вам на какое число надо
Вычисление счастливых числа по дате рождения
Каждый хочет знать, какое его счастливое число. Самый распространенный способ — вычислить счастливые числа по дате рождения. Приоткрыв завесу этой тайны, человек стремится воспользоваться этими знаниями с пользой. Еще древние египтяне считали, что правильное число может принести удачу в жизнь. В этой статье мы сможем, узнать, как правильно определить счастливое число и что оно означает.
Счастливые числа по дате рождения
Что может дать счастливое число по дате?
Как часто вы замечали, что какое-то число у вас является невезучим? Задавались вопрос: почему? Ответ, очень прост — это не ваше число. Каждый из нас планирует, строит не только карьеру, но и совместную жизнь.
Зная, счастливые числа по дате, можно рассчитать, когда лучше всего спланировать мероприятие, принять важное решение. Также, с помощью чисел можно рассчитать, насколько вы совместимы с человеком, какой у него характер и следует ли продолжать с ним общение.
Главные числа
С помощью даты рождения можно определить три главных числа:
Эти числа отвечают за характер и возможности человека. Именно поэтому, эти числа играют большую роль. Благородя им, можно узнать возможности и способности человека. И, конечно же, определить судьбу, благоприятную дату для проведения свадьбы, успешность брака. Счастливое число может вам помочь в таких случаях:
В нумерологии считают, что, если будете «слушать» свои числа, у вас в жизни все будет отлично!
Как узнать?
Многие люди задаются вопросом: как вычислить, какие мои счастливые числа? На самом деле, все очень просто и легко. С помощью кода, который содержится в вашей дате рождения, есть возможность узнать вашу судьбу и предназначение на этой земле. С помощью даты рождения можно узнать главные характеристики своей персоны. Все вычисления происходят по системе такой науки, как нумерология, ее давным-давно создал известный математик Пифагор. Вся его жизнь была связанна с числами, и он считал, что только с помощью чисел мы можем узнать, что нас ждет дальше.
Суть в том, что определенное счастливое число по дате закреплено за каждым человеком, их всего 9. Для того, чтобы определить такое число, нужно цифры из дня (19), месяца (06) и года рождения (1996) сложить вместе. Также, практикуют, что вместе с датой рождения считают и имя, так как это взаимосвязанные между собой компоненты. Часто бывает, что данное имя при рождении не подходит человеку и именно из-за этого ему не везет, но после смены имени, все меняется. Если же имя можно поменять, то дату рождения нет. Дата вашего рождения – это духовное наставление, когда к вам прикрепляется число, которое потом станет для вас спутником и помощником по жизни. Число определяет ваш характер, личность и возможности.
Как правильно посчитать? К примеру, возьмем такие числа:19.06.1996. Получаем: 1 9 0 6 1 9 9 6=41. Потом разбиваем числа и плюсуем: 4 1=5 Итак, получается, что счастливое число-5.Также, все это можно посчитать онлайн в интернете.
Значения чисел – первые пять
Нумерология любит точные цифры и никогда не ошибается. Цифра № 1 для тех, кто родился: 1, 10, 19, 28. Характеристика: добрый человек, открытый к общению, но который очень требовательно относится к себе и к другим. Очень часто такие люди чувствуют себя обделенными, страдают от нехватки внимания и любви. Таким людям надо работать над тем, чтобы не требовать любовь к себе, а научиться отдавать ее близким. Также, у вас все хорошо с финансами — денег вам не занимать. Важные годы для вас: 19-ый, 28-ой, 37-ой и 55-ый. Тяжелые месяцы: февраль и март.
