). И круглая печать лечебного учреждения, выдавшего справку.

Желаю, чтобы летняя трудовая практика оказалась полезной для здоровья Вашего ребёнка. И принесла Вам обоим только положительные эмоции.

Источник

Шаблоны документов для перехода на семейную форму обучения

Шаблон уведомления о выборе формы получения образования в форме семейного образования

Можете воспользоваться нашим образцом или написать своё. В этом случае не забудьте указать, что решение об обучении на семейной форме принято с учётом мнения ребёнка.

Шаблон заявления о переходе на форму СО для прежней школы

Предоставьте в свою бывшую школу заявление о переходе на форму СО.

На основании данного заявления вы можете забрать личное дело ребёнка и (при наличии) документы, подтверждающие освоение образовательных программ в этом учебном заведении (справку об обучении, справку об аттестации и прочие).

Указанные документы пригодятся при прикреплении к новой школе для прохождения аттестаций.

Шаблон заявления о прохождении промежуточной и (или) итоговой аттестации

Ребёнок на СО может проходить аттестацию не только в школе, но и в других образовательных организациях (вузах, специализированных учебно-научных центрах и так далее).

Шаблон договора об организации и проведении промежуточной и (или) государственной итоговой аттестации обучающегося, получающего общее образование в форме семейного образования или самообразования

По закону заключение договора со школой — шаг необязательный, а в жизни — очень полезный.
‍
На практике бывают случаи, когда родители в конце четверти или семестра узнают, что ребёнку нужно выполнить несколько контрольных, подготовить рефераты по большинству предметов и сдать заполненные рабочие тетради.
‍
Предотвратить учебный коллапс можно путём заключения соглашения об организации и проведении промежуточных и итоговых аттестаций.

Источник

Как написать отказ от прохождения летней практики в школе?

Как написать отказ от прохождения летней практики в школе?

Ответы на вопрос:

Прошу освободить меня от летней практики в школе по причине того, что я решила посвятить летние месяцы отдыху для души и моего молодого тела и достичь гармонии и просветления. Способы какими будут достигнуты данные состояния я предпочитаю хранить в тайне от образовательного учреждения по личным причинам»Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФЗ, от 30.12.2008 N 7-ФЗ, от 05.02.2014 N 2-ФЗ, от 21.07.2014 N 11-ФЗ)

«»1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

«»2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.;

Похожие вопросы

В уставе школы прописана летняя трудовая практика 14 дней по два часа. Законно ли без согласия ребенка использовать детский труд и как написать отказ на прохождение практики.

Обязан ли ученик проходить практику (капать грядки, поливать цветы и т.д. 10 дней летних каникул), если прохождение практики указано в уставе школы?

Хотелось бы узнать, должна ли оплачиваться школьная практика? (ребенку 14 лет) Ребенок узнавал у других детей из других школ, им практику оплатили в размере 1500 руб. в нашей школе ей ответили, что оплачивать им ничего не должны, оплачивать будут только в 10 классе. где правда? И еще. может ли ребенок отказаться от прохождения летней практики в будущем году?

Меня интересует вопрос о прохождении школьниками так называемой трудовой летней практике в школе. Читала, что если практика не вписан в школьную программу, то её и быть не должно. Что родители должны давать письменное согласие на протяжение этой практики. Но в нашей школе все как в советские времена, хочешь не хочешь, а прийти и отработал.

Дети в школу не проходят трудовую практику т. е родители против. Хотя родители подписывали соглашение прохождении трудовой практики. Трудовая практика проводится на школьной территории, где их же дети играют каждый день.

Насколько правомерно положение о летней трудовой практике в локальных актах школы?

Рассмотрено на заседании Управляющего совета протокол №5 от 26.08.2013 г.

Принято на заседании Педагогического совета протокол № 1 от 28.08.2013 г.

Утверждено приказом от 29.08.2013 г. №135-О

Директор МБОУ СОШ №77

Положение о летней трудовой практике.

МБОУ СОШ № 77 г. Липецка

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ-№273 от 29.12.2012

«Об образовании в Российской Федерации» (ч.4 ст.34), санитарными правилами и нормами СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача.

Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. № 189., в соответствии с образовательной программой школы и с согласия учащихся и их родителей (законных представителей) учащихся. Летняя трудовая практика организуется и проводится в соответствии с Уставом Школы.

1.2. Настоящее положение является локальным актом МБОУ СОШ № 77 и определяет основные цели и задачи, порядок прохождения летней трудовой практики в МБОУ СОШ № 77

2. Цель и задачи проведения летней трудовой практики:

Цель проведения практики: повышение уровня трудового воспитания школьников, организация труда, подготовка их к самостоятельной трудовой деятельности.

