задание кафедры на практику
Пример задания на практику
Важным этапов студенческой жизни является практика, проходимая по завершению одного из курсов обучения, либо в качестве подготовки к аттестации (к примеру, перед защитой диплома). В частности, выделяют производственную, учебную и преддипломную практику. При отправке студента составляется распорядительный акт, в котором содержится необходимая информация о закреплении обучающегося за какой-либо организацией. Что касается сроков и видов осуществляемой деятельности, то они регламентируются индивидуальным заданием, выдаваемым практиканту.
Пример индивидуального задания на производственную практику
Содержательная часть индивидуального задания изменяется в зависимости от профиля обучения студента и функциональных особенностей деятельности принимающей его организации. Практикант вправе участвовать в формировании списка своих задач, учитывая особенности осуществляемой при этом научной деятельности или для повышения эффективности подготовки в рамках курсовой (дипломной) работы.
Базовый набор требований к студенту-практиканту:
Задание должно составляться таким образом, чтобы решаемые задачи расширяли профессиональный кругозор студента, а также позволяли использовать имеющуюся у него теоретическую базу на практике при осуществлении функциональных обязанностей в рамках производства. Также оно должно способствовать облегчению написания выпускной работы (для старших). Важным является требование к оформлению отчета и дневника, что сдаются вместе с результатами и отзывами от руководителя и непосредственного начальника практиканта на базе принимающей организации.
Министерство образования и науки РФ
____________________________________
(название ВУЗа)
ЗАДАНИЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
Выдано
Студенту ___________________________________________
(курс, факультет, специальность, группа)
____________________________________________________
(ФИО студента)
Рабочая программа практики
___________________________
(название принимающей организации)
Пример индивидуального задания на учебную практику
_____________________________
(название ВУЗа)
_____________________________
(название кафедры)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель практики
от профильной организации
___________________________
(должность)
____________/______________/
(подпись) (ФИО)
«____»_______________20___г.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
на учебную практику
Студенту ______________________________________________________________________________
учебной группы ____________
факультета _____________________________________________________________________________
1. Цель учебной практики: ____________________________________________________________
2. Задачи практики и исходные данные: _________________________________________________
3. Отчет по учебной практике должен содержать следующие сведения: ______________________
4. К защите представить: _____________________________________________________________
Руководитель учебной практики ___________________________________________________________
Задание получил «___» ____________________________ 20___г.
«________________________»
(подпись)
Пример задания на преддипломную практику
_____________________________
(название ВУЗа)
УТВЕРЖДЕНО
Заместитель директора
по учебной работе
______________________ФИО
«____»_______________20___г.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ
ФИО студента Караев Виктор Алексеевич
____________
(№ группы) _______________________________________________________________
(код и наименование специальности)
Тема ВКР: Моделирование процесса распространения вирусов в компьютерных сетях
Характер ВКР: Проектный
ФИО руководителя: Крылова Валентина Петровна
Дата выдачи задания: «____» __________________ 20__г.
Дата предоставления отчета «____» __________________ 20__г.