Число 2 для тех, кто появился на свете: 2-го, 11, 20, 29. Характеристика: зачастую, у этих людей масса энергии, они очень активные и общительные. Они очень стремительные и упорные, всегда доходят до намеченной точки. Чересчур критичны к себе и своим действиям, часто занимаются самоанализом, и все выводы слишком критичны. Так нельзя! Вы должны проще смотреть на жизнь, иногда одевать «розовые очки» и наслаждаться этим миром, и его легкостью. Также, от вашего имени зависит харизма. Значимые годы для вас: 20,29, 38, 47,65. Тяжелые месяцы: сентябрь, июнь.
Цифра № 3: все, кто родился 3,12, 21, 30. Характеристика: очень часто на вас скидывают все проблемы, потому что, вы это позволяете. Вы привыкли, что можете положиться только на себя, и никогда не скажете «нет», если вас о чем-то попросят. Начните думать о себе, отдыхайте и решайте только своими проблемы, не давайте другим людям помыкать собой. Года жизни: 12, 21, 30, 39, 48, 57. Опасные месяцы:
Число 4, если родились 4, 13, 22,.31. Характеристика: вы безгранично творческий человек, в любой момент к вам приходят гениальные идеи, для вас решить жизненную задачку – не проблема. Но, если что-то идет не так, как вам того хочется, то все, впадаете в меланхолию и печаль. Не ошибается тот, кто не пробует! Ваш любимый цвет: зеленый.
Счастливые годы жизни: 13, 22, 40, 49, 58. Месяц: август.
Цифра №5 – те, кто родились 5, 14, 23. Характеристика: точно знаете цель, уверенно шагаете по жизни. Конкуренты, недруги — для вас ничего, быстро сотрете в порошок. Человек — сталь. Но, ваша жизнь – это большой стресс, надо давать себе отдых. Всегда берете в расчет мнение других людей. Года: 14, 23, 41, 50, 59. Месяцы, опасные для вас: июнь, сентябрь, ноябрь.
Что скажут цифры 6-9?
Цифра № 6, если даты вашего рождения: 6, 15, 24. Характеристика: любите порядок в жизни и на работе, спонтанность не для вас. Можете многое выдержать и не сказать никому ни слова, но помните, жизнь у всех одна, и для веселья и сумасшествия тоже надо найти время. Отличные годы жизни: 15, 24, 33, 42, 51, 60. Месяца: февраль и апрель.
Число 7 – это рожденные 7, 16, 25 числа. Характеристика: лидер по жизни, любые высоты для вас не преграда, неудержимая и мощная энергия всегда полыхает из вас. Ответственные, общительные. Вам дана от природы сила любви и дружбы. Но, физически часто страдаете на болезни. Везучие годы: 7, 16, 25, 34, 45, 52, 61. Остерегайтесь таких месяцев:
Цифра № 8 будет вашей, если вы рождены 8, 17, 26. Характеристика: счастливый мир и тишина – ваша среда обитания. Вы очень чувствительный человек, не любите ссоры, поэтому всеми возможными путями их избегаете. Года: 17, 26, 35, 22, 55, 62. Месяцы: январь, февраль, август.
Число 9, если родились: 9, 18, 27. Характеристика: вы очень открытый и счастливый человек, любознательны, вам интересно все на свете. Но, не позволяйте собой манипулировать! Годы: 18, 27, 36, 45, 54, 63. Месяцы: апрель и октябрь.
Знаки зодиака
Гороскоп счастливых дней для знаков необходимо рассмотреть более детально. Благодаря такой информации, каждый человек может почерпнуть для себя важное, не прибегая ни к каким расчетам и задачкам.
Для овна счастливые дни 9, 10, 19 – вы можете в эти дни играть в лотерею, счастье и удача будут с вами. Для тельцов удачные дни 6, 15, 24 – вам прописана купюра (это к деньгам). Для близнецов: 3, 7, 16, а вот для раков уготовлены такие числа, как 8, 16, 27. Эти дни для раков благоприятны для романтических встреч. Девы, ваши цифры – это 3, 7, 16, весы – 6 и 24, скорпионы и стрельцы – 7, 14, 27.
