вахтовые выплаты не облагаются страховыми взносами какое основание
Надбавки вахтовым работникам не облагаются страховыми взносами
 |
| Syda_Productions / Depositphotos.com |
Налоговая служба разъяснила порядок обложения страховыми взносами надбавок, полагающихся сотрудникам, работающим вахтовым методом (письмо ФНС России от 6 июня 2019 г. № БС-3-11/5545@).
Налоговым кодексом установлено, что страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлица, подлежащего обязательному страхованию (п. 1 ст. 420 НК РФ). Однако есть выплаты, которые налогом не облагаются. К ним относятся все виды установленных законодательством компенсационные выплаты в пределах установленных норм и связанные с выполнением работником трудовых обязанностей (подп. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ).
Понятие компенсации, связанной с выполнением работником своих трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления, разъяснено Трудовым кодексом.
Так, установлено, что тем, кто выполняет работы вахтовым методом, выплачивается взамен суточных надбавка. Положена она не только за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, но и за фактические дни, проведенные в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно (ст. 302 ТК РФ).
Поскольку такие надбавки предусмотрены трудовым законодательством, то организация вправе не учитывать их при определении налоговой базы для расчета страховых взносов.
Также налоговая служба обращает внимание на то, что в случае возникновения вопросов по обложению налогом или взносом спорных выплат лучше обратиться за разъяснениями в налоговую инспекцию. Ведь п. 1 ст. 54.1 НК РФ установлен запрет на уменьшение плательщиком страховых взносов базы для исчисления страховых взносов и (или) сумм, подлежащих уплате страховых взносов в результате искажения сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), об объектах обложения, подлежащих отражению в налоговом и (или) бухгалтерском учете либо налоговой отчетности. Поэтому, если проверяющие признают те или иные выплаты облагаемыми, налогоплательщик может быть привлечен к налоговой ответственности, предусмотренной ст. 122 НК РФ. Так, в обычных случаях предусмотрен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов. Если же проверяющие посчитают, что занижение базы было совершено умышленно, то штраф будет гораздо больше – 40%.
Надо ли начислять страховые взносы на надбавки за вахту
ФНС разъяснила, надо ли начислять страховые взносы на надбавки за вахтовый метод работы (письмо от 06.06.2019 № БС-3-11/5545@).
Ведомство напоминает, что не облагаются страховыми взносами все виды компенсационных выплат, установленных федеральными, региональными или местными законами (в пределах утвержденных лимитов). Это определено статьей 422 НК РФ.
Компенсации, связанные с выполнением работником своих трудовых обязанностей, установлены Трудовым кодексом РФ.
Статья 302 ТК РФ предписывает выплачивать лицам, выполняющим работы вахтовым методом, надбавку взамен суточных. Такая надбавка выплачивается за каждый день пребывания работника в местах производства вахтовых работ, а также за дни в пути от места нахождения работодателя до места вахты и обратно.
Соответственно, надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые по нормам ТК РФ, не облагаются страховыми взносами.
Вахта – это форма выполнения трудовых обязанностей вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться:
Продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до 3 месяцев (ст. 299 ТК РФ).
Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы устанавливаются коллективным договором.
Надбавки за вахтовый метод работы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами
 |
| Leonid Eremeychuk / Shutterstock.com |
Минфин России разъяснил, что выплаты надбавки за вахтовый метод работы лицам, работающим по трудовому договору, не подлежат обложению страховыми взносами в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом организации или трудовым договором (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 24 ноября 2017 г. № 03-04-06/78086).
Напомним, что вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 Трудового кодекса).
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ). При этом размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а также трудовым договором.
В свою очередь не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), в частности, связанных с выполнением физлицом трудовых обязанностей (абз. 11 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса). Соответственно, выплаты, производимые в соответствии с положениями Трудового кодекса лицам, выполняющим работы вахтовым методом, в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором, не подлежат обложению НДФЛ.
Узнать, в каком случае компенсационные выплаты облагаются НДФЛ и страховыми взносами, можно в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии си стемы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Такие выплаты также не облагаются страховыми взносами, так как компенсационные выплаты в рамках трудовых отношений не включаются в базу для их исчисления (абз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Каков размер надбавки за вахтовый метод работы?
Что представляет собой надбавка за вахтовый метод работы
В соответствии со ст. 302 ТК РФ сотрудники, с которыми оформлены трудовые взаимоотношения на основе вахтового метода, имеют законное основание на получение специальной надбавки. Она начисляется и на дни, когда работник непосредственно выполнял профессиональные обязанности, и за дни, которые ушли на дорогу при проезде к месту осуществления трудовой деятельности и обратно.
Выплачивается ли вахтовая надбавка за период временной нетрудоспособности работника во время нахождения его на вахте? Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.
Важно понимать, что вахта — это не рабочая командировка, а специфическая форма организации трудовых взаимоотношений между работодателем и сотрудником.
Размер надбавки за вахтовый метод работы регламентируется на различных уровнях хозяйствования в зависимости от того, к какой категории относится само предприятие, отправляющее персонал на вахту. Различают:
Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении работнику надбавки за вахтовый метод работы, вы можете узнать в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.
Подробнее о надбавках при условиях трудовой деятельности, отличающихся от обычных, читайте в этом материале.
Надбавка за вахтовый метод работы: налогообложение и страховые взносы
Вахтовая надбавка, начисляемая за все дни нахождения работника на месте исполнения должностных функций, может уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (ст. 264 НК РФ), только если выполняется обязательное условие. Оно заключается в том, что данная надбавка как вид затрат отражена в коллективном договоре предприятия в качестве расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ).
Вахтовая надбавка, имея компенсационный характер, не облагается НДФЛ. Этот следует из п. 3 ст. 217 НК РФ.
Изучить внимательнее ст. 217 НК РФ можно в этом материале.
Итоги
Надбавка за вахтовую работу гарантируется нормами ТК РФ тем работникам, которые выполняют свои должностные функции, находясь далеко от места своего постоянного проживания. Эту надбавку следует считать выплатой компенсационного характера, на которую согласно действующему законодательству не начисляются районный коэффициент и специальные процентные надбавки. Кроме того, на нее также не начисляются страховые взносы, а сама надбавка уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль на условиях, перечисленных в ст. 255, 264 НК РФ.
Вахтовые надбавки не облагаются взносами. Но не надо маскировать под них другие выплаты
В соответствии с положениями подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков-организаций все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм), связанных с выполнением физлицом трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 302 ТК установлено, что лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Таким образом, надбавки за вахтовый метод работы, производимые в соответствии с положениями ТК лицам, выполняющим работы вахтовым методом, не подлежат обложению страховыми взносами.
ОБ этом сообщает ФНС в письме № БС-3-11/5545@ от 06.06.2019.
Вместе с тем фискалы предупреждают работодателей о недопустимости искажения сведений о фактах хозяйственной жизни и созданию налоговых схем, направленных на незаконное уменьшение обязательств по страховым взносам, в частности, в виде неправомерного освобождения от обложения страховыми взносами спорных выплат в целях уклонения от их уплаты.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь