координатор отдела обучения обязанности
Приложение 3. Полномочия и функции Координатора и экспертов
Полномочия и функции Координатора и экспертов
1. Полномочия и функции Координатора
1. Организация и осуществление непосредственного взаимодействия между Сторонами в процессе реализации Программы возлагается на Координатора.
1) осуществляет оценку, контроль и координацию исполнения Программы;
2) осматривает имущество и оборудование, приобретенное на средства, выделенные при реализации Программы, с целью определения соответствия его состава и характера использования условиям Соглашения;
3) осуществляет совместно с экспертами согласование расчетных сметных назначений на очередной финансовый год, а также проверку финансовых учетных документов, связанных с расходованием выделенных денежных средств, в том числе правильность составления финансовой отчетности;
4) проводит анализ организационно-кадровой и служебной деятельности АКН Таджикистана для оценки эффективности реализации положений Соглашения, в период действия Программы;
5) согласовывает распределение выплат материального стимулирования сотрудников АКН Таджикистана;
6) участвует в составлении, корректировке и согласовании сметы на оказание финансовой помощи АКН Таджикистана на очередной финансовый год, а также направляет в ФСКН России заявку на перечисление денежных средств в соответствии с представленными АКН Таджикистана финансовыми документами;
7) составляет и представляет в ФСКН России отчеты в соответствии с условиями Соглашения и нормативными правовыми актами Республики Таджикистан и Российской Федерации.
3. АКН Таджикистана оказывает необходимое содействие в выполнении возложенных на Координатора функций и задач.
2. Полномочия и функции экспертов
1. Организационная и консультативная помощь АКН Таджикистана, а также координация взаимодействия при проведении совместных мероприятий осуществляется экспертами ФСКН России.
1) осуществляют техническое и иное обслуживание поставляемой специальной техники и оборудования;
2) осуществляют периодические проверки законности и целевого расходования денежных средств, а также наличия имущества, приобретенного в рамках данной программы;
3) оказывают помощь в виде консультаций и т.п.;
4) организуют взаимодействие при проведении совместных мероприятий, в том числе согласовывают необходимый порядок их проведения;
5) проводят при необходимости тренинги по различным направлениям служебной деятельности;
6) анализируют результаты служебной деятельности подразделений АКН Таджикистана по соответствующим направлениям в целях оценки работы подразделений и конкретных сотрудников с последующим учетом мнения экспертов при составлении Координатором отчетов и решении вопроса о размере выплаты материального стимулирования сотрудникам АКН Таджикистана;
7) участвуют в соответствии с международными договорами, участниками которых являются государства Сторон, при проведении оперативно-розыскных мероприятий и/или следственных действий.
3. АКН Таджикистана оказывает необходимое содействие в реализации возложенных на экспертов полномочий и функций.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Координатор
Профессия: координатор образовательной онлайн-платформы
Сегодня обучение как детей, так и взрослых, все больше переходит в онлайн. Создаются дистанционные курсы по всевозможным дисциплинам, школы учат детей с использованием онлайн-технологий, даже детские сады и развивающие центры для дошкольников заинтересованы в своем активном присутствии в сети Интернет. Онлайн-платформы позволяют учится из любой точки земного шара, не тратить время на дорогу, заниматься в то время, когда удобно ученику. Уроки могут проходить в записи или онлайн. Доступны дидактические материалы, индивидуальные консультации, лекции ведущих университетов мира.
Специалисты, которые способны наладить качественное обучение и работу образовательной онлайн-платформы более чем востребованы на рынке труда.
Чем занимается координатор образовательной онлайн-платформы?
Профессия координатора образовательной онлайн-платформы находится на стыке маркетинга, программирования и гуманитарных дисциплин. В его обязанности входит сопровождение подготовки онлайн-курсов по конкретным дисциплинам, организация и продвижение образовательных курсов, модерация общения преподавателей и студентов в рамках платформы, при необходимости дорабатывает функционал образовательного ресурса. Кроме того, координатор отвечает за экспертное и аналитическое сопровождение научных разработок, взаимодействие с другими платформами и сайтами.