Водолеи, ваши числа:2, 9, 20, 29; Для рыб: 1, 4, 10, козероги: 3, 8, 12.
Включается ли в период времени дата после предлогов «до» и «по»
Если в договоре для определения срока используется предлог «по», то дата после него включается в соответствующий срок. Эта позиция обусловлена тем, что при толковании условий договора суд принимает во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений ( ч. 1 ст. 401 ГК). А по словарю русского языка С.И. Ожегова предлог «по» имеет несколько значений, в том числе указывает на меру времени или срок. Другими словами, предлог «по» перед датой подразумевает «включая эту дату».
Пример
В договоре указано, что товар должен быть оплачен в срок по 25.01.2021. В таком случае последний день для оплаты товара — 25.01.2021.
Стороны согласовали срок действия договора с 01.01.2021 по 28.02.2021. В этой ситуации последний день действия договора — 28.02.2021.
По поводу предлога «до» отсутствует единое мнение.
Одни считают, что использование предлога «до» исключает указанную после него дату из срока. Например, если указано «до 10.02.2021», то срок оканчивается 09.02.2021 в 24 часа 00 минут. Объясняется это тем, что по словарю русского языка С.И. Ожегова предлог «до» употребляется для указания на время, отделяющее одно событие от другого.
Вместе с тем есть и противоположная точка зрения — предлог «до» не исключает указанную после него дату из срока. Так, если указано «до 10.02.2021», то последний день срока — 10.02.2021. Такой позиции, например, придерживался ВХС в письме от 03.06.2005 N 03-24/1053.
На заметку
В Инструкции по делопроизводству установлено правило касательно предлога «до». Так, если срок исполнения документа определяется с использованием предлога «до», указанная за ним дата является крайней датой исполнения документа (подп. 146.4 п. 146). Однако Инструкция по делопроизводству устанавливает общие требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами, т.е. не содержит требований к договорам (п. 1).
Следовательно, если в договоре для определения срока использован предлог «до», то может возникнуть спор.
Суд в таком случае будет устанавливать конечную дату срока путем сопоставления условия о сроке с другими условиями и смыслом договора в целом. Если это не поможет определить момент окончания срока, то суд будет выяснять действительную общую волю сторон с учетом цели договора. При этом будут приниматься во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, последующее поведение сторон (ст. 401 ГК).
Во избежание споров рекомендуем добавлять слово «включительно» после указания даты. Это целесообразно делать как при использовании предлога «до», так и с предлогом «по». Также избежать разной трактовки срока можно, если использовать конструкцию «не позднее…».
Примеры формулировок в договоре
«Срок оплаты работ — до 10.02.2021 включительно.»
«Срок действия настоящего договора с 01.01.2021 по 20.03.2021 включительно.»
«Товар по настоящему договору должен быть поставлен не позднее 29.01.2021.»
Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Новый закон, ковидные выходные с 28 октября по 7 ноября 2021: сколько дней отдыхают во всех регионах РФ, кто будет работать? Как оплатят нерабочие дни
Три выходных дня, 1–3 ноября 2021 года, с сохранением заработной платы прибавил россиянам указ президента Владимира Путина. Остальные дни в период «ковидных каникул» с 28 и 30 октября по 7 ноября и ранее являлись выходными и праздничными. По закону предприятия обязаны оплатить дополнительные выходные работникам в полном объёме.
До объявления «ковидных каникул» в ноябре 2021 года планировалось 10 выходных и праздничных дней. Длинные, четырёхдневные выходные с четверга, 4 ноября, по воскресенье, 7 ноября, складывались из праздничного Дня народного единства – 4 ноября.
Пятница, 5 ноября, стала днём отдыха благодаря переносу выходного с субботы, 2 января; далее суббота, 6 ноября, и воскресенье, 7 ноября. Плюс ещё шесть выходных – три уик-энда. Такой производственный календарь на 2021 год был утверждён Правительством РФ.
