заявление о прохождении обучения в рамках программы профессионального обучения пример

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 N 128)

(преамбула в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 N 128)

форму заявления о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно приложению N 1;

форму заявления о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, согласно приложению N 2;

(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 N 128)

решение о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложению N 3;

решение об отказе в направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложению N 4.

2. Директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Волгоградской области использовать формы заявлений о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и решения о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования либо решения об отказе в направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему приказу.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр труда и занятости населения
Волгоградской области
Н.А.ЧЕРНЯЕВА

Приложение 1
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 года N 3-д

Директору ГКУ ЦЗН ______________
________________________________
[наименование города (района)]
________________________________
от ____________________________,
(ФИО гражданина)
проживающего по адресу: ________
________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Прошу направить для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования (нужное

подчеркнуть) по ___________________________________________________________

(наименование профессии, специальности, образовательной

в связи с _________________________________________________________________

В настоящее время состою в трудовых отношениях с ______________________

(полное наименование работодателя)

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласна на передачу центром занятости населения моих персональных

данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае

направления меня для прохождения профессионального обучения/получение

дополнительного профессионального образования.

«__» ____________ 20__ г. ____________ ___________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение 2
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 года N 3-д

(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 N 128)

Директору ГКУ ЦЗН ______________
________________________________
(наименование города (района))
_________________________________
от _____________________________,
(ФИО гражданина)
проживающего по адресу: _________
_________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Прошу направить для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования (нужное

(наименование профессии, специальности, образовательной программы)

в связи с _________________________________________________________________

В настоящее время являюсь незанятым гражданином и получаю страховую

пенсию по старости, назначенную в соответствии с законодательством

Согласен(а) на передачу центром занятости населения моих персональных

данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае

направления меня для прохождения профессионального обучения/получения

дополнительного профессионального образования.

«__» ____________ 20__ г. ___________ _____________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение 3
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 года N 3-д

на бланке центра занятости населения

РЕШЕНИЕ о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Рассмотрев заявление гражданина _______________________________________

обучения или получения дополнительного профессионального образования

(нужное подчеркнуть) по

(наименование профессии, специальности, образовательной программы)

ГКУ ЦЗН __________________________ принято решение о направлении гражданина

Для подписания договора о направлении для прохождения

профессионального обучения или получения дополнительного профессионального

образования гражданину необходимо явиться в ГКУ ЦЗН _______________________

___________________________ каб. N ___________

Директор ГКУ ЦЗН города (района) _____________ _________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

«__» ___________ 20__ г.

Приложение 4
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 года N 3-д

на бланке центра занятости населения

РЕШЕНИЕ об отказе в направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Рассмотрев заявление гражданина _______________________________________

Источник

Перечень и образцы заполнения документов для слушателей

Перечень и образцы заполнения документов для слушателей

Для зачисления на обучение по программам дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) необходимо подготовить пакет документов и не позднее, чем за две недели предоставить его на кафедру.

Слушатели, обучающиеся на бюджетной основе, предоставляют все нижеперечисленные документы в одном экземпляре.

Слушатели, обучающиеся на платной основе, предоставляют все нижеперечисленные документы в двух экземплярах (за исключением заявлений, карточки слушателя и согласия на обработку персональных данных – они заполняются в одном экземпляре).

Документы, предоставляемые для зачисления на обучение по программе профессиональной переподготовки (от 250 ч.)

1. Заявление на имя ректора ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России.

2. Карточка слушателя.

3.Согласие на обработку персональных данных.

4.Копия первой и пятой страницы паспорта.

5.*Копия диплома об окончании среднего учебного заведения (документа, подтверждающего установление эквивалентности полученного за рубежом образования российскому).

6.*Копия трудовой книжки, заверенной на каждой странице, с записью «работает по настоящее время» и датой заверения.

7.*Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (при необходимости).

8. Путевка с круглой печатью медицинской организации и подписью руководителя (при наличии).

9. Документ, подтверждающий факт оплаты (при обучении на платной основе).

*Копии документов заверяются в отделе кадров (или нотариально) в одном экземпляре, последующие копии снимаются с заверенных копий документов.

Документы, предоставляемые специалистами с высшим профессиональным образованием для зачисления на обучение по программе повышения квалификации (от 144 ч.)

1. Заявление на имя ректора ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России.

2. Карточка слушателя.

3. Согласие на обработку персональных данных.

4. Копия первой и пятой страницы паспорта.

5. *Копия диплома об окончании высшего учебного заведения (документа, подтверждающего установление эквивалентности полученного за рубежом образования российскому).

