в течении какого срока и куда передается талон предупреждения изъятый у работника сургутнефтегаз
Порядок лишения и возврата предупредительных талонов
· Лишение работников предупредительных талонов № 1, № 2 и № 3 производится при нарушении работником требований безопасности труда. В случае если работник допустил нарушение требований безопасности труда по вине работодателя, предупредительный талон не изымается.
· При лишении работника предупредительного талона № 1 руководитель участка лично проводит собеседование с данным работником о недопустимости нарушений требований безопасности труда в дальнейшем.
· Если работник, имеющий предупредительный талон № 2, в течение 6 месяцев не нарушал требований безопасности труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон № 1 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника.
· При лишении работника предупредительного талона № 2 с работником проводится внеплановый инструктаж по охране труда, при этом он может быть лишен премии.
· Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения.
· Если работник, имеющий предупредительный талон № 3, в течение 6 месяцев не нарушал требования охраны труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон № 2 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника.
· При нарушении работником требований безопасности труда, имеющим предупредительный талон № 3, ему проводится внеочередная проверка знаний и он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, установленным ТК РФ и нормативными документами ОАО «РЖД».
· Руководитель структурного подразделения издает приказ о дате внеочередной проверки знаний, в течение трех дней ознакамливает работника с приказом под роспись.
· Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения.
· Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится в комиссии структурного подразделения установленным порядком.
· Если работник не выдержит внеочередную проверку знаний по охране труда, руководитель структурного подразделения отстраняет его от работы, рассматривается вопрос о его соответствии занимаемой должности в порядке, установленном ТК РФ и нормативными документами ОАО «РЖД».
· Должностное лицо, принявшее решение о лишении работника предупредительного талона, производит запись на оборотной стороне предупредительного талона с указанием причины лишения, разъясняет работнику характер и возможные последствия допущенного нарушения, а также делает запись (обеспечивает внесение записи) в ведомость несоответствий Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П), немедленно уведомляет о лишении талона руководителя структурного подразделения, чьим работником является нарушитель, и передает изъятый предупредительный талон. Специалист по охране труда структурного подразделения должен внести соответствующую запись в журнал учета предупредительных талонов по охране труда и проверить наличие записи в ведомости несоответствий КСОТ-П соответствующего подразделения. Датой лишения предупредительного талона считается день допущенного нарушения
· За однократное нарушение требований охраны труда работник лишается только одного предупредительного талона. Лишение предупредительных талонов не влечет за собой отстранение от работы.
· При лишении любого предупредительного талона руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан в 3-х суточный срок разобраться в причинах допущенного нарушения, затребовав от работника, совершившего его, письменное объяснение.
· Руководитель структурного подразделения у работника, которого изъят талон, обязан в течение двух недель с момента лишения работника предупредительного талона направить официальный отчет о принятых мерах лицу, изъявшему талон. На ежемесячных совещаниях руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан рассматривать причины допущенных работниками нарушений по изъятым предупредительным талонам с принятием профилактических мер.
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 1 октября 2015 г. N 2351р «Об утверждении Положения о порядке применения предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД»
В целях установления единого порядка применения предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД» и совершенствования системы управления охраной труда для обеспечения безопасности производственных процессов:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 ноября 2015 г. прилагаемое Положение о порядке применения предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД».
2. Начальникам департаментов и управлений, руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» организовать в установленном порядке изучение Положения, утвержденного настоящим распоряжением, и обеспечить выполнение его требований.
3. Признать утратившими силу с 1 ноября 2015 г. распоряжение ОАО «РЖД» от 02 августа 2011 г. N 1697р «Об утверждении Положения о порядке применения предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД» и распоряжение ОАО «РЖД» от 23 июня 2015 г. N 1558р «О внесении изменений в Положение о порядке применения предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД».
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Раенка Д.Л.
Старший вице-президент
ОАО «РЖД»
ГАРАНТ:
Настоящее Положение вводится в действие с 1 ноября 2015 г.
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 01.10.2015 г. N 2351р
Положение
о порядке применения предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД»
1.1. Настоящее Положение определяет порядок применения предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД».
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников рабочих профессий и специалистов, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также на всех работников электротехнического и электротехнологического персонала структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД».
Филиалы ОАО «РЖД» производственного блока в зависимости от специфики работ разрабатывают перечни профессий работников, которым выдаются предупредительные талоны по охране труда, а также перечни нарушений требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности.
Данные перечни разрабатываются с учетом СТО РЖД 1.15.001-2005 «Регламент работ с повышенной опасностью» и утверждаются с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
1.3. Предупредительные талоны предназначены для повышения персональной ответственности и упорядочения контроля за соблюдением требований охраны труда работниками ОАО «РЖД» при исполнении обязанностей по трудовому договору.
1.4. Устанавливается три категории предупредительных талонов по охране труда: N 1, N 2, N 3, которые могут быть изъяты у работников в порядке, предусмотренным настоящим Положением.
Формы предупредительных талонов по охране труда N 1, N 2 и N 3 приведены в Приложении А к настоящему Положению.
Для регистрации выдачи и лишения предупредительных талонов в структурном подразделении должен быть заведен журнал их учета.
Ответственность за хранение и ведение журнала, учет выданных и изъятых предупредительных талонов, анализ и разработку предложений, направленных на устранение причин нарушений безопасности труда работниками, возлагается на специалиста по охране труда структурного подразделения или работника, назначенного ответственным за проведение данной работы.
1.5. При исполнении обязанностей по трудовому договору работник должен иметь при себе предупредительный талон по охране труда.
1.6. Бланки предупредительных талонов по охране труда хранятся у специалиста по охране труда или другого специалиста, назначаемого руководителем структурного подразделения.
1.7. При приеме на работу и проведении вводного инструктажа работник под роспись должен ознакомиться с настоящим Положением.
II. Порядок выдачи предупредительных талонов
2.1. Предупредительный талон N 1, подписанный руководителем и заверенный печатью структурного подразделения, выдается работнику после прохождения первичной проверки знаний по охране труда под роспись специалистом по охране труда с регистрацией в журнале учета предупредительных талонов.
При утере предупредительного талона работник должен незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя, который в суточный срок принимает меры по повторной выдаче специалистом по охране труда копии утерянного талона работнику.
2.2. Предупредительный талон N 2 выдается работнику в случае нарушения им требований безопасности труда и изъятия талона N 1, а талон N 3 выдается в случае изъятия у работника талона N 2.
При лишении предупредительных талонов в журнале учета и на бланке талона указывается причина его изъятия, характер допущенного нарушения, а также должность, Ф.И.О. лица, изъявшего талон.
III. Порядок лишения и возврата предупредительных талонов
3.1. Лишение работников предупредительных талонов N 1, N 2 и N 3 производится при нарушении работником требований безопасности труда. В случае если работник допустил нарушение требований безопасности труда по вине работодателя, предупредительный талон не изымается.
3.2. При лишении работника предупредительного талона N 1 руководитель среднего звена (мастер, начальник цеха, участка и др.) лично проводит собеседование с данным работником о недопустимости нарушений требований безопасности труда в дальнейшем.
Если работник, имеющий предупредительный талон N 2, в течение 6 месяцев не нарушал требований безопасности труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон N 1 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника.
3.3. При лишении работника предупредительного талона N 2 с работником проводится внеплановый инструктаж по охране труда, при этом он может быть лишен премии.
Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения.
Если работник, имеющий предупредительный талон N 3, в течение 6 месяцев не нарушал требования охраны труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон N 2 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника.
3.4. При нарушении работником требований безопасности труда, имеющим предупредительный талон N 3, ему проводится внеочередная проверка знаний и он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД».
Руководитель структурного подразделения издает приказ о дате внеочередной проверки знаний, в течение трех дней ознакамливает работника с приказом под роспись.
Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения.
Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится в комиссии структурного подразделения установленным порядком.
Если работник не выдержит внеочередную проверку знаний по охране труда, руководитель структурного подразделения отстраняет его от работы, рассматривается вопрос о его соответствии занимаемой должности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД».
3.5. Лица, имеющие право лишения предупредительного талона у работника данного филиала ОАО «РЖД», определяются локальным нормативным актом филиала ОАО «РЖД».
3.6. Должностное лицо, принявшее решение о лишении работника предупредительного талона, производит запись на оборотной стороне предупредительного талона с указанием причины лишения, разъясняет работнику характер и возможные последствия допущенного нарушения, а также делает запись (обеспечивает внесение записи) в ведомость несоответствий Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П), немедленно уведомляет о лишении талона руководителя структурного подразделения, чьим работником является нарушитель, и передает изъятый предупредительный талон.
Для начальников железнодорожных станций и руководителей хозяйства электрификации и электроснабжения допускается передача изъятого предупредительного талона по охране труда руководителю бригады (группы), чьим работником является нарушитель, для последующей передачи руководителю структурного подразделения».
Специалист по охране труда структурного подразделения или работник, назначенный ответственным за проведение данной работы, должен внести соответствующую запись в журнал учета предупредительных талонов по охране труда и проверить наличие записи в ведомости несоответствий КСОТ-П соответствующего подразделения.
Датой лишения предупредительного талона считается день допущенного нарушения
3.7. За однократное нарушение требований охраны труда работник лишается только одного предупредительного талона.
Лишение предупредительных талонов не влечет за собой отстранение от работы.
3.8. При лишении любого предупредительного талона руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан в 3-х суточный срок разобраться в причинах допущенного нарушения, затребовав от работника, совершившего его, письменное объяснение.
Руководитель структурного подразделения у работника, которого изъят талон, обязан в течение двух недель с момента лишения работника предупредительного талона направить официальный отчет о принятых мерах лицу, изъявшему талон.
На ежемесячных совещаниях руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан рассматривать причины допущенных работниками нарушений по изъятым предупредительным талонам с принятием профилактических мер.
Приложение А
к Положению о порядке применения
предупредительных талонов по охране
труда в ОАО «РЖД»
Форма предупредительных талонов по охране труда
Форма лицевой стороны предупредительного талона по охране труда N 1:
НАИМЕНОВАНИЕ ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЙ ТАЛОН по охране труда N 1
(профессия работника, наименование структурного подразделения)
Фамилия, имя, отчество
Выдан «___» _____________ г.
Руководитель структурного подразделения
Форма оборотной стороны предупредительного талона:
Причина лишения талона: ____________________________________________________
Дата лишения талона: ______________________________________________________
Должность Ф.И.О. лица, изъявшего
ВНИМАНИЕ. При исполнении обязанностей по трудовому договору Вы обязаны иметь при себе предупредительный талон по охране труда.
При лишении предупредительного талона N 1 с Вами будет проведено собеседование.
Форма лицевой стороны предупредительного талона по охране труда N 2:
НАИМЕНОВАНИЕ ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЙ ТАЛОН по охране труда N 2
(профессия работника, наименование структурного подразделения)
Фамилия, имя, отчество
Выдан «___» _____________ г.
Руководитель структурного подразделения
Форма оборотной стороны предупредительного талона:
Причина лишения талона: ____________________________________________________
Дата лишения талона: ______________________________________________________
Должность Ф.И.О. лица, изъявшего
ВНИМАНИЕ. При исполнении обязанностей по трудовому договору Вы обязаны иметь при себе предупредительный талон.
Если в течение 6 месяцев Вы не нарушите требования безопасности труда Вам будет возвращен зеленый талон N 1.
При лишении предупредительного талона N 2 с Вами будет проведен внеплановый инструктаж по охране труда, при этом Вы можете быть лишены премии частично или полностью в установленном порядке.
Форма лицевой стороны предупредительного талона по охране труда N 3:
НАИМЕНОВАНИЕ ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЙ ТАЛОН по охране труда N 3
(профессия работника, наименование структурного подразделения)
Фамилия, имя, отчество
Выдан «___» _____________ г.
Руководитель структурного подразделения
Форма оборотной стороны предупредительного талона:
Причина лишения талона: ____________________________________________________
Дата лишения талона: ______________________________________________________
Должность Ф.И.О. лица, изъявшего
ВНИМАНИЕ. При исполнении обязанностей по трудовому договору Вы обязаны иметь при себе предупредительный талон.
Если в течение 6 месяцев Вы не нарушите требования безопасности труда, Вам будет возвращен желтый талон N 2.
При нарушении требований безопасности труда, имеющим предупредительный талон N 3, Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, лишены премиального вознаграждения в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД».
При лишении предупредительного талона N 3 Вам будет проведена внеочередная проверка знаний по охране труда в комиссии подразделения.