1. Организовать в период летних каникул прохождение трудовой практики на пришкольном участке, благоустройство и озеленение школы;

2. Воспитывать у учащихся добросовестное отношение к труду;

3. Знакомить с элементами экономики и организации труда;

4. Формировать трудовые навыки;

5. Воспитывать бережное отношение к природе и окружающему миру;

3. Содержание летней трудовой практики:

3.1. В период летней трудовой практики учащиеся 5-10 классов выполняют работы по благоустройству территории школы, ухаживают за цветниками, работают на пришкольном участке.

3.2. Летняя трудовая практика предусмотренная образовательной программой обязательна для всех учащихся.

4. Функциональные обязанности руководителей летней трудовой практикой:

4.1. Руководство летними практическими работами учащихся осуществляется администрацией школы.

4.2.За организацию летних практических работ учащихся школы отвечает заместитель директора по воспитательной работе школы.

На него возлагается:

— ответственность за соблюдение трудового законодательства;

— определение содержания труда учащихся;

— организация необходимой материальной базы;

— создание безопасных и здоровых условий труда;

— оказание помощи ученическому самоуправлению в области руководства летними практическими работами учащихся;

— планирует летние практические работы учащихся, организует обсуждение плана на педагогическом совете школы;

— руководит формированием трудовых коллективов учащихся, их подготовкой к участию в летних практических работах;

— обеспечивает чѐткую организацию и охрану труда учащихся, воспитательную работу с учащимися в период летних практических работ.

4.3. Классные руководители, учителя участвуют в подготовке к летним практическим работам – в их планировании, формировании трудовых коллективов.

4.4. Непосредственное руководство летними практическими работами осуществляет член педагогического коллектива – руководитель практики.

— организует труд учащихся, проводит воспитательную работу,

— несѐт персональную ответственность за состояние дел в трудовом коллективе.

В организации производственной и воспитательной работы ему оказывают помощь назначенные приказом директора школы учителя и другие работники школы.

4.5. В случае производственной необходимости допускается прохождение трудовой практики учащимся не с классным руководителем, а с учителями-предметниками.

4.6. Руководители летней трудовой практики ведут журнал учета посещаемости.

5. Организация летней трудовой практики:

5.1. Учащиеся 5-10 классов проходят летнюю трудовую практику по графику, утвержденному директором школы.

5.2. Классные руководители в срок до 25 апреля знакомят учащихся и родителей с формами летней практики, составляют списки учащихся, с указанием сроков и формы отработки практики. Списки сдаются заместителю директора по воспитательной работе.

Проведение инструктажа регистрируется в соответствующем журнале.

6. Время проведения трудовой практики

6.1. Согласно Уставу школы п. 3.22 учащиеся 5-10 классов проходят трудовую практику в период с июня по август. Продолжительность рабочего дня, условия и характер труда для учащихся в 5-10 классах определяются в строгом соответствии с действующим законодательством, требованиями органов здравоохранения и Роспотребнадзора.

6.2. В соответствии с образовательной программой Учреждения организуется летняя трудовая практика:

5-6 классы – 6 дней по 1,5 часа,

7-8 классы – 10 дней по 2 часа,

Рабочее время: с 8.00 часов

6.3. Трудовая практика для учащихся 9 класса осуществляется в случае продолжения получения образования в школе.

6.4. Сроки отработки летней практики для каждого класса определяются приказом директора.

6.5. В рабочее время входят перерывы и паузы для отдыха, время ежедневной рабочей линейки перед началом практики, время подведения итогов в конце рабочего дня.

6.6. Предельное непрерывное время работы не может превышать 30 минут, после чего следует 10-15 минутный перерыв с обязательным пребыванием на свежем воздухе.

7.1. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным их возрасту, опасным в эпидемиологическом отношении, в ночное время, в праздничные дни, связанным с применением ядохимикатов, а также с подъемом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для определенной возрастной группы детей.

7.2. Учащиеся допускаются к участию в общественно полезном производительном труде после обучения безопасным приѐмам труда.

7.3. Учащиеся обязаны соблюдать технику безопасности при проведении работ, неукоснительно выполнять все требования руководителя летних практических работ, других работников школы.

8. Освобождение, перенос, замена практики

8.1. Освобождение от летней трудовой практики:

8.1.1. От прохождения летней практики освобождаются учащиеся по состоянию здоровья с предоставлением справки от врача до 1 июня.

8.1.2. Учащимся, освобожденным от физического труда на период практики, школа предоставляет (по заявлению родителей) другие виды груда: работа в библиотеке, канцелярии.

8.1.3. Индивидуальное трудоустройство не является формой прохождения летней практики и осуществляется по желанию обучающихся.

8.2. Перенос летней трудовой практики:

8.2.1. Если учащийся по каким-то причинам не может отработать практику в указанные сроки, то он должен отработать еѐ в другое время. Для этого необходимо предоставить заявление от родителей об изменении сроков практики с указанием причины переноса и другого времени отработки.