Освоенные профессиональные компетенции Содержание практического задания Форма представления практического задания руководителю
ПК 3.1. Анализ документации по проекту Проанализировать допустимость эксплуатации разработанного алгоритма на рабочих местах Корректирование оснований по использованию конкретной среды разработки. Подготовка инструкции по установке ПО
ПК 3.2. Интеграция алгоритма в программную среду Наладить функционал системы Проверка стабильности и оптимизации разработки
ПК 3.3. Выполнение отладки алгоритма с использованием специализированных сред разработки Организовать запуск ПО на разных рабочих местах Анализ надежности разработки
ПК 3.4. Разработка пакета тестовых наборов и сценариев Подобрать различные варианты исходных данных для тестовой эмуляции Результаты тестирования ПО в различных производственных ситуациях
ПК 3.5. Инспекция компонентов ПО с целью проверки соответствия стандартам кодирования Проанализировать полученные при запусках результаты, сделать выводы Анализ соответствия разработки системам стандартизации
ПК 3.6. Разработка технологической документации Разработать инструктажи по инсталляции и эксплуатации ПО Конечный вариант инструктажей по инсталляции и эксплуатации ПО
Руководитель ______________ (___________________________________________________________)
(подпись) (ФИО)
Студент ______________ (___________________________________________________________)
(подпись) (ФИО)
Отзыв руководителя о выполнении задания:
______________________________________________________________________________
Отметка (по 5-бальной системе) о выполнении задания: _______________________________________
Руководитель ______________ (___________________________________________________________)
(подпись) (ФИО)
Студент ______________ (___________________________________________________________)
(подпись) (ФИО)
Пример задания на практику экономиста
_____________________________
(название ВУЗа)
Кафедра _____________________
Направление подготовки: 38.03.01 Экономика
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
на производственную практику (преддипломную практику)
для ___________________________________________________________________________________
(ФИО обучающегося полностью)
Обучающегося ___ курса учебная группа № _______
Место прохождения практики: ___________________________________________________
______________________________________________________________________________________,
(полное наименование организации и структурного подразделения)
адрес организации: ______________________________________________________________________
(фактический адрес размещения)
Срок прохождения практики с «___» __________ 20 ___ г. по «__» __________ 201_ г.
Цель прохождения практики: закрепление накопленных знаний, наращивание базы профессиональных навыков, получение опыта в профильном виде деятельности, завершение написания ВКР.
Задачи практики:
• получить опыт по актуальной экономической проблеме, собрать информацию для написания конечного варианта ВКР;
• научиться всем методам работы с данными для решения профессиональных задач, а также выбирать инструменты для реализации этих процедур;
• производить анализ и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и прочую отчетную информацию с последующим использованием полученных данных для управленческой деятельности;
• анализировать и интерпретировать источники информации (отечественные и иностранные) для получения опыта в профильной отрасли.
Схема прохождения практики:
• анализ нормативно-правовой базы организации (предприятия);
• определение ключевых направлений деятельности и соответствия с мероприятиями, что осуществляет руководство;
• составление характеристики организации;
• проверка соответствия структурных особенностей предприятия с видением, миссией и целями, формирование общей оценки достижений и существующих проблем;
• анализ итогов деятельности организации, сравнение их с целями и стратегией;
• написание развернутого анализа в соответствие с темой ВКР, выявление недостатков и выдвижение предложений по их устранению.
Планируемые результаты:
• получение систематизированной и обобщенной базы данных для написания практической части ВКР;
• выпуск списка рекомендаций по устранению обнаруженных проблем в деятельности организации, что будут внесены в заключение ВКР;
• формирование выводов о возможностях и перспективах совершенствования функциональной, а также управленческой деятельности в организации;
• получение практического опыта и багажа навыков для дальнейшего осуществления профессиональной деятельности;
• структурирование материала для окончания написания ВКР.
Рассмотрено на заседании кафедры _______________________________________________
(протокол от «_______»_____________________20___г. №___________)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель практики
от профильной организации
___________________________
(должность)
____________/______________/
(подпись) (ФИО)
«____»_______________20___г.
УТВЕРЖДЕНО
Руководитель практики от ВУЗа
______________________ФИО
«____»_______________20___г.
Задание принято к исполнению: _____________________ «___» __________ 20___ г.
(подпись обучающегося)
Пример задания на практику юриста
_____________________________
(название ВУЗа)
Кафедра _____________________
Направление подготовки: 40.03.01 Юриспруденция
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
на производственную практику (преддипломную практику)
для ___________________________________________________________________________________
(ФИО обучающегося полностью)
Обучающегося ___ курса учебная группа № _______
Место прохождения практики: ___________________________________________________
______________________________________________________________________________________,
(полное наименование организации и структурного подразделения)
адрес организации: ______________________________________________________________________
(фактический адрес размещения)
Срок прохождения практики с «___» __________ 20 ___ г. по «__» __________ 201_ г.