Также в обязанности координатора онлайн-платформы входит:
Преимущества и недостатки профессии
Важные личные качества координатора образовательной онлайн-платформы
Координатор образовательной онлайн-платформы должен обладать навыками коллективной работы, владеть знаниями в области педагогики, психологии, уметь анализировать данные, составлять и актуализировать учебные программы. Также потребуется терпение, стрессоустойчивость, лидерские качества, аккуратность, умение работать на результат, абсолютная грамотность, умение признавать свои ошибки и ответственность. Специалист новой профессии любит учится, получать новый опыт, экспериментировать и не боится неудач.
Обучение специалиста
Координатор онлайн проектов – квалифицированный специалист, чаще всего – с оконченным высшим педагогическим или гуманитарным образованием. На сегодняшний момент существует ряд курсов дополнительного образования, которые позволяют получить эту востребованную специальность.
Неполный перечень учебных заведений
Где работают координаторы образовательных онлайн-платформ?
Координаторы образовательных онлайн-платформ востребованы в государственных и частных учебных заведениях разного уровня, образовательных центрах, могут сотрудничать с частными заказчиками или принимать участие в социальных и гуманитарных проектах.
Оплата труда специалиста
Квалифицированные специалисты в области образования с использованием дистанционных технологий широко востребованы и могут претендовать на достойную оплату труда. На работу принимают сотрудников, даже не имеющих соответственного опыта, однако именно от опыта, знаний и наработанных навыков зависит зарплата координатора образовательной онлайн-платформы. В целом, она может колебаться от 20 до 65 тысяч рублей.
Что должен знать координатор образовательной онлайн-платформы
Координатор онлайн-платформы должен обладать навыками программирования, знать html, css, язык программирования php и основы маркетинга. Также он должен знать, а лучше всего иметь опыт в области управления проектами в области информационных технологий и делового администрирования. Преимуществом будет знание английского языка.
Координатор проекта – функции, обязанности и должностная инструкция
Суть работы
Координатор – это представитель компании, координирующий работу других сотрудников. Ежедневно ему приходится выполнять множество образующих общую схему работы действий: принимать звонки, общаться с клиентами, решать административные и финансовые вопросы и многое другое. Организация крупных специализированных тематических форумов, съездов и фестивалей, делегирование обязанностей между другими сотрудниками, работа с клиентской базой – и это ещё далеко не всё, что выполняет координатор. Функции его столь обширны, что создаётся следующее впечатление – эта должность больше всего придётся по душе людям с природными организаторскими задатками.
Кому подходит
Большое количество людей выражают желание попробовать себя в роли координатора. Понятно, что сначала эта профессия кажется очень сложной. Однако, начав работу и постепенно втягиваясь в курс дела, начинаешь хорошо во всем разбираться и любить свою работу.
К тому же, эта профессия имеет много плюсов, таких как хорошая заработная плата, а также то, что сама работа является очень увлекательной, интересной и значимой. Однако, не стоит думать, что эта профессия творческая. Как раз наоборот, она скорее больше похожа на точную математическую науку.
Вы справитесь с такой работой, если у вас аналитический склад ума, целеустремлённый, волевой характер, вы эмоционально устойчивы. Также вы должны различать способность командовать с корректным перекладыванием обязанностей. Если все эти качества у вас присутствуют, то вам стоит попробовать себя в провести координатора.
Что должен знать
Координаторы – это сотрудники компании, которые должны быть в курсе всего происходящего, поскольку от их осведомлённости и правильности принятия решений зависит как успешность отдельно взятого проекта, так и прибыльность организации в целом.
Профессиональный координатор проекта – это залог успеха любого начинания. Он должен в совершенстве владеть следующей информацией:
В обязанности входит:
Основной обязанностью координатора является работа с заказом на всех его этапах.
В чем плюсы
Как организовать взаимосвязь заказчика и исполнителей
В российской практике нередко встречается мнение, что координатор проекта – это некое подобие секретаря руководителя компании, инициировавшей и финансирующей начинание. То есть это человек, не дающий нормально работать менеджерам, постоянно требующий от них отчетов и бумажек для шефа. Работа эта зачастую считается менее престижной, чем менеджерская, и не сулящей серьезных карьерных перспектив.