Если Вы не выдержите внеочередную проверку знаний по охране труда, Вы будете отстранены от работы с последующим рассмотрением вопроса о соответствии Вас занимаемой должности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД».
Приложение Б
к Положению о порядке применения
предупредительных талонов по охране труда
в ОАО «РЖД»
Форма журнала учета выдачи и изъятия предупредительных талонов по охране труда
Ф.И.О., должность (профессия) работника
Наименование Цеха, участка, структурной единицы
Дата выдачи талона
Дата изъятия талона
Должность, Ф.И.О. лица, изъявшего талон
Причина изъятия талона
Дата проведения собеседования, внепланового инструктажа, внеочередной проверки знаний
Дата, N приказа о снижении (лишении) размера премии, дисциплинарного взыскания
Талоны предупреждения и их назначение.
В целях повышения ответственности работников обособленного подразделения за соблюдение правил и норм охраны труда и промышленной безопасности вводятся талоны предупреждения.
Каждому работнику обособленного подразделения, за исключением начальника (директора) и его заместителей, вместе с удостоверением о проверке знаний выдается талон предупреждения N 1. Допускается выдача всех трех талонов единовременно. Форма талона приведена в приложении N 4.
Должностное лицо, обнаружившее нарушение требований правил, норм и инструкций по охране труда и промышленной безопасности указывает на него работнику, разъясняет характер нарушения и принимает меры по его устранению. При этом из удостоверения изымается талон предупреждения N 1, а в журнале проверки состояния условий труда делается запись о характере нарушений и причинах изъятия талона.
Талон может быть изъят у работника и в том случае, если будет установлено, что он не знает требований правил и инструкций безопасности труда.
Изымать талоны имеют право:
Изъятый у рабочих талон передается руководителю цеха, у руководителей и специалистов – главному инженеру обособленного подразделения в срок не позже трех дней.
Руководитель цеха выясняет причины допущенного рабочим нарушения и при необходимости подает докладную о привлечении виновного к ответственности. Главный инженер выясняет причины изъятия талонов у руководителей и специалистов и решает вопрос о привлечении к ответственности виновных.
При обнаружении повторного нарушения в течение одного года изымается талон N 2 и выдается талон N 3. При последующем нарушении изымается талон N 3.
За нарушения требований охраны труда и безопасности:
За грубые нарушения правил и инструкции по охране труда и безопасности к работнику независимо от номера изъятого талона могут быть применены и более строгие меры дисциплинарного воздействия.
Грубыми считаются нарушения, приведшие к авариям или несчастным случаям, а также нарушения, допущенные работником повторно.
Учет изъятых талонов, контроль за принятием мер к нарушителям требований нормативных документов по охране труда и безопасности, анализ нарушений, разработка мероприятий по их предотвращению осуществляется службой охраны труда обособленного подразделения..
Если в течение года со дня изъятия любого талона работником не было допущено повторного нарушения правил или инструкций, то по его заявлению ему возвращается талон предупреждения N 1.
Талоны вводятся с целью повышения ответственности за выполнение правил и инструкций по безопасному ведению работ. Талоны изготавливаются из плотной бумаги трех номеров, выдается одновременно удостоверение о проверке знаний.
При обнаружении нарушений у работника отбирается талон и делается отметка в “Журнале профилактической работы по охране труда”.
Лицо, изъявшее талон у рабочего, передает его в течение трех дней начальнику цеха, у ИТР – в службу ТБ. Проводится собеседование с нарушителем и решается вопрос о внеочередной проверке знаний и ему выдается талон № 2 или же ему может быть возвращен отобранный талон.
При повторении нарушения правил и инструкций у работника изымается талон № 2. При последующем — № 3 решается вопрос о наложении строгих мер взыскания вплоть до увольнения.
В течении какого срока и куда передается талон предупреждения изъятый у работника сургутнефтегаз
РЕКОМЕНДАЦИИ
о порядке применения предупредительных талонов по охране труда на
федеральном железнодорожном транспорте
I. Общие положения
1.1. Настоящие Рекомендации определяют порядок применения предупредительных талонов по охране труда на федеральном железнодорожном транспорте.
1.2. Настоящие Рекомендации могут быть распространены на работников рабочих профессий организации федерального железнодорожного транспорта, за исключением работников бытового обслуживания, системы рабочего снабжения, общественного питания на железнодорожном транспорте, сельского хозяйства, медико-санитарных учреждений, учебных заведений, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организаций, библиотек, методических кабинетов, культурно-просветительных, спортивных и детских учреждений, пансионатов и домов отдыха.