Цель прохождения практики: закрепление теоретических знаний, расширение профессиональной базы, получение практического опыта в рамках профильной специализации
Задачи практики:
• расширение теоретической базы в юридической сфере, получение опыта и навыков профессиональной деятельности по специальности;
• освоение умений по сбору, систематизации, анализу и прочих форм обработки исходной информации;
• получение статистических, аналитических и прочих данных для последующего включения в ВКР.
Схема прохождения практики:
• разработка или участие в процессе выпуска юридической документации;
• эффективность работы объекта преддипломной практики (ОПП), проверка на соответствие действующему законодательству;
• оказание правовой помощи структурным подразделениям ОПП, связанной с формированием документации;
• формирование теоретической базы и оценка её эффективности при написании ВКР;
• структурирование данных и включение их в ВКР.
Планируемые результаты:
• систематизация и обобщение материалов для включения в практическую часть ВКР;
• составление списка рекомендаций по устранению или минимизации проблем в деятельности ОПП;
• формирование навыков по разработке и правильному оформлению юридической и прочей служебной документации.
Рассмотрено на заседании кафедры _______________________________________________
(протокол от «_______»_____________________20___г. №___________)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель практики
от профильной организации
___________________________
(должность)
____________/______________/
(подпись) (ФИО)
«____»_______________20___г.
УТВЕРЖДЕНО
Руководитель практики от ВУЗа
______________________ФИО
«____»_______________20___г.
Задание принято к исполнению: _____________________ «___» __________ 20___ г.
(подпись обучающегося)
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ НА КАФЕДРЕ
Непосредственное учебно-методическое и организационное руководство практикой на кафедрах осуществляют заведующие выпускающих кафедр. Основные обязанности заведующих выпускающих кафедр закреплены в Положении об организации практики.
Содержание основных функций заведующих кафедрами:
1. Обеспечивают разработку кафедральных методических указаний по практике, программ практики в соответствии с направлением и специальностью кафедры, предоставляют их для утверждения на научно-методическом совете факультета
Программы практики должны учитывать направление бакалаврской подготовки студентов и профиль будущей работы выпускников. Основой для их разработки являются Положение об организации практики и данные методические рекомендации по организации и проведению практики студентов.
2. Проводят по согласованию с деканатами организационные собрания студентов (см. стр.9).
3. Проводят совместно с деканатами конференции на факультете по итогам практики.
4. Формируют комиссии по защите отчётов студентов по результатам практики и организуют их работу.
5. По завершении практики представляют на утверждение декану факультета отчёты по итогам практики.
6. Обеспечивают размещение на кафедрах стендов по вопросам практики.
На стендах должна быть размещена следующая информация:
— ФИО ответственных за практику и график консультаций;
— образцы заполнения документов;
— темы выпускных квалификационных работ;
— распределение студентов по руководителям практики от кафедры;
— требования к местам практики;
— места, предоставленные кафедрой, деканатом, Центром занятости;
— права и обязанности студентов.
7. Обеспечивают взаимосвязь аналитических результатов практики с бакалаврской и дипломной работой; организуют использование результатов практики в учебном процессе с применением активных методов обучения.
9. Назначают ответственных за организацию и проведение практики на кафедре и предоставляют списки ответственных в Центр занятости.
10. Разрабатывают и согласовывают с учебно-методическим управлением университета, а также доводят до студентов графики:
a) проведения консультаций преподавателей-руководителей
по вопросам практики и написания выпускных
б) приема отчетов по итогам практики;
в) проведения семинаров, «круглых столов», конференций с
докладами студентов о результатах практики.
Содержание основных функций ответственных за проведение и организацию практики[1]:
1. Координируют организационные и методические вопросы практики с методической комиссией кафедры и методическим советом факультета; осуществляют взаимодействие с Центром занятости; работают со студентами и преподавателями – руководителями практики от кафедры.