На самом деле служебные функции координатора предполагают, что он является связующим звеном между заказчиком и исполнителями. По сложившейся традиции, не менее 70% своего времени координатор уделяет закрепленной за ним инициативе.
С одной стороны он контролирует ход реализации инициативы и на основании этого принимает стратегические решения, с другой – оказывает всяческое содействие команде в ее работе, направленной на итоговый успех. Если кто и скажет инвестору о том, что project manager не справляется со своими обязанностями и может загубить все дело, так это именно координатор инициативы, который всегда держит руку на пульсе событий.
Исходя из стоимости, сложности и важности проекта для компании, заказчик может нанять работника для выполнения обязанностей координатора со стороны, а может возложить эту функцию на человека с высоким кредитом доверия, например, своего заместителя или помощника. Это лицо наделяется окончательными полномочиями по большинству вопросов и несет ответственность за проект наряду с менеджером.
Координатор следит за тем, чтобы выделенные деньги расходовались рационально и по целевому назначению, выполняемые командой задачи были направлены на полезный для компании результат. Он уполномочен давать задания относительно хода выполнения различных процессов руководителю и членам команды проекта, а также требовать их выполнения. Получая от проектного менеджера информацию о тех или иных возникающих проблемах, он принимает все возможные меры для их устранения или минимизации.
Существуют разновидности инициатив, которые требуют определенных умений и знаний от их координаторов, например:
Для каждой группы начинаний требуются специалисты своего дела, иногда профессионалы в узкой сфере, эти люди могут стать менеджерами и организовывать непосредственно все рабочие процессы, не отвлекаясь на внешние факторы. Для решения вопросов более общего характера нужен человек, который умеет решать проблемы, поддерживать нужные контакты и договариваться со всеми сторонами. В итоге, слаженная совместная работа координатора и руководителя начинания дает возможность объединить все ресурсы (организационные, финансовые, юридические, личные) заказчика и членов команды для достижения наилучшего конечного результата в срок и с наименьшими затратами.
Права и обязанности
Для полноценного и успешного выполнения своей работы координатор должен обладать следующими правами:
1) Координаторы – это люди, которые делают деньги из информации. Поэтому все сотрудники компании обязаны делиться необходимой информацией с координатором.
2) Координатор имеет полное право делиться с начальством своим видением проектных работ. Также он может отстаивать необходимые в его деятельности вопросы, добиваясь соответствующих изменений.
3) Выбор команды по отработке проектных заданий, подбор соответствующих экспертов и партнёров.
4) Использование финансовых ресурсов в пределах выделенного бюджета.
Однако не только права имеет координатор. Обязанности, которые на него возлагаются можно обобщить в определённые функции, которые носят название «должностные обязанности»
Какие функции выполняет
Работа проектного координатора состоит в выполнении целого ряда должностных функций. Функции координатора включают в себя:
1) Ведение и заключение дилерских соглашений.
2) Маркетинговая работа, которая включает в себя:
а) сотрудничество с региональными компаниями и представительствами;
б) маркетинговые исследования целевых рынков;
в) участие в разнообразных семинарах, выставках, представление на них продукции компании.
3) Непосредственная работа с клиентами.
4) Регулирование и контроль дебиторской задолженности с контрагентами.
5) Работа с заказами на всех этапах.
6) Мониторинг объёмов продаж как собственной фирмы, так и конкурентов.
7) Работа со счетами, резервированием товаров и прочее.
Административные обязанности
Координатор проекта – это управленец. Следовательно, он обладает рядом административных обязанностей. К основной административной работе можно отнести:
1) Работа по подбору соответствующего персонала, команды проекта, а также его мотивация к успешной работе.
2) Бюджетирование проекта, разработка и контроль расходов.
3) Стратегическое и тактическое планирование (сроком на дни, месяцы, годы).
4) Составление отчётности по фактам выполненной работы и результатам деятельности.
5) Документирование деятельности проектной команды. Так, к основным документам, которые регламентируют деятельность координатора, принадлежат:
а) внешняя документация (нормативно-правовые акты, стандарты проектной деятельности);
б) внутренняя документация (Положения компании, её Устав, Правила трудового распорядка, Должностная инструкция и т. д.)
Чем отличается технический координатор от координатора проектов
Между профессией технического координатора и ранее рассмотренного координатора проектов существует огромное количество отличий. Должность «технический координатор» предоставляется чаще всего автосалонами.
Основные обязанности, которые выполняет человек на данной должности, включают:
1) обучение и управление персоналом;
2) контроль наличия и использования оборудования;
3) кооперацию со службой технического обслуживания по вопросам проведения гарантийных ремонтов;
4) оформление документации;
5) технический контроль над заводом-производителем;
6) управление диагностическим оборудованием.
В продажах
Новой и динамически развивающейся профессией является координатор отдела продаж. Кто это? И какие функции выполняет?
Такие должности характерны для торговых предприятий, которые активно расширяются и увеличивают объёмы продаж. К основным обязанностям координатора отдела продаж принадлежат:
1) коммуникативные отношения с клиентами и внутренними службами;
2) предоставление информации об ассортименте и наличии товарной продукции, а также стоимости и системе скидок;
3) работа по приёму и обработке заявок;
4) донесение информации о новых продуктах до потребителя;
5) обслуживание баз данных, а также ведение первичной документации;
6) управление всеми этапами договорных отношений, контроль дебиторский задолженности.
Общая должностная инструкция
Принятый на эту должность сотрудник несёт полную ответственность за размещение рекламных макетов в изданиях и обработку различной финансовой документации. Координатор должен строго придерживаться принятого в компании порядка выполнения проектов. Ему необходимо контролировать все рабочие нюансы в рамках процесса обработки информации. В его обязанности входит наблюдение за сроками выполнения сотрудниками важных поручений и ежедневно поставленных перед ними задач.
Координатор – это представитель компании, умеющий вести первичную бухгалтерию, хорошо знающий законодательство о рекламе и СМИ, свободно владеющий программами Word, Excel и освоивший знания документооборота. Он обязан следить за движением денежных средств в компании, вести переговоры с представителями других фирм, отвечающими за оплату услуг, вести финансовую отчётность и сверять данные с бухгалтерией.
Остальные обязанности
Помимо вышеперечисленного, он несёт ответственность за расстановку макетов на флэтплане и следит за своевременным наполнением сайта компании контентом. Под его опекой также находится координация работы коммерческой службы. Координатор обязан разрешить любой возникающий во время работы проблемный вопрос. По каждому отдельному проекту он обязан вести разработку индивидуального плана и взаимодействовать со всеми руководителями по заданному направлению.
Также в обязанности координатора входит ведение технической схемы мероприятия, так называемой сетки. Она представляет собой громадный документ с цветовыми ориентирами, по которым определяют свои задачи все службы компании. Контракт, заключённый с очередным заказчиком, считается основным документом, соответственно, координатору приходится изучать его и знать буквально назубок. Кроме того, он обязан быть осведомлённым о подрядчиках, контактах всех ответственных, сметах. Руководители обычно не в силах справиться с таким огромным объёмом работ, и для этого им необходим координатор. Это нормальный рабочий процесс любой компании.
Зарплата
Заработок для координаторов проектов во многом связан с опытом. Тем более, что координаторы проектов доказывают, что могут успешно справляться с проектамитем больше будет спрос на их услуги.
Образование, обучение и сертификация
Формальная степень в управлении проектами обычно не требуется. Тем не менее, большинство работодателей имеют опыт работы в своей отрасли в течение нескольких лет и, предпочтительно, степень или сертификацию в этой области.
Как получить работу
ИЗУЧЕНИЕ
Получение знаний в бизнесе и финансах выгодно.
ОПЫТ
Координаторы проекта обычно нанимаются из числа кандидатов, имеющих опыт работы на местах.
ИСКАТЬ БОЛЬШУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Возможности могут прийти от успеха в больших и больших задачах до получения возможности в качестве координатора проекта.
Координатор образовательной онлайн-платформы
Специалистов, занимающихся техническим сопровождением научных онлайн-проектов – от продвижения до тех. поддержки – называют координаторами образовательной онлайн-платформы. Профессия появилась на стыке маркетинга, программирования и гуманитарных дисциплин. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Краткое описание
В координаторах заинтересованы как небольшие, так и крупные учебные учреждения. Онлайн-платформы позволяют абитуриентам, находящимся в любой точке земного шара, получать лучшее образование с помощью компьютера и интернета. Развитие этой технологии способствует повышению количества квалифицированных рабочих кадров и образованных людей.