1.3. Предупредительные талоны предназначены для повышения персональной ответственности и упорядочения контроля за соблюдением требований охраны труда работниками федерального железнодорожного транспорта при исполнении служебных обязанностей.
1.4. Устанавливаются 3 категории предупредительных талонов: предупредительные талоны N 1, N 2, N 3, которые могут быть изъяты у работников в порядке, предусмотренном настоящими Рекомендациями.
Форма предупредительного талона приведена в приложении к настоящим Рекомендациям.
1.5. При исполнении служебных обязанностей работник обязан иметь при себе предупредительный талон. При отсутствии предупредительного талона работник может быть допущен к исполнению служебных обязанностей под личную ответственность его непосредственного руководителя или ответственного дежурного.
1.6. Бланки предупредительных талонов хранятся у ответственного лица, назначаемого руководителем организации.
II. Порядок выдачи предупредительных талонов
2.1. Предупредительный талон N 1, подписанный руководителем организации, выдается работнику при допуске к самостоятельной работе в соответствии с профессией работника.
2.2. Предупредительный талон N 2 выдается работнику в случае лишения предупредительного талона N 1, а предупредительный талон N 3 выдается в случае лишения предупредительного талона N 2, при этом предупредительный талон с записью о причине нарушения требований охраны труда изымается.
III. Порядок лишения и возврата предупредительных талонов
3.1. Лишение работника предупредительных талонов N 1, N 2 и N 3 производится в случае нарушения работником требований охраны труда.
3.2. При нарушении работником требований охраны труда, имеющим предупредительный талон N 3, на него налагается дисциплинарное взыскание в порядке, установленном Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о труде.
3.3. При лишении работника предупредительного талона N 1 и N 2 он может быть лишен частично или полностью в установленном порядке премии. Порядок и размер снижения или лишения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается положением организации о премировании.
3.4. Право лишения предупредительного талона у работника могут иметь:
3.5. Должностное лицо, принявшее решение о лишении работника предупредительного талона, производит запись на оборотной стороне предупредительного талона с указанием причины лишения, разъясняет работнику характер, возможные последствия допущенного нарушения и уведомляет о лишении предупредительного талона руководителя соответствующей организации.
Датой лишения предупредительного талона считается день допущенного нарушения.
3.6. За однократное нарушение требований охраны труда работник лишается только одного предупредительного талона.
3.7. При лишении предупредительных талонов N 1 или N 2 руководитель (заместитель руководителя) организации обязан в недельный срок всесторонне и объективно разобраться в причинах и мотивах допущенного нарушения, предварительно затребовав от работника, совершившего его, письменное объяснение, и провести с работником собеседование. При лишении предупредительного талона N 1 собеседование с работником может провести непосредственный руководитель подразделения.
3.8. При лишении предупредительных талонов N 2 и N 3, в соответствии с требованиями нормативных актов по охране труда, работнику назначается внеочередная проверка знаний по охране труда.
После собеседования и положительной оценки знаний по охране труда в объеме, предусмотренном для работников соответствующей профессии, работнику выдается предупредительный талон в установленном пунктом 2.3 настоящих Рекомендаций порядке, при этом предупредительный талон N 2 разрешается выдавать работнику руководителем подразделения по поручению руководителя организации.
В том случае, если работник дважды не выдержит проверку знаний но охране труда, вопрос о занимаемой должности (профессии) работника решается руководителем организации в порядке, установленном Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о труде.
Предупредительный талон N 1 выдается взамен предупредительного талона N 3 работнику по окончании срока дисциплинарного взыскания дли восстановления в прежней должности (профессии).
3.10. Контроль за соблюдением установленных сроков и порядка возвращения предупредительных талонов возлагается на лицо, указанное в пункте 1.6 настоящих Рекомендаций.
Приложение
к Рекомендациям о порядке
применения предупредительных
талонов по охране труда на
федеральном железнодорожном
транспорте Российской Федерации
от «29» декабря 2001 года N ____
Форма предупредительного талона
Форма лицевой стороны предупредительного талона
Наименование железной дороги
Предупредительный талон N __
Профессия (профессия работника, наименование организации железнодорожного транспорта)