После объявления «ковидных каникул» к 10 выходным в ноябре прибавилось ещё три – с 1 по 3 число включительно.
Сколько дней отдыхаем в ноябре-2021: как оплатят нерабочие дни из-за коронавируса
Позже Собянин и Воробьев установили, что с 28 октября по 7 ноября в Москве и Московской области устанавливаются нерабочие дни, во время которых приостанавливается работа ресторанов, кафе, столовых, буфетов, баров и закусочных, кроме предприятий общепита, работающих навынос и на доставку.
Заработная плата работникам в течение этого установленного президентом мини-отпуска сохраняется в полном объёме. «Согласно положениям Трудового кодекса, наличие в ноябре 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, норма рабочего времени не уменьшается.
Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом заработная плата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате», – прокомментировал ситуацию «Российской газете» заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьёв.
«В нерабочие дни с 1 по 3 ноября 2021 года компании и ИП должны установить режим работы,
аналогичный режиму работы в выходной день, воскресенье. Оставить трудиться на рабочих местах можно только тех сотрудников, чьё присутствие критически важно для функционирования компании или ИП. Но привлекать сотрудников к работе в эти дни можно только с их согласия. Если сотрудники не согласны работать с 1 по 3 ноября 2021 года, привлечь их к ответственности нельзя. Оформить дни с 1 по 3 ноября нужно в том же порядке, как и нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года, – приказом о нерабочих днях», – поясняет сайт «Главбух».
Отдых в эти нерабочие дни не влияет ни на продолжительность ежегодного отпуска, ни на размер предусмотренных выплат к нему.
Решение о фактическом локдауне принято в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации с COVID-19. Уже названы шесть неблагополучных регионов, где ковидный локдаун начнётся раньше – 23 октября.
Что такое нерабочие дни с сохранением зарплаты в октябре 2021 года
Рост заболеваемости коронавирусом фиксируется уже во всех регионах страны без исключения. Поэтому мер и ограничений, вводимых региональными властями, уже недостаточно. 19 октября вице-премьер Татьяна Голикова внесла предложение об объявлении выходных нерабочих дней на период с 30 октября по 7 ноября включительно. При этом в регионах, где самая сложная эпидемиологическая ситуация, нерабочие дни могут ввести уже с 23 октября.
Федеральные власти планируют вновь объявить локдаун, т.е. временно закрыть большинство организаций и предприятий по всей стране. Такое предложение озвучила вице-премьер России Татьяна Голикова.
Последний раз выходные дни с сохранением зарплаты из-за коронавируса объявлялись в мае 2021 года. Тогда формулировка Указа Президента РФ звучала так — «установить нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы». Скорее всего, такой же формат будет выбран для объявленных выходных с 28 и 30 октября по 7 ноября.
Вот как работодатели будут исполнять указ о выходных днях с 30 октября по 7 ноября, если его подпишет Путин:
из указанного периода дни с 4 по 7 изначально являются праздничными и выходными, т.е. сотрудники не будут выходить на работу;
дни 30 и 31 октября тоже являются выходными (суббота, воскресенье), поэтому работодателю тоже не нужно ничего предпринимать;
фактически, по вновь объявленному локдауну работникам нужно предоставить выходные дни на 1, 2 и 3 ноября, сохранить на этот период зарплату;
за внеочередные выходные работодатель не вправе снижать размер заработной платы.
Так как Указ Путина будет распространяться на все сферы деятельности, работодатели обязаны его исполнять. За нарушение нормативных актов грозит административная ответственность. Более того, работников, которые подпадают под выходные дни, нельзя перевести на дистанционную работу.
Чтобы точно определить, кто будет обязан продолжить работу, а кому предоставят выходные дни, рекомендуем дождаться решение Путина. Он рассмотрит предложение Голиковой 20 октября.
Назван перечень организаций, кого не коснутся нерабочие дни
Подобная мера в России уже использовалась. Согласно указам президента нерабочими объявлялись дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года, а а затем с 6 по 8 мая 2020 года.
