женщина себе на уме
Женщина себе на уме
Странная она девушка, своеобразная, сама себе на уме: делает всегда только то, что хочет. Может идти по улице, и вдруг неожиданно облокотиться спиной на стену дома, сползти вниз на колени и глубоко о чем-то задуматься. И ей даже не важно, что рядом с ней шёл её другподруга, который только что ей увлеченно рассказывал какую-то историю. Да она может всё. Всё, что ей придёт в голову (даже страшно). Она никогда не откладывает на «потом», ведь она считает, что жизнь так коротка, жизнь как один миг, и зачем что-то откладывать, ведь следующий день может и не наступить.
Она мила, очаровательна, красива. Умна и рассудительна. Да, не богата. Зато есть к чему стремиться))) Главное, это осознавать то счастье, которое тебе дано. Ведь всё люди одинаково счастливы, только некоторые мечтают о большем, чем имеют и могут достичь, поэтому считают себя очень несчастными и бедными.
У неё много поклонников. Есть парень, и её «мальчики» которые о друг друге не знают, которыми она вертит как хочет. Чувствует себя желанной, женственной.
У неё есть всё, скажете вы.
Но её душа пуста.
Пуста, без любви. Холодна, как лёд. Жестока, как ребёнок.
Днём она улыбчива, весела и общительна, а ночью смотрит на звездное небо и рассуждает о любви. Мыслей много, очень много. Столько, что можно книгу написать.
Так же много слёз. Ведь она одинока, как никто другой. Без любви.
Был 31 января 2012
Себе на уме: что значит выражение, суть и причины проявление эгоизма
Выражение «себе на уме» знакомо каждому с самого детства. Большинство людей склонно отрицательно относиться к тому, на кого направлено данное высказывается. Считается, что такая личность обладает крайней степенью эгоизма и совершенно неспособна замечать потребностей окружающих. Негативная окраска обусловлена присутствием индивидуализма, нежеланием подстраиваться под общественное мнение. И все-таки, что значит «сам себе на уме»? Почему его довольно часто используют в повседневной речи? Рассмотрим определение, смысл, а также причины возникновения эгоистичного настроения.
Суть и значение
«Сам себе на уме» – выражение, которое употребляется повсеместно. Суть заключается в том, что человек в какой-то момент решает жить для себя, особенно не зацикливаясь на том, что от него хотят окружающие. Другие люди обычно воспринимают подобные проявления негативно, не хотят обращать внимание на то, что личность просто пытается иметь свое мнение. На самом деле это сделать довольно трудно в современном социуме: повсюду на наше сознание оказывается давление, диктуются определенные нормы поведения, которым мы должны следовать.
Большинство боится идти против системы, всячески сглаживает конфликты с окружающими. Тот, кто решился быть «себе на уме», как правило, обладает достаточно сильной волей, выносливостью и смелостью. Ведь надобно не бояться осуждения общества, чтобы пробовать перешагнуть через определенные рамки.
Четкое осознание целей
Тот, про кого говорят «он сам себе на уме», обычно точно понимает, что хочет получить в результате. Он не тратит понапрасну драгоценную энергию, не стремится произвести благоприятное впечатление на окружающих. Человек действует очень обдуманно и здраво, каждое слово и действие взвешивает, проверяет по несколько раз.
Четкое осознание целей позволяет не размениваться на мелочи, а сразу прямиком двигаться по направлению к желаемому результату. Собственные намеченные планы имеют для такой личности большое значение: она не упустит появившуюся возможность, не спасует перед трудностью.
Внутри есть четкое понимание того, что непреодолимых проблем не бывает. На самом деле такому индивиду можно только по-хорошему позавидовать: осознание того, что тебе нужно на самом деле, позволяет сконцентрироваться на главном, сосредоточить энергию на достижениях. Это сделать весьма непросто, необходимо понимать, к чему именно хочется стремиться.