Профессия уже есть на рынке услуг, массовую популярность она обретет после 2020 года. Специалисты станут частью новой программы, направленной на оптимизацию системы образования: онлайн-наставники, дистанционные курсы, огромное количество дидактических материалов, доступ к лекциям известных преподавателей из России, ЕС, США и других стран.
Особенности профессии
Работодатели нуждаются в трудовых кадрах, но проблема заключается в том, что не каждый учитель хорошо знаком с такими понятиями, как модерация, программирование, удаленная работа. Координаторы уже сегодня могут получить дополнительное образование, пройдя тематические курсы переподготовки, после чего они сразу могут приступать к работе. Чаще всего профессию выбирают эксперты, имеющие глубокие знания в сфере IT-технологий, интернет-маркетинга, онлайн-педагогики. Точных требований к специалистам пока нет, это связано с тем, что направление находится на стадии формирования.
Получение дополнительных знаний в сфере онлайн-педагогики открывает перед специалистами новые перспективы – от более удобного графика работы до солидной заработной платы. Выпускники технических и гуманитарных вузов, выбравшие это направление, будут выполнять следующие виды работ:
Онлайн-платформы позволяют эффективно обучаться, но они нуждаются в профессиональном управлении и рекламе. В противном случае проект просто не получит должную популярность, а технические недоработки оттолкнут от него потенциальную целевую аудиторию. Для работы в этой сфере необходимы глубокие технические знания, грамотность, всестороннее развитие.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
Минусы
Важные личные качества
Координаторы являются частью целой рабочей группы, поэтому они должны иметь навыки коллективной работы, обладать терпением и умением идти на уступки. Очень важны лидерские качества, целеустремленность, умение руководить, а также способность признавать свои ошибки.
Обучение на координатора образовательной онлайн-платформы
Все большее и большее количество студентов рассматривают возможность работы в образовательных онлайн-проектах. Рекомендуется получить первое педагогическое или лингвистическое образование, а потом посещать курсы повышения квалификации, пройти переподготовку или поступать в магистратуру.
Дополнительное обучение позволит получить знания о технической части профессии. Выбирайте учебные заведения, занимающиеся подготовкой кадров в сфере менеджмента и маркетинга, веб-дизайна, IT-технологий.
В России при Томском государственном университете открыта магистратура по специальности «Гуманитарная информатика». Обучение здесь дает возможность молодым педагогам, методистам и другим людям, имеющим гуманитарное образование, получить широкие знания об IT-технологиях. Интересные программы подготовки предлагают НИУ «Высшая школа экономики», МГУ им. М. В. Ломоносова.
Курсы Координаторов образовательной онлайн-платформы
Академия при СпбПУ, СПб
Программа подготовки для гуманитариев, которая позволит лучше познакомиться с IT-технологиями юным ученикам. Сюда приглашаются школьники (ученики 5-7 классов), длительность курса составляет 80 ак. ч. Учебное время разделено на практическую и теоретическую часть, также для ребят организовывают прогулки, интересные занятия.
Кто такой координатор — это профессия современности
В настоящее время всё большее распространение получают новые профессии, которые есть необходимость осваивать из-за повсеместного пользования компьютерами.
Предприниматели, которые ведут страницы своего бизнеса в социальных сетях, а также сайты, нуждаются в помощи сотрудника, который освоил все нюансы такой работы.
Координатор — это профессия современности, и наша статья вам о ней расскажет поподробнее.
Общие сведения
Суть работы
Сотрудник компании, который координирует работу других сотрудников, называется координатором. Каждый день он выполняют большое количество различных действий, образующих общую схему работы. К этому относится прием звонков, общение с клиентами, решение административных и финансовых вопросов и другое. Координатор организовывает крупные тематические форумы, фестивали и съезды, делегирует обязанности среди остальных работников, работает с клиентской базой и многое другое.
СПРАВКА! Функции координатора настолько обширны, что первое впечатление об этой профессии в том, что она подойдёт людям, в которых природой заложены отличные организаторские способности.