Меры, которые принимались в соответствии с пунктом 1 указа президента от 2020 года, не распространялись на следующие организации (работодателей и их работников):
непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса; медицинские и аптечные организации; организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости; организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения; организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).
Непрерывно действующими организациями считаются:
организации в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующие опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; организации атомной промышленности; строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организации, осуществляющие предоставление гостиничных услуг; организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах; организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь; организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.
Медицинские и аптечные организации: организации, обеспечивающие непрерывность их производственно-технологической деятельности; организации социального обслуживания.
Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости: организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие всю товаропроводящую цепочку продуктов питания и таких товаров от производителя до конечного потребителя, включая: производителей; поставщиков; дистрибьюторов; транспортно-логистические организации, логистические комплексы; организации, оказывающие услуги по подготовке, обработке, упаковке товаров и иные подобные услуги; распределительные центры, оптовые рынки, склады; службы доставки, курьерские службы, пункты выдачи заказов; объекты торговли всех форматов (в том числе рынки, ярмарки, нестационарные и мобильные объекты); объекты общественного питания (в том числе с обслуживанием на вынос и доставкой заказов); управляющие компании, в том числе обеспечивающие функционирование объектов недвижимости, в которых располагаются такие организации; организации, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для производства продуктов питания и товаров первой необходимости; производители упаковки из бумаги и картона, целлюлозы, бумаги и картона, сборщики, заготовители и перевозчики макулатуры.
Как будут оплачивать нерабочие дни по указу президента
В Трудовом Кодексе есть лишь «выходные дни» и «нерабочие праздничные дни» — такие нерабочие дни оплачиваются по определенным правилам. Перечень нерабочих праздничных дней перечислен в статье 112 кодекса: это новогодние каникулы от 1 января до Рождества, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября.
Если праздничный день совпадает с выходным, то есть выпадает на субботу или воскресенье, мы гуляем на один день дольше. Правительство вправе перенести своим решением максимум два дня с образовавшихся в результате действия этого правила нерабочих дней с новогодних каникул на другие дни в том же году, но должно объявить об этом не позднее чем за два месяца — именно это и произошло в нынешнем случае, когда нерабочим праздничным днем правительство задолго до того объявило пятницу 5 ноября, перенеся на этот день один из «лишних» новогодних выходных. Ещё правительство может «в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней» сделать какую-то субботу рабочей, а понедельник, например, выходным, то есть двигать выходные дни туда-сюда. Но об этом следует предупреждать не позднее чем за месяц. Сделать какой-то день нерабочим и оплачиваемым может каждый отдельный работодатель — но его приказ будет действительно лишь для сотрудников данного предприятия или организации, не более того.
Но и незаконными указы президента об объявлении «нерабочих дней» считать нельзя: тот же Трудовой кодекс гласит, что «регулирование трудовых отношений» может осуществляться как законами, так и указами президента РФ или постановлениями правительства. Региональные власти тоже вправе регулировать трудовые отношения своими нормативными актами — на своей территории.
Но такой способ решения проблемы не дает конкретного ответа на вопрос об оплате этих самых лишних выходных. Бремя расходов в таких случаях возлагается на плечи работодателей. Но дело в том, что в Трудовом кодексе подробно прописано, как должны оплачиваться «нерабочие праздничные дни» и «выходные дни». А мы-то имеем дело с «ноу-хау» российских властей, просто «нерабочими днями»!
Минтруда в прошлом году разъяснял, что оплачивать их следует в том же размере, что и отработанные. Но на практике так было далеко не везде. Кроме того, «в пролете» могут оказаться те, кто написал заявление на отпуск на первую неделю ноября: «нерабочие» дни не продлевают отпуск, а передвинуть его в авральном порядке можно только с согласия работодателя…