Следование внутреннему голосу
Потребность быть самим собой у некоторых личностей развита очень сильно. Вот и начинает человек переходить в состояние, именуемое «себе на уме», чтобы хотя бы как-то компенсировать недостаток удовлетворенных потребностей. Следование своему внутреннему голосу для многих становится настоящим спасением, возможностью по-новому взглянуть на окружающую реальность. Индивид начинает осознавать собственные ценности, стремиться к тому, чтобы реализовать заложенный потенциал. Это на самом деле весьма ценное приобретение, которого хочется пожелать каждому.
Причины проявления эгоизма
Синонимом фразеологизма «себе на уме», как правило, является понятие скрытного хитреца, который все делает с выгодой. Под этим чаще всего подразумевается эгоистическое настроение.
Люди считают, что такая личность способна заботиться лишь о собственном благополучии, стремится к достижению только индивидуальных целей. Рассмотрим, почему так происходит, каковы основные причины.
Индивидуальные стремления
Если человек ощущает, что его личностная картина мира никак не вписывается в общепринятые стандарты, то начинает предпринимать попытки как-то утвердиться в этой жизни. Индивидуальные стремления, особенно в том случае, когда они всячески порицаются обществом, заставляют чувствовать себя отличающимся от прочих.
Индивид становится эгоистом только потому, что ему хочется удовлетворить свои подлинные желания. Ведь в противном случае это вряд ли сделает кто-то другой. Сильным личностям вовсе не хочется подстраиваться под общество. Вполне естественно, что они стремятся жить для себя, удовлетворять имеющиеся духовные, материальные и ментальные потребности.
Высокий уровень ожиданий
Когда сам человек от себя требует слишком многого, то не может расслабляться. Он просто обнаруживает, что в ответе за свои действия перед Всевышним. Высокий уровень ожиданий от собственной личности заставляет постоянно развиваться. Такой индивид не будет всецело растворяться в нуждах окружающих. Больше всего он боится потерять самого себя, напрасно растратить имеющиеся ресурсы. Как правило, у личности очень большие требования к себе.
Эгоистичные стремления не означают, что человек станет бездельничать и подстраивать окружающих под собственные запросы. Напротив, индивидуалист часто готов чем-то пожертвовать ради того, чтобы его оставили в покое.
Таланты и способности
Высокий интеллект, как правило, заставляет личность как-то развиваться, начинать руководствоваться собственными соображениями. На самом деле это не всегда легко бывает сделать, особенно тогда, когда социум со всех сторон давит, пытается подчинить своим требованиям. Только сильный человек способен идти против системы, начав опираться на собственный внутренний стержень.
Имеющиеся таланты и способности не так просто реализовать в жизни и воплотить в реальность. Уже само по себе наличие таких составляющих обязывает личность постоянно работать над собой, расти и развиваться в выбранном направлении. Иногда стать полным эгоистом – это единственно возможный выход из положения, который позволит спасти свою индивидуальность.
Таким образом, выражение «себе на уме» предельно понятное, хотя и часто употребляется с явной негативной окраской. Люди никогда не прощают другим возможности строить свою жизнь иначе, с учетом личностных критериев и желаний.
Явных индивидуалистов всегда подвергают осуждению и презрению. Таким образом, окружающие стараются самоутверждаться за счет того, что постараются обидеть кого-то. Надо быть сильной личностью, чтобы не испугаться слыть эгоистом в глазах людей. Быть верным самому себе – это большое искусство, которое дано осилить далеко не каждому.
Женщина себе на уме
Оффтоп.
Леся, мне кажется, у нас есть общий друг, соответствующий этому описанию. 😉
Человек, поступок которого никогда нельзя предвидеть. Совершенно непредсказумый. Странный человек.
Да, по-моему, так и есть. Но разве ЛЮБОГО человека, поступок которого нельзя предсказать, можно назвать человеком, который сам себе на уме.
Вообще, такие люди почему-то ассоциируются с чем-то негативным. confus: По-моему, от них ожидают подлости какой-то что ли, удара..имхо А может, они просто осторожничают, не доверяют.