Из помощника руководителя в координаторы проектов
Чаще всего человека берут на работу сначала помощником руководителя. Через какое-то время, если работник проявляет инициативу, быстро всё делает, не боится принимать на себя ответственность за организационные вопросы, то руководитель предлагает ему повышение в координаторы.
Если же работника ищут сразу на должность координатора, то во время приема на нее руководитель пытается оценить в первую очередь личностные качества соискателя. Из этого становится понятно, что наличие образования у соискателя лишним не будет, но главной роли в принятии решения играть не будет. Курсов или институтов, где обучают профессии координатора, пока не существует.
Пример работы координатором
За пример возьмём компанию «Avon». В ней должность координатора является понятным продолжением карьерного роста. Из обычного представителя данной компании, который имеет договор постоянного покупателя, он становится координатором. Это значит, что данный сотрудник уже начал построение своего бизнеса, занялся набором собственной команды, а также координирует ее развитие, возможно в мировом масштабе. В этом деле сотрудника уже не может что-то ограничивать, кроме его собственных убеждений.
Работа координатором является идеальным вариантом для амбициозных, целеустремлённых, трудолюбивых людей. Кроме того, они должны обладать стрессоустойчивостью.
СПРАВКА! Самые первые координаторы компании «Avon» в России появились в 1995 году. Сегодня из насчитывается уже более десяти тысяч человек.
Что входит в обязанности координатора
Сотрудник, получивший должность координатора, полностью несёт ответственность за публикацию рекламных макетов в различных изданиях, а также за обработку финансовой документации.
Принятый в компании порядок выполнения проектов должен строго соблюдать координатором. Также он должен контролировать весь процесс обработки информации. Кроме того, он должен следить за сроками выполнения поручений другими сотрудниками и каждый день ставить перед ними новые задачи. Координатор является представителем компании, который умеет вести первичную бухгалтерию, хорошо знает законодательство в области рекламы и СМИ, свободно владеет программами Word, Excel, знает документооборот. В его обязанности входит наблюдение за движением денежных средств фирмы, ведение переговоров с представителями других компаний, отвечающих за оплату услуг. Также он должен вести финансовую отчётность и сопоставлять данные с бухгалтерией.
Другие должностные обязанности координатора
Кроме тех обязанностей, которые были перечислены выше, координатор должен нести ответственность за расположение макетов на флэтплане, а также следить за тем, чтобы сайт компании своевременно наполнялся контентом. Также он координирует работу коммерческой службы. В его обязанности входит разрешение любых спорных или проблемных вопросов, возникающих во время работы.
Каждый отдельный проект ведётся координатором с разработкой индивидуального плана. При этом он взаимодействует по данному направлению со всеми руководителями. Кроме того, координатор ведёт технические схема мероприятий, то есть сетку. Данная схема выглядит как огромный документ с цветовыми ориентирами, с помощью которых все службы фирмы определяют свои задачи.
Также координатор должен знать практически наизусть все контракты, заключаемые с новыми заказчиками, так они являются главным документом. Координатор должен знать всех подрядчиков, иметь контакты всех ответственных, а также быть в курсе смет.
ВАЖНО! Со всем этим огромным потоком информации руководители справиться не в силах. Именно для этих целей им и нужен координатор. Это является абсолютно нормальным процессом любой компании.
Кому подходит профессия координатора?
Большое количество людей выражают желание попробовать себя в роли координатора. Понятно, что сначала эта профессия кажется очень сложной. Однако, начав работу и постепенно втягиваясь в курс дела, начинаешь хорошо во всем разбираться и любить свою работу.
К тому же, эта профессия имеет много плюсов, таких как хорошая заработная плата, а также то, что сама работа является очень увлекательной, интересной и значимой. Однако, не стоит думать, что эта профессия творческая. Как раз наоборот, она скорее больше похожа на точную математическую науку.
Вы справитесь с такой работой, если у вас аналитический склад ума, целеустремлённый, волевой характер, вы эмоционально устойчивы. Также вы должны различать способность командовать с корректным перекладыванием обязанностей. Если все эти качества у вас присутствуют, то вам стоит попробовать себя в провести координатора.