6. *Копии документов о послевузовском профессиональном образовании (удостоверение или диплом об окончании интернатуры).

7.*Копия трудовой книжки, заверенной на каждой странице, с записью «работает по настоящее время» и датой заверения.

8.*Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (при необходимости).

9. Путевка с круглой печатью медицинской организации и подписью руководителя (при наличии).

10. Документ, подтверждающий факт оплаты (при обучении на платной основе).

*Копии документов заверяются в отделе кадров (или нотариально) в одном экземпляре, последующие копии снимаются с заверенных копий документов.

Документы, предоставляемые специалистами со средним профессиональным образованием для зачисления на обучение по программе повышения квалификации (от 144 ч.)

1. Заявление на имя ректора ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России.

2. Карточка слушателя.

3. Согласие на обработку персональных данных.

5. Копия первой и пятой страницы паспорта.

6. *Копия диплома об окончании среднего учебного заведения (документа, подтверждающего установление эквивалентности полученного за рубежом образования российскому).

7. *Копия диплома о профессиональной переподготовке (ранее-специализации) по таким специальностям, как «Анестезиология и реаниматология», «Диетология», «Лечебная физкультура» и др.

8.*Копия трудовой книжки, заверенной на каждой странице, с записью «работает по настоящее время» и датой заверения.

9.*Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (при необходимости).

10. Путевка с круглой печатью медицинской организации и подписью руководителя (при наличии).

11. Документ, подтверждающий факт оплаты (при обучении на платной основе).

*Копии документов заверяются в отделе кадров (или нотариально) в одном экземпляре, последующие копии снимаются с заверенных копий документов.

Документы, предоставляемые специалистами со средним и высшим профессиональным образованием для зачисления на обучение по программе повышения квалификации (до 72 ч.)

1. Заявление на имя ректора ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России.

2. Карточка слушателя.

3. Согласие на обработку персональных данных.

4. Копия первой и пятой страницы паспорта.

5.*Копия диплома об окончании высшего/среднего учебного заведения (документа, подтверждающего установление эквивалентности полученного за рубежом образования российскому).

7.*Копия трудовой книжки, заверенной на каждой странице, с записью «работает по настоящее время» и датой заверения.

8.*Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (при необходимости).

9. Путевка с круглой печатью медицинской организации и подписью руководителя (при наличии).

10. Документ, подтверждающий факт оплаты (при обучении на платной основе).

*Копии документов заверяются в отделе кадров (или нотариально) в одном экземпляре, последующие копии снимаются с заверенных копий документов.

Источник

Как направить сотрудника на обучение?

Ваш работник просится на курсы ораторского мастерства. Вы не против, но не знаете, как это оформить? Что указать в распоряжении? А может, достаточно просто оплатить счет? Поговорим о том, какие документы надо оформить и как правильно составить договор с образовательным учреждением или компанией-провайдером.

Зачем нужны документы?

Ранее мы подробно рассказывали о внутренних документах организации (положение о обучении, годовой план и пр.), которые не являются обязательными и используются далеко не всеми. Закон не требует составлять эти ЛНА, особенно, если речь идет о внутреннем обучении. Однако если для обучения сотрудников вы решили воспользоваться услугами сторонней компании, позаботьтесь о том, чтобы отношения с ней были оформлены документально. Это упорядочит отношения между всеми участниками процесса и избавит вас от возможных споров в случае нарушения договоренностей.

Приказ или распоряжение?

После того как определены цели, вид и форма обучения, выбрана организация или обучающее мероприятие, составьте распоряжение о направлении на обучение. «В распоряжении указываем даты, образовательное учреждение или компанию-организатора мероприятия и, конечно, состав обучающихся. Распоряжение можно составить на одного или нескольких сотрудников, если вы направляете на обучение целую группу. И в данном случае неважно, о чем речь: об однодневном семинаре или продолжительном курсе в институте повышения квалификации», — рассказывает менеджер по обучению персонала компании СКБ Контур Наталия Фефелова.

Распоряжение о направлении на обучение — это внутренний документ, вместе с договором и счетом он передается в бухгалтерию на оплату. Дополнительно к распоряжению можно использовать форму приказа, в этом случае не забудьте отразить его в личном деле сотрудника. Закон не обязывает работодателя составлять эти документы, но они помогут зафиксировать договоренности с сотрудником, которого вы направляете на обучение.

Приказы на переподготовку и повышение квалификации составляйте легко и быстро в программе Контур-Персонал.

Что вписать в договор на обучение?

Договор с поставщиком образовательных услуг — это следующий этап. Многие крупные компании согласуют их с юридической службой, ведь чаще всего подписанию подлежит договор, предложенный контрагентом. Если у вас нет своего юриста, обратите внимание на несколько важных моментов.