ой. Лесь. спросила бы меня- познакомил бы! гарантирую, ясно будет всё через 5 мин. wink:
со мной чтоль?:wink:
Человеком «Сам себе на уме» мб любой из перечисленных автором ответов. Точного определения нет по крайней мере у меня в голове. Осталось только собрать статистику нашего форума и ничего более. Поэтому воздержусь от голосования:)
Например «Сам себе на уме» может означать что он думает если он на уме. Значит он думает, значит у него есть ум, значит он умный? А мб он затевает что-то подлое? Или же он все время скрывает что-то от кого-то? Или просто стесняется общества и держит все в себе?
З.Ы. Такую чушь написал ужс:whistlin:
Нууу.. Словарно говоря, выражение «Сам(а) себе на уме» означает «Думающий в первую очередь о себе, ставящий себя выше других, смотрящий только на себя». Так что ни один из предложенных вариантов не подходит под определение. И вообще, с чего вы взяли, что у каждого должно быть собственное толкование этого выражения? Почитайте словарь фразеологизмов.
И то верно. Читаем словарь фразеологизмов и устойчивых выражений.
Elysium_girl
Однако справедливости ради надо заметить, что это выражение довольно часто употребляется и в почти таком смысле, о котором сказали вы. 🙂
Сама себе на уме
Сама себе на уме запись закреплена
Уменьшает объем бедер Подтягивает живот, уменьшая линию талии Приподнимает грудь, увеличивая ее на 1-2 размера Подходит абсолютно для любой фигуры Мужчины глаз не оторвут от вашей фигуры
Утягивающее белье подарит вам красоту и комфорт на весь день!
ТАКОЙ ЦЕНЫ ЕЩЕ НИГДЕ НЕ БЫЛО
Успей заказать со скидкой 50%
https://vk.cc/9bqu4r
Сама себе на уме запись закреплена
Уникальная подставка для комфортного просмотра фильмов на телефоне.
С 3D увеличителем, вы увидите гораздо «больше», чем может позволить ваш маленький экран!
3-5 кратное увеличение без потери качества картинки!
Заказать 3D увеличитель:https://vk.cc/9bnPxn
Сама себе на уме запись закреплена
Сама себе на уме запись закреплена
Сама себе на уме запись закреплена
Скандинавская ходьба – шаг к здоровью
Люди, бодро шагающие по улице с палками в руках, напоминающими лыжные, – давно перестали казаться окружающим странными. Их занятие – скандинавская ходьба с палками, польза которой доказана специалистами в области лечебной физкультуры.
Польза скандинавской ходьбы для здоровья заключается в её высоком оздоровительном потенциале. Она успешно применяется в реабилитационных курсах. На организм данный вид ходьбы воздействует комплексно:
Показать полностью.
Повышает выносливость.
Снижает стресс, помогает справиться с депрессией.
Значительно улучшает кровоснабжение внутренних органов, нормализует функционирование сердечно-сосудистой системы, снижая вероятность возникновения ишемической болезни.
Приводит в норму уровень сахара, стабилизирует давление.
Устраняет мышечные спазмы, снимая болевой синдром в любом отделе позвоночника.
Улучшает координацию движений, усиливает чувство равновесия.
Повышает уровень мозгового кровоснабжения.
Увеличивает затраты энергии, активизируя обмен веществ.
Сжигает больше калорий, чем другие виды ходьбы, поэтому очень эффективна для снижения веса.
Помогает вернуться к полноценной жизни людям с проблемами опорно-двигательного аппарата.
Что делать с сотрудниками, которые себе на уме?
Электронные ящики многих специалистов по персоналу просто завалены резюме работников, которые, по формальным признакам, не дотягивают до уровня требований, выдвигаемых владельцами бизнеса.
Вот и в одной IT-компании, озабоченной поисками разработчика ПО, всерьез не восприняли соискателя, у которого в резюме в графе «образование» было указано: два курса института.