2. Осуществляют учебно-методическое руководство практикой в соответствии с Положением и методическими рекомендациями по организации и проведению производственной и преддипломной практики.
3. Участвуют в проведении организационных собраний по практике (см. организацию собраний на стр. 9), где доводят до студентов информацию о наличии мест практики, требования к содержанию и срокам практики, к структуре отчета и порядку его защиты.
5. Выполняют текущую работу по организации практики, разъясняют порядок заполнения документов, оформляют стенд по практике.
6. Предоставляют в установленные сроки в центр занятости информацию о наличии у студентов IV и V курсов мест практики.
7. Участвуют в разработке программы практики и методических указаний по ее выполнению в составе методической комиссии кафедры.
8. Предоставляют необходимую промежуточную и отчетную информацию о прохождении практики студентами IV и V курсов декану факультета, заведующему кафедрой, методическому совету факультета, Центру занятости в установленные сроки.
9. Контролируют соответствие мест практики направлению подготовки бакалавров и специалистов.
11. Участвуют в работе кафедральной комиссии по приему отчетов по практике.
12. Представляют декану списки студентов, не приступивших к прохождению практики в установленные сроки и/или получивших неудовлетворительную оценку по итогам практики.
13. Предлагают рекомендации и предложения по улучшению организации практики, повышению качества подготовки выпускников.
14. Готовят итоговый отчет о прохождении практики студентами кафедры и представляют его в Центр занятости и деканат до 1 июня (бланк отчета на стр.39).
Содержание основных функций преподавателей— руководителей практики от кафедры:
1. Разрабатывают для студентов индивидуальное задание, которое содержит вопросы, подлежащие изучению и отражению в отчете; задание согласовывается с руководителем практики от организации до начала практики.
а) содержит тему выпускной квалификационной работы и задания на подготовку и написание отчета в виде отдельных модулей;
б) выполнение отдельных модулей задания в виде промежуточного письменного отчета:
— общий модуль – выполнение общего задания (в соответствии с кафедральными методическими указаниями по организации и проведению практики, программой практики);
— специальный модуль – выполнение индивидуального задания (в т. ч. по НИР) кафедры;
— специализированный модуль – выполнение специализированного индивидуального задания руководителя практики от кафедры и руководителя практики от предприятия (учреждения, организации), индивидуальный график прохождения практики с указанием сроков и форм исполнения и представления результатов.
3. Обеспечивают связь индивидуального задания по практике с темой выпускной квалификационной работы. Тема выпускной работы должна быть определена до начала практики; собранные аналитические материалы должны быть представлены в отчете по практике и в аналитической главе выпускной квалификационной работы.
4. Доводят до студентов календарные сроки поэтапного сбора информации; порядок предоставления отчета по практике; требования к содержанию промежуточного отчета по каждому этапу (модулю) практики; содержание возможного научного доклада (выступления) на семинаре, научно-практической конференции по результатам практики.
5. Обеспечивают студентов IV курса тестовыми вопросами, которые позволяют на различных модулях (этапах) практики оценить степень выполнения студентом индивидуального задания по практике.
6. Отслеживают своевременное прибытие студентов на места практики; осуществляют контроль за ходом практики, используя различные его формы (посещение мест практики, телефонные контакты с руководителем практики от организации и пр.).
7. Проводят по графику обязательные консультации по вопросам практики, обработку собранного материала в рамках модуля, его использование в отчете и выпускной квалификационной работе. Целью консультаций является контроль за ходом практики и ее промежуточными модульными результатами.
8. Предоставляют сведения ответственным за практику на кафедре обо всех изменениях, связанных с практикой студентов (смене места практики, смене руководителя от организации, форс-мажорных обстоятельствах).
9. Принимают в установленные сроки отчет студента по практике.
10. Оценивают участие в семинарах, конференциях в целях выявления наиболее значимых и интересных результатов студенческой практики, их использования в активных методах обучения.
