какова продолжительность стажировки после обучения безопасным методам и приемам работ на высоте

Стажировка при работе на высоте — Этапы и продолжительность

Стажировка работников, выполняющих работы на высоте проводится с целью отработки навыков применения СИЗ от падения с высоты на рабочем месте. Следует отметить, что к стажировке допускаются работники, успешно прошедшие обучение и получившие удостоверение с соответствующей группой безопасности.

Организация и проведение стажировки для работников — это обязанность работодателя. (п. 28 Правил)

Целью стажировки является получение работником практического опыта применения СИЗ от падения с высоты на своем рабочем месте и отработка навыков. Острая необходимость стажировки обусловлена тем, что пройдя обучение в учебно-тренировочных центрах на полигонах, большинство работников не могут применить полученные знания в конкретной рабочей ситуации. Это приводит к тому, что работники начинают пренебрегать собственной безопасностью и становится причиной несчастных случаев.

Стажировка при работе на высоте включает следующие этапы: Программа стажировки определяется работодателем в локальных документах СУОТ для каждой специальности.

Продолжительность стажировки при работе на высоте не может быть установлена работодателем менее 2 рабочих смен.

Опыт работы на высоте руководителя стажировки

Руководителем стажировки назначается квалифицированный работник, имеющий опыт работ на высоте не менее 1 года и, в ряде случаев, 2 группу допуска к работам на высоте.

При проведении стажировки для работников без присвоения группы допуска к работам на высоте руководителем стажировки может выступать лицо, имеющее удостоверение о допуске к работам на высоте без присвоения группы допуска, с 1 группой допуска или со 2 группой допуска к работам на высоте.

Возможно ли привлекать учебные центры к проведению стажировки в случае, если на нашем предприятии нет работников, имеющих опыт работы на высоте 1 год и более?
Да, привлечение квалифицированных инструкторов образовательных организаций разрешено Правилами. Обратите внимание, что Вы — как Заказчик услуги по проведению стажировки имеете право запросить у Исполнителей документы, подтверждающие их компетентность в рамках проведения стажировки (удостоверение о допуске к работам на высоте). Кроме того, как было отмечено ранее, стажировка проводится согласно программе, отраженной Заказчиком в его локальных документах СУОТ.

Стажирующиеся должны использовать СИЗ от падения с высоте, применяемые ими для выполнения работ.

По результатам стажировки оформляется стажировочный лист. Форма стажировочного листа является свободной, но должна быть закреплена в СУОТ. Ниже представлен один из вариантов стажировочного листа, который оформляет наш учебный центр при оказании услуги по проведению стажировки на рабочих местах.

Пример стажировочного листа

Проверьте, что результатом аттестации после стажировки на рабочем месте является:

Если обучаемый не справился с программой стажировки, то его следует необходимо направить его на повторную стажировку, переобучить или отстранить от проведения работ на высоте. После проведения стажировки работодатель может допустить работника к самостоятельному выполнению работ на высоте.

Стажировку после обучения Вы можете провести самостоятельно, а можете заказать в нашем Учебном Центре.

Источник

Вопрос: После прохождения обучения Правилам при работе на высоте в полученном удостоверении не заполнена графа «стажировка». Удостоверение ламинированное. Как там указать количество дней стажировки? Должны ли это указывать в учебном центре? Если нет, как проведение стажировки отразить работодателю? Может ли обучающая организация убрать строку о стажировке из удостоверения? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», февраль 2017 г.)

После прохождения обучения Правилам при работе на высоте в полученном удостоверении не заполнена графа «стажировка». Удостоверение ламинированное. Как там указать количество дней стажировки? Должны ли это указывать в учебном центре? Если нет, как проведение стажировки отразить работодателю? Может ли обучающая организация убрать строку о стажировке из удостоверения?

1. Согласно Приказу Минтруда России от 28.03.2014 N 155н по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников. Таким образом, графу стажировка в удостоверении о допуске к работам на высоте должен заполнить работодатель. По нашему мнению, работодатель должен запросить у учебного центра новое не ламинированное удостоверение и заполнить графику о стажировке.

2. Форма удостоверения носит рекомендательный характер, соответственно, учебный центр имеет право внести в нее изменения.

Согласно п. 14 Правил по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо) исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.

Работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к Правилам (п. 10 Правил).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», февраль 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Источник

Опять про новые правила охраны труда: что нужно знать про ПОТ при работе на высоте

Сегодня предлагаем рассмотреть основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте. Как вы знаете, регуляторная гильотина отменила предыдущую версию Правил, утвержденную Приказом Минтруда №155н от 28.03.2014 года, а новая версия Правил, утвержденная Приказом Минтруда №782н от 16.11.2020 года, вступила в силу 01.01.2021 года.

Ниже предлагаем рассмотреть основные изменения и сравнить их с предыдущей версией.

Что изменилось

Как мы уже знаем из сравнительных анализов других Правил по охране труда, работодателям предоставили возможность вести электронный документооборот в области охраны труда и использовать электронную цифровую подпись для сотрудников.

Также во всех новых Правилах появилось понятие оценки уровня профессионального риска, а работодатель на основе такой оценки рисков сможет устанавливать дополнительные требования в области безопасности, которые не противоречат Правилам.

Кроме того, работодателям предоставили возможность использовать дистанционный контроль и вести аудио, фото и/или видео фиксацию производственных процессов на рабочих местах.

Из новых Правил по максимуму убрали ссылки на другие нормативно-правовые акты во избежание дублирования, противоречия и утраты информации при пересмотре документов или их отмены.

В новой версии Правил отсутствует пункт про разделение работ на высоте на работы с применением и без применения средств подмащивания.