Неловкий и молчаливый очкарик не понравился кадровикам, и его резюме полетело в корзину.
Но парень проявил настойчивость и спустя несколько дней прислал подробный отчет о «дырах» в системе информационной безопасности компании. Конечно, упускать такого сотрудника было глупо и даже опасно. Поэтому ему решили дать шанс, предложив смешную по меркам IT-сферы зарплату. Поработав так несколько лет, он перешел в другую фирму. Еще через год о нем вспомнили и пригласили обратно.
Ответ пришел через несколько дней. Как обычно, в его письме не было ни «здравствуйте», ни «до свидания». Была только фотография. Такой же нескладный и долговязый, он стоял на фоне одной из круглых башен всемирно известной корпорации в Силиконовой долине. Надпись под фото гласила: «Готов обсуждать, если сможете предложить что-то более интересное»…
Человек-загадка
Люди, подобные описанному очкарику-технарю, ценят одиночество, не выносят шумных компаний и разговоров «ни о чем». Они предпочитают жить в мире абстракций, схем и символов, а не эмоций и переживаний. Им присуща холодность и замкнутость, нежелание принимать неписаные правила общения, придерживаться традиционных взглядов и стереотипов.
В ответ на восторженные эмоциональные излияния такие сотрудники только посмотрят недоуменно, высокомерно хмыкнут, а то и просто молча уйдут. Тот, кто не разделяет их интересов, поневоле рядом с ними чувствует себя дураком. А мнение окружающих — последнее, с чем будут считаться люди такого склада.
Именно о них чаще всего говорят: «не от мира сего», «с шизой». Но такая характеристика, как показало проведенное исследование (подробнее о результатах исследования в статье «Сотрудники «с характером»), импонирует окружающим. 76% работодателей в ходе исследования подтвердили, что с удовольствием готовы брать на работу людей с данным типом акцентуации.
Отчасти это вызвано тем, что в восприятии работодателя сформировался стереотипный образ этакого умника, который больше всего на свете любит писать коды по ночам. И это не случайно, ведь именно шизоиды в силу своих особенностей выбирают профессии из категории «человек — машина». А острый кадровый дефицит в сфере IT делает их самыми ценными сотрудниками.
На самом деле в основе такой манеры поведения лежит определенная дефицитарность — то, что специалисты называют недостатком интуиции в общении и низким эмоциональным интеллектом. Недостаток интуиции проявляется в неумении понять чужие переживания, проявить сочувствие, догадаться о невысказанном вслух.
И если простые смертные легко и незаметно для самих себя ориентируются на невербальные знаки при общении — жесты, мимику, что позволяет им четко улавливать настроение собеседника и делать выводы о его неискренности или попытках скрыть гнев под маской любезности, людям шизоидного склада это порой недоступно. «Я никогда не знаю, любят меня или ненавидят, пока мне об этом не скажут прямо!» — так обычно говорят о себе личности такого склада.
Поэтому высоколобые шизоиды вынуждены постигать таинства человеческих поступков и взаимоотношений, подходя к ним рационально, на интеллектуальном уровне. Но, разумеется, такой способ похож на использование протеза на марафонской дистанции. Поэтому обычная светская беседа становится для шизоида трудной, утомительной и бессмысленной работой, от которой раскалывается голова и путаются мысли. Эта «непонятность» мира людей становится причиной их замкнутости и ухода в более понятный для них логичный мир машин, цифр, знаков. Именно поэтому такие сотрудники нуждаются в особом к себе отношении.
Индивидуальный подход
Впрочем, как это нередко бывает, недостатки шизоидов в благоприятных условиях становятся их достоинствами. Нонконформизм и неспособность следовать стереотипам позволяет им находить что-то новое и полезное в привычных вещах, в их странных и фантастических идеях может находиться рациональное зерно, а склонность к формированию сверхценных интересов позволяет им упорно и сосредоточенно работать над решением какой-либо проблемы.