8.2.2. Учащиеся, не отработавшие летнюю практику без уважительной причины, обязаны отработать ее в учебное время. Форма отработки определяется руководителем практики и классным руководителем.

8.3. В качестве летней трудовой практики учитываются:

— работа вожатых в школьном оздоровительном лагере в летний период;

— работа членов археологической экспедиции;

— участие в спортивных лагерях, практических работах в художественных школах при наличии соответствующих писем из учреждений культуры и спорта.

1. По окончании летней трудовой практики подводятся итоги:-на педагогическом совете школы;-отмечаются обучающиеся, выполнившие большие объемы работ;-лучшие классы награждаются грамотой.

Источник

СОГЛАСИЕ на летнюю трудовую практику

Ищем педагогов в команду «Инфоурок»

на летнюю трудовую практику

ФИО родителя (законного представителя)

даю свое согласие на летнюю трудовую практику моего сына(дочери) _____________________________

в соответствии с графиком.

С графиком летней трудовой практики учащихся ____ классов ознакомлен(а)

на летнюю трудовую практику

ФИО родителя (законного представителя)

даю свое согласие на летнюю трудовую практику моего сына(дочери) _____________________________

в соответствии с графиком.

С графиком летней трудовой практики учащихся ____ классов ознакомлен(а)

на летнюю трудовую практику

ФИО родителя (законного представителя)

даю свое согласие на летнюю трудовую практику моего сына(дочери) _____________________________

в соответствии с графиком.

С графиком летней трудовой практики учащихся ____ классов ознакомлен(а)

Курс повышения квалификации

Дистанционное обучение как современный формат преподавания

Курс повышения квалификации

Деятельность классного руководителя по реализации программы воспитания в образовательной организации

Курс повышения квалификации

Организация образовательного процесса: воспитательная работа, дополнительное образование, внеурочная деятельность

Номер материала: ДБ-088505

Международная дистанционная олимпиада Осень 2021

Не нашли то что искали?

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

Рособрнадзор открыл горячую линию по вопросам контрольных в школах

Время чтения: 1 минута

В школе в Пермском крае произошла стрельба

Время чтения: 1 минута

Новый ГОСТ на окна с защитой для детей вступает в силу 1 ноября

Время чтения: 1 минута

Google сможет удалять снимки с детьми из результатов поиска по запросу

Время чтения: 1 минута

Минтруд предложил проект по реабилитации детей-инвалидов

Время чтения: 1 минута

Российские педагоги чаще всего жалуются на излишнюю отчетность и низкую зарплату

Время чтения: 2 минуты

Подарочные сертификаты

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.

Источник

Заявление на прохождение практики

Ищем педагогов в команду «Инфоурок»

ФИО родителя (законного представителя)

Я, ____________________________________________, родитель (законный представитель) учащегося (ейся) ___ класса ____________________________________, _________года рождения даю согласие на прохождение моим сыном (дочерью) летней трудовой практики, в 20__ году.

«__» _________________ г. ___________

ФИО родителя (законного представителя)

Я, ____________________________________________, родитель (законный представитель) учащегося (ейся) ___ класса ____________________________________, _________года рождения даю согласие на прохождение моим сыном (дочерью) летней трудовой практики, в 20__ году.

«__» _________________ г. ___________

Курс повышения квалификации

Дистанционное обучение как современный формат преподавания

Курс повышения квалификации

Деятельность классного руководителя по реализации программы воспитания в образовательной организации

Курс повышения квалификации

Организация образовательного процесса: воспитательная работа, дополнительное образование, внеурочная деятельность

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКИ

1. Цель проведения летней трудовой практики:

— эколого-трудовое воспитание учащихся.

2. Задачи проведения летней трудовой практики:

— трудовое воспитание обучающихся с учётом их возраста, пола и состояния здоровья ;

— привитие интереса к общественно-полезной деятельности;

— организация активного отдыха детей,

— активизация деятельности учащихся по благоустройству территории школы, города.

Результаты летней практики не учитываются при промежуточной

аттестации и переводе обучающихся в следующий класс.

1.Продолжительность летней практики составляет:

2.Учащиеся, обучающиеся по состоянию здоровья на дому, освобождаются от прохождения летней практики.

Номер материала: 505000

Международная дистанционная олимпиада Осень 2021

Не нашли то что искали?

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

В России запустили «Школу общественной дипломатии» для малочисленных народов

Время чтения: 2 минуты

Средняя зарплата учителей в Москве достигла 122 тыс. рублей

Время чтения: 1 минута

В школе в Пермском крае произошла стрельба

Время чтения: 1 минута

Российские педагоги чаще всего жалуются на излишнюю отчетность и низкую зарплату

Время чтения: 2 минуты

Рособрнадзор открыл горячую линию по вопросам контрольных в школах

Время чтения: 1 минута

Прослушивание музыки снижает усталость мозга

Время чтения: 1 минута

Подарочные сертификаты

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.

Источник