11. Оценивают на основании представленных отчетов результаты практики, аттестуют студентов и выставляют оценку в зачетную книжку.
Интегральная (итоговая) оценка по практике складывается из следующих элементов:
а) дифференцированная оценка прохождения практики, учитывающая:
— характеристику студента, данную руководителем практики от организации;
— полноту и своевременность выполнения программы практики, календарного плана и индивидуального задания.
б) дифференцированная оценка за отчет по практике и его защиту:
— оценка содержания и оформления отчета;
— оценка выступления студента на семинаре, «круглом столе», конференции по результатам практики;
— защита отчета по практике на кафедральной комиссии (оценка степени овладения студентом навыками практической работы).
12. Сдают отчеты студентов по практике ответственным за организацию практики на кафедре; отчеты хранятся на кафедре в течение трех лет (в электронном виде) и один год в бумажном.
Содержание основных функции руководителей практики от предприятия (организации, учреждения)
1. Знакомятся со студентами и определяют им рабочее место, обязанности и круг выполняемых в период практики работ в соответствии с программой.
2. Взаимодействуют с руководителем практики от кафедры: согласуют программу практики и индивидуальное задание.
3. До начала практики утверждают индивидуальное задание студента.
4. Обеспечивают студентам возможность ознакомления с внутренней структурой организации, сферами ее деятельности, а также с экономической документацией и материалами (Уставом организации, планами и отчетами о деятельности, стратегическими программами развития), которые могут быть использованы при написании выпускной квалификационной работы.
5. Консультируют студентов по вопросам работы с экономической документацией, поясняют используемые на практике приемы ее анализа, обобщения и выработки управленческих решений.
6. Помогают закрепить полученные в период прохождения практики навыки работы.
7. Осуществляют контроль за прохождением основных этапов (модулей) практики и за работой студента.
8. Выдают по окончании практики характеристику на студента, в которой подводятся итоги прохождения практики и содержится оценка его работы, деловых и личностных качеств.
Требования к содержанию характеристики студента:
Характеристика заполняется на специальном бланке (обратная сторона личного листка) и имеет следующую структуру (образец заполнения характеристики см. на стр.36):
1. Подтверждение факта прохождения практики в организации, включая полное наименование организации, должность (если была), период, за который характеризуется студент.
2. Краткая характеристика работы студента (достигнутые результаты, как себя зарекомендовал):
– приобретенные практические навыки и умения в профессиональной сфере;
– описание характера и содержания работы, проводимые студентом по поручению руководителя, в том числе в рамках направления на IV курсе и по специальности и специализации на V курсе;
– перечень подразделений организации, в которых студент работал;
– отношение студента к выполняемой работе, степень выполнения поручений, качественный уровень и степень подготовленности студента к самостоятельному выполнению отдельных заданий.
3. Характеристика личных и деловых качеств студента
– личные и деловые качества, которые проявил студент во время практики (например, аналитические способности, работоспособность, ответственность, внимательность), характеристика профессиональной компетентности студента (проявление им теоретических знаний, их глубина, умение применять их на практике);
– умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством организации.
4. Характеристика качества подготовленного отчета:
– Наиболее важные результаты проведенного исследования: выявленные проблемы; предложения и рекомендации по их решению; практические выводы и рекомендации.
– Краткая общая характеристика. Рекомендации о дальнейшей работе. Предложение пройти преддипломную практику для студентов IV курса или предложение постоянной работы в организации.
6. Итоговая оценка прохождения практики по пятибалльной системе.
7. Дата составления характеристики, подпись руководителя практики от организации (с указанием Ф.И.О., должности, структурного подразделения, контактного телефона), заверенная печатью организации.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ
Студенты имеют право:
1. Самостоятельно осуществлять поиск предприятия или организации, в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию, в которой они уже работают на условиях частичной занятости. В этом случае в установленный срок им необходимо представить ответственному по практике на кафедре гарантийное письмо, подписанное руководителем этой организации и заверенное печатью, с согласием обеспечить возможность прохождения практики.
2. Обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры, в Центр занятости в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики.
Распределение студентов по местам практики производится с учетом имеющихся возможностей и требований конкретных предприятий, организаций, учреждений к уровню профессиональной подготовки студентов (например, знание иностранных языков, владение компьютером, умение адекватно оценивать сложившуюся ситуацию и т.д.).
4. Выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемого места практики.
5. Получать направления от имени университета на практику и стажировку.
В отличие от практики стажировка не предполагает написание работы и может проходить на любом курсе.
Цель стажировки –приобрести реальные практические навыки (опыт работы) и зарекомендовать себя на предприятии или организации. Стажировки, как правило, проходят во время студенческих каникул, но могут проходить также и в течение учебного года на условиях частичной занятости.
Стажировка может быть зачтена как практика, если сроки стажировки совпадают со сроками прохождения практики, при условии выполнения студентом программы практики и индивидуального задания по направлению на IV курсе, специальности и специализации на V курсе. Стажировка может быть оплачиваемой; это зависит от возможностей предприятия и личных усилий студента.
Студенты обязаны:
Требования к структуре и содержанию отчета по практике:
Отчет по практике строится в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием студента. В отчете должны найти отражение ответы на все поставленные в индивидуальном задании вопросы.
— отчета по первому, общему модулю: название предприятия, история развития предприятия, характеристика (краткое описание) организации, структура и органы управления, виды выпускаемой продукции (работ, услуг), основные источники доходов и направления расходования средств, положение, занимаемое предприятием в отрасли и т.д.;
— отчета по второму, специальному модулю: описание структурного подразделения организации, служившего местом практики (его положение в организации, сфера деятельности, результаты работы); изучение документации, нормативной базы предприятия в зависимости от специальности, система основных показателей деятельности предприятия. Характеристика материалов и общий анализ экономических показателей деятельности как всей организации в целом, так и конкретного подразделения, где работал студент;
— отчета по третьему, специализированному модулю: заключительные выводы, предложения и рекомендации, сделанные студентом по результатам проведенного анализа экономических показателей деятельности организации или отдельного подразделения в соответствии с тематикой дипломной или бакалаврской работы.
По своему содержанию отчет должен быть приближен к теме дипломной и бакалаврской работы. Отчет сдается на кафедру вместе с характеристикой от организации. После проверки и предварительной оценки руководителя отчет защищается на кафедре перед кафедральной комиссией.
Требования к оформлению отчета по практике:
– объем отчета — 20–30 страниц компьютерного текста без учета приложений;
– текст печатается шрифтом «Times New Roman» размером 12 через 2 интервала или размером 14 через 1,5 интервала;
– формат бумаги А 4, поля сверху и снизу — 2 см, справа — 1 см, слева 3 см;
– отчет подшивается в папку;
– бланк титульного листа отчета по практике см. на стр.38.
Организация, которая выдает характеристику студенту, должна соответствовать месту практики по приказу о распределении студентов на практику. В случае несовпадения (если студент представляет характеристику и отчет не из той организации, которая закреплена как место практики по приказу), прохождение практики не засчитывается.Вопросы прохождения практики и дальнейшего пребывания студента в университете решаются деканом факультета.
ЭТАПЫ ПРАКТИКИ
Процесс организации и проведения производственной и преддипломной практики состоит из 3 этапов:
I. Подготовительный
II. Основной (рабочий)
III. Заключительный
На первом, подготовительном, этапе осуществляется поиск предприятий – мест практики; определяется тематика предстоящей выпускной квалификационной работы; разрабатывается и утверждается индивидуальное задание по практике.
На втором, рабочем, этапе студенты проходят практику в установленные сроки на выбранных предприятиях (в организациях, учреждениях) с представлением окончательных и полных итоговых отчётов руководителям практики от кафедр.