Первоначально проверьте наличие лицензии у образовательного учреждения. Ее данные должны быть внесены в договор. «Обучение в осуществляется на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус. Образовательную деятельность могут вести муниципальные учреждения, государственные организации и негосударственные с теми организационно-правовыми формами, которые предусмотрены гражданским законодательством РФ (Закон РФ 29.12.2012№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). О чем это говорит? Это значит, что организации, зарегистрированные как ОАО или ЗАО и т.п. не могут вести образовательную деятельность», — разъясняет старший бухгалтер по расчетам с контрагентами компании СКБ Контур Елена Поскидова.

В предмете договора фиксируется название курса/мероприятия, число обучающихся, количество часов или период обучения. Программа должна быть составлена заранее и приложена к договору. «Если для вас принципиально, чтобы семинар провел тот или иной преподаватель или была освещена определенная тема, настаивайте, чтобы эти данные были внесены в договор. Это позволит решить вопросы о переносе или отмене мероприятия, — рекомендует Наталия Фефелова. – Бывает так, что на момент подписания договора точная программа мероприятия еще не сформирована. В таком случае укажите срок, до которого компания-провайдер предоставит вам ее вам на согласование».

Отдельным пунктом стоит оговорить порядок завершения обучения: при каких условиях курс считается успешно завершенным, как оцениваются (и оцениваются ли вообще) результаты, выдается или нет сертификат/удостоверение и пр.

А что насчет оплаты?

В самом договоре на образовательные услуги, прописывая порядок оплаты, важно указать стоимость участия одного человека, даже если на обучение или конференцию вы направляете группу сотрудников. В этот же раздел могут быть включены данные по оплате сопутствующих услуг: проживания, питания, методических материалов, прочие затраты.

«Проверьте, чтобы в договоре присутствовала информация о порядке перевода средств: предоплата, постоплата, размер аванса, если платеж делится на части. И конечно, нельзя забывать о закрывающих документах. Что это будет: акт выполненных работ, счет-фактура (если услуги облагаются НДС) или универсальный передаточный документ? Если сумма не облагается налогом на добавленную стоимость, контрагент должен указать, почему он не является резидентом по НДС», — дополняет Елена Поскидова.

Избежать спорных и даже конфликтных ситуаций в будущем можно, если подробно расписать основания отмены или переноса мероприятия и порядок возврата денег в случае, когда обучение не состоялось или не соответствовало согласованной программе.

После согласования всех положений договора, наступает этап оплаты. Получив от образовательного учреждения счет, проверьте, чтобы данные в нем совпали с информацией из договора.

Какие «закрывашки» нужны?

Контрагент может переслать вам акт выполненных работ, счет-фактуру (если услуги облагаются НДС) по почте или передать вместе с вашими сотрудниками. Правила их заполнения общие, никаких особых требований к ним нет.

Главное помнить, что распоряжение, договор, лицензия, программа, копия удостоверения/свидетельства о прохождении обучения, акт оказанных услуг, счет-фактура — все эти документы подтверждают факт оказания услуг и являются основанием для перечисления денег компании-организатору. А правильность их оформления поможет избежать конфликтных ситуаций с контрагентом, избавит вас от рисков получить некачественную услугу или вовсе потерять деньги.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник

Перечень и образцы заполнения документов для слушателей НМО

Перечень и образцы заполнения документов для слушателей НМО

Для зачисления на обучение по программам непрерывного медицинского образования на нашей кафедре необходимо подготовить пакет документов и не позднее, чем за две недели предоставить его на кафедру.

Все нижеперечисленные документы предоставляются в двух экземплярах (за исключением заявлений, карточки слушателя и согласия на обработку персональных данных – они заполняются в одном экземпляре).

Документы, предоставляемые специалистами со средним и высшим профессиональным образованием для зачисления на обучение по программе непрерывного медицинского образования

3. Заявление на имя ректора ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России.

4. Карточка слушателя.

5. Согласие на обработку персональных данных.

6.Копия первой и пятой страницы паспорта.

7.*Копия диплома об окончании высшего/среднего учебного заведения (документа, подтверждающего установление эквивалентности полученного за рубежом образования российскому).

8.*Копия трудовой книжки, заверенной на каждой странице, с записью «работает по настоящее время» и датой заверения.

9.*Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (при необходимости).

10. Документ, подтверждающий факт оплаты (при обучении на платной основе).

*Копии документов заверяются в отделе кадров (или нотариально) в одном экземпляре, последующие копии снимаются с заверенных копий документов.

Источник