Именно поэтому желательно обеспечить такому сотруднику доступ к своему рабочему месту в любое время суток, а также предоставить гибкий график работы. Но стоит помнить, что увлеченность таких личностей сводится к нулю, если речь идет о написании отчета или подготовке документов для контролирующих органов, нужных только начальству.
Такому человеку настолько сложно преодолеть возмущение бесполезностью этого занятия и внутреннее сопротивление, что он может откладывать его на последний день. Но даже в таком случае подобное поручение может остаться невыполненным.
Также следует учитывать, что замкнутым и необщительным сотрудникам тяжело переключаться и делать несколько дел одновременно. Они должны иметь возможность с головой погрузиться в решение своей задачи.
Чтобы работа такого сотрудника была продуктивнее, желательно обеспечить ему рабочее место с хорошей звуковой изоляцией, а инструкции и задания отправлять по электронной почте.
Если не учитывать особенности сотрудников с шизоидной акцентуаций, то они становятся еще более замкнутыми, угрюмыми и раздражительными. На этом фоне легко возникает подозрительность по отношению к другим людям.
«У нас в издательстве работал молодой человек, который совмещал функции верстальщика и системного администратора. Хорошо выполнял свои обязанности, но не терпел, если кто-то прикасался к его вещам, особенно — к компьютеру. На клавиатуру он всегда особым образом укладывал волосок, чтобы точно знать, что никто к ней не прикасался.
А однажды один сотрудник имел неосторожность вырвать из его блокнота листик, чтобы срочно записать чей-то телефон. Это стало причиной конфликта, и потом наш верстальщик больше года не разговаривал с тем бедолагой», — делится опытом Илья, руководитель ООО.
К чему душа лежит
Самая эффективная мотивация в случае с работниками-шизоидами — постановка трудной и интересной задачи. Если им такой возможности не предоставить, они покинут компанию. Деньги позволяют такому сотруднику чувствовать, что его ценят, и помогают снять с себя заботу о самых насущных мелочах, но никогда не являются основным мотиватором.
К значкам, вымпелам и званиям «лучший сотрудник месяца» внешне они относятся скептично и даже презрительно, но в глубине души могут быть рады такому выражению признания, ведь под этой грубой оболочкой находится тонкая и ранимая душа.
А вот корпоративы и прочие увеселительные мероприятия могут стать для них сущим наказанием. Попытки заставить такого сотрудника петь корпоративные гимны по утрам, обязать посещать командообразующие тренинги и приходить на работу к восьми утра — лучший способ добиться его увольнения. И об этом важно помнить, чтобы не лишиться ценного специалиста.
Умные и целеустремленные шизоиды могут выполнять любую работу, которая кажется им интересной — будь то программирование или автослесарное дело. Главное, чтобы она не была связана с необходимостью налаживать контакты и общаться в неформальной обстановке.
Впрочем, как и при других типах акцентуаций, шизоидность может иметь разную степень выраженности. Поэтому при легкой степени шизоидности такие люди вполне справляются с задачами наставника и могут работать в команде, хотя и нуждаются в возможности уединения для восстановления сил.
Нет общению
Единственное и основное ограничение для шизоидных сотрудников — работа, связанная с большой коммуникативной нагрузкой. Им противопоказаны позиции продавцов, менеджеров по сбыту, специалистов по рекламе и маркетингу. Не способны они и к работе в социальной сфере. Хотя обычно шизоиды и сами не пытаются занимать такие должности и не стремятся к карьерному росту.
В качестве руководителя такие люди склонны воздерживаться от личных контактов с сотрудниками организации, предпочитая общаться с ними через письменные указания или через своих заместителей. А управленческие функции, особенно в сфере персонала, вынуждены брать на себя руководители второго звена.
Выбор сотрудника
Помимо использования специальных тестов сделать предположение о том, что потенциальный сотрудник относится к данному психотипу, поможет следующее:
Наталья Науменко
По материалам