Все формы документов из прошлой версии Правил, в том числе наряд-допуск, стали рекомендуемыми (также, как и во всех остальных Правилах по охране труда).

На переносных лестницах и стремянках теперь работать можно, но с соблюдением системы обеспечения безопасности работ на высоте, типа дополнительных креплений сотрудников к анкерным линиям.

Выводы

В статье представлены самые основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте, которые чаще всего встречаются на производственных площадках.

Поэтому обращаем ваше внимание на то, что, если в вашей организации проводятся работы на высоте, вам необходимо ознакомиться с полной версией новых Правил по охране труда и обязательно актуализировать локальную документацию в соответствии с изменениями.

Также вам следует провести внеплановый инструктаж на рабочем месте и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в размере произошедших изменений.

Прямо сейчас заберите у «Клерка» 4 000 рублей при подписке на « Клерк.Премиум» до 12 ноября.

Подробности и условия самой обсуждаемой акции «Клерка» здесь.

Источник

Как обучать сотрудников, работающих на высоте

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-2/ООГ-470 от 08.02.2016

Трудовым кодексом РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 212 ТК РФ). Сотрудник, в свою очередь, обязан соблюдать требования охраны труда, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда (ч. 1 ст. 214 ТК РФ).

Работодатель несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда. Нарушения в этой области караются (п. 1.7 Порядка, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

для индивидуальных предпринимателей – штрафом в размере от 1000 до 5000 рублей;

для юридических лиц – штрафом от 30 000 до 50 000 рублей.

Охрана труда при работе на высоте регулируется Правилами, утвержденными приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н (далее – Правила). Минтруд России прокомментировал Правила и сообщил следующее.

Виды работ на высоте

Пункт 3 Правил предусматривает основные виды работ на высоте, не устанавливая их исчерпывающий перечень. Пункт 3.1 Правил классифицирует работы на высоте для:

определения работ, на которые требуется выдавать наряды-допуски;

проведения обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Конкретный перечень работ на высоте работодатель устанавливает самостоятельно с учетом своей специфики.

Обучение работников

Правила обучения по охране труда установлены Порядком, утвержденным постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок). Эти правила должны выполнять работодатели – организации и физические лица, а также работники (п. 1.2 Порядка).

Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ (например, рабочий люльки). Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) или о квалификации. Квалификация является одним из требований к работникам, допускаемым к работам на высоте, и не отменяет необходимость проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (письмо Минтруда России от 29.04.2016 № 15-2/ООГ-1695).

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для работников (п. 9 Правил):

допускаемых к работам на высоте впервые;

переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;

имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Примерный перечень требований к работникам, проводящим работы на высоте, приведен в приложении № 1 к Правилам.

При этом работники, выполняющие работы на высоте, должны быть обучены как требованиям охраны труда в соответствии с Порядком, так и безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с требованиями Правил.

Обучение проводит организация, имеющая лицензию на осуществление образовательной деятельности по разработанной этой организацией программе (п. 20 ст. 2, ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», п. 40 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»).

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом. Обучающая организация выдает работникам удостоверения о допуске к работам на высоте. Работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте (п. 13 Правил). При прохождении работниками периодического обучения им выдаются новые удостоверения.

Ежегодная проверка знаний

Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год (п. 15 Правил). Ее можно проводить в комиссии работодателя.

Результаты проверки оформляются протоколом с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний.

Стажировки работников

Обучение всех лиц, принимаемых на работу на высоте, должно сопровождаться стажировкой на рабочем месте (п. 2.2.2 Порядка). Стажировка работников проводится после окончания обучения. При этом понятия «работа под непосредственным надзором» и «стажировка» не являются равнозначными.

Группы безопасности работ

Группы безопасности работ на высоте установлены для работников, организующих проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте.

Также группы безопасности работ на высоте введены для работников, допускаемых к работам без применения средств подмащивания, если работы выполняются (п. 11 Правил):

на высоте 5 м и более;

на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений;

на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Таким работникам выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ.

Минтруд России сообщает: требований о последовательном получении групп по безопасности работ на высоте Правилами не предусмотрено. Группа по безопасности работ на высоте присваивается работникам исходя из фактически выполняемых ими служебных обязанностей.

Поделиться

Распечатать

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Источник

Безопасность работ на высоте

защиты от 28.03.2014 №155/н, определяют, что периодическое обучение работников 1 и 2 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года; 3 группы – не реже 1 раза в 5 лет.

ООО «УПЦ «Технология» проводит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, которое направлено на приобретение знаний по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда при работе на высоте и безопасности производственной деятельности.

Стажировка работников

По окончании обучения работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного

выполнения работ, а также

и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов

выполнения работ. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо)

исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров,

мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте

К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух работников одновременно.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

Наименование программы ПТМ

Категории обучаемых

Кол-во часов

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (обучение работников 1 группы безопасности)»

С применением инвентарных лесов и подмостей

Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (обучение работников 1 группы безопасности)»

Без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа

Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (обучение работников 2 группы безопасности)»

С применением инвентарных лесов и подмостей

Мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (обучение работников 2 группы безопасности)»

Без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа

Мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (обучение работников 3 безопасности)»

С применением инвентарных лесов и подмостей

Работники, ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий; работники, проводящие обслуживание и осмотр СИЗ; работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, работающие по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте.

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (обучение работников 3 группы безопасности)»

Без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа

Работники, ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий; работники, проводящие обслуживание и осмотр СИЗ; работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, работающие по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте.

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (обучение без присвоения группы)»

Работники, выполняющие работы без наряда-допуска

Формы обучения:

Итоговые документы:

Протокол проверки знаний и удостоверение установленного образца.

Источник