На третьем, заключительном, этапе студенты защищают выполненные отчёты перед комиссиями кафедр по приему отчетов по практике.
Подготовительный этаппрактикипроходит с 1 сентября до дня выхода студентов на практику и завершается следующими результатами:
— выбором студентами и утверждением кафедрами тем выпускных квалификационных работ;
— определением студентами и утверждением кафедрами конкретных мест практики;
— знакомством студентов с местами практики, руководителями практики от предприятия со студентами;
Основной (рабочий) этап проходит с января по май на V курсе и с марта по апрель на IV курсе. В этот период студенты выполняют свои обязанности, определенные Положением об организации практики, данными методическими рекомендациями по организации и проведению практики и соответствующими инструкциями предприятий и организаций. Результатом основного этапа является выполнение студентами программы практики и индивидуальных заданий.
Основной этап включает в себя следующие модули (этапы выполнения индивидуального задания) и их результаты:
Общий модуль предусматривает ознакомление студента с общей характеристикой организации, областью ее деятельности, внутренней организационной структурой; знакомство с историей предприятия, технологией производства; изучение системы управления и перспектив развития предприятия. Результатом первого этапа является написание соответствующего раздела отчета по практике.
Специальный модуль предусматривает определение места специальности в организационной структуре и содержательной деятельности фирмы, анализ должностных (функциональных) обязанностей работников конкретной специальности или их разработка, выполнение индивидуального задания, сбор необходимой информации, расчетная и аналитическая часть задания. Результатом второго этапа является написание соответствующего раздела отчета по практике.
Специализированный предусматривает разработку выводов предложений и рекомендаций по результатам практики, сбор и анализ эмпирических данных, которые являются практической главой квалификационной работы. Результатом этого этапа является завершение отчета по практике с использованием материалов общего и специального модуля.
В процессе прохождения студентами рабочего этапа практики, предусматриваются индивидуальные консультации и следующие виды контроля:
— наличия студентов на местах практики;
— контроль своевременного выполнения индивидуального задания по каждому модулю и отчёта по практике.
Заключительный этапзавершает практику и проводится в течение 2 недель после официального срока окончания практики.
Основанием для завершающего этапа являются своевременно представленные отчёты о практике (в течение 5 дней после официальной даты ее окончания) и положительные отзывы руководителей с места практики и руководителя практики от кафедры.
Результатом заключительного этапа является:
— защита отчета перед комиссией на кафедре в назначенные сроки, в процессе которой оценивается степень подготовки студента к самостоятельной работе;
— по результатам защиты выставляется общая оценка, в которой отражается качество представленного отчета, уровень теоретической и практической подготовки студента. Отчет и характеристика сдаются на кафедру, процесс защиты предполагает определение уровня овладения студентом практическими навыками работы и степени применения на практике полученных в период обучения в университете теоретических знаний;
— окончанием практики считается положительный результат защиты отчета, зафиксированный в ведомости и зачетной книжке студента.
Студентам IV курса, не выполнившим программу практики по уважительной причине, предоставляется возможность пройти практику вторично в свободное от учебы время по индивидуальным графикам и формам контроля.
При не выполнении программы практики по уважительной причине студентами V курса, проблема с возникшей задолженностью рассматривается индивидуально деканом факультета.
Студенты IV курса, не прошедшие практику и не предоставившие отчет в установленные сроки без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку за практику,признаются имеющими академическую задолженность и не допускаются к сдаче сессии с последующим отчислением из университета.
Студенты V курса, не прошедшие практику и не предоставившие отчет в установленные сроки без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку за практику, признаются имеющими академическую задолженность и не допускаются к ГАКу и защите выпускной квалификационной работы с последующим отчислением из университета.
Сданный на кафедру отчет и результат защиты, зафиксированный в ведомости и зачетной книжке студента, служат свидетельством успешного окончания практики.
Содержание и результаты основных этапов организации и проведения практики, а также ответственные за их исполнение отражены в таблице1.