кадровое делопроизводство обучение с нуля в казани
Курс «Кадровое делопроизводство»
Пройдя кадровое обучение, Вы получите новые профессиональные навыки и станете востребованным на рынке труда!
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
ПРОГРАММА КУРСА:
— Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
— Испытание при приеме на работу: условия установления; оценка результатов.
— Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
— Пошаговые инструкции по оформлению документов при приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, оформление личной карточки работника, оформление трудовой книжки, внесение данных о трудовой книжке в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; ознакомление работника с должностной инструкцией и с локальными нормативными актами организации)
— Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
— Перемещение: основание, документирование.
— Перечень видов поощрения.
— Порядок оформления (создание приказа о поощрении, внесение сведений в трудовую книжку работника)
— Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
— Сроки применения дисциплинарного взыскания.
— Порядок оформления дисциплинарного взыскания.
— Порядок снятия дисциплинарного взыскания с работника.
— Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
— Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
— Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
— Порядок оформления прекращения трудового договора.
— График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
— Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
— Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
— Практическая работа по теме.
— Служебная командировка: понятие.
— Процедура командирования. Документирование.
— Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
— Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
— Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
— Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
— Формирование, ведение личных дел.
— Номенклатура дел кадровой службы.
— Организация текущего хранения кадровой документации.
— Правила и сроки хранения кадровой документации.
— Случаи полной материальной ответственности.
— Условия заключения договоров о полной материальной ответственности. Порядок внесения изменений в них.
— Порядок взыскания ущерба.
— Работа в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8».
Длительность: 40 ак. часов
Курс «Кадровое делопроизводство» в Казани | «Comfest»
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
© Учебно-тематический план и программа курса:
«К Вам пришла проверка» (Инспекция труда)
(1й блок программы профессиональной переподготовки «Менеджер по развитию персонала»)
Цель курса:курс предназначен для подготовки сотрудников предприятий различных организационно-правовых форм и видов деятельности для выполнения функций инспектора отдела кадров.
Начальные требования: любое начальное и выше проф. образование, навыки работы на компьютере. Продолжительность: 48 ак.час. Стоимость: 6000р.(от 5чел.) / 7200р.(3-4чел.)
— Организационная структура предприятия
— Основные направления деятельности и функции секретариата, общего отдела, отдела кадров
— Должностная инструкция секретаря-референта, делопроизводителя.
— Должностная инструкция менеджера по развитию персонала, специалиста отдела кадров,инспектора ОК
— Инструментарий делопроизводителя. Оргтехника: компьютер и носители информации, принтер, факс, сканер. Программные продукты. Шкафы и боксы для хранения документов.
— Нормативно-организационные документы. Сводная таблица.
— Личное дело, личная карточка. Обязательные и рекомендательные документы
— Первичная документация. Унифицированные формы (с Т-1 по Т-13)
— Регистрация документов (в т.ч. кадровых). Журналы регистрации. Контроль исполнения документов.
Практическое здание: Заполнение форм и личной карточки сотрудника.
— Делопроизводство и его структура. Документооборот.
— Оформление распоряд.документов, деловых писем и справочно-информ.документов. ГОСТ Р6:30-2003
— Состав реквизитов и виды бланков организационно-распорядит.документов (ОРД) согл.ГОСТ Р6.30-2003
— Хранение дел и сроки. Подготовка дел к сдаче в архив.
Практическое задание: Оформление организационно-распорядительных документов.
— Приём на работу. Заключение трудового договора.
— Трудовой договор (обязательные и дополнительные условия)
— Ведение, заполнение и хранение трудовой книжки
— Разбор записей и исправлений (54 примера)
— Отпуск (виды и предоставление отпуска); Замена отпуска денежной компенсацией
— Совместительство и временно исполняющие обязанности
— прекращение трудового договора (см.след.Занятие 8)
— Трудовой кодекс Российской Федерации – часть 2 (поправки см.Занятие 9)
— Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, в т.ч. часть 2:
рабочее время; время отдыха; гарантии и компенсации; охрана труда.
— Тест (практический разбор примеров)
Занятие 10. (4 ак.час – практика)
— Работа (знакомство) с ПП «1С:Управление персоналом 8.3»
(+ дополнительно по запросу 1С: Зарплата и кадры по версии 7.7)
Занятие 11. ( 4 ак.час – практика)
— Оформление приема на работу сотрудников, перемещений, отпусков, увольнений в ПП «1С: Управление персоналом 8.3» (по запросу также в ПП 1С: Зарплаты и кадры 7.7)
Занятие 12. ( 4 ак.час – практика)
Курс «Специалист по кадровому делопроизводству»
Переподготовка с дипломом
Дистанционно
 | Изучите кадровое делопроизводство от «А» до «Я»Получите профильное образование специалиста по кадрамНачало обучения 8 октября 2021г.НавигацияКратко о курсе:Программа обучения Скачать программу в PDF«Основы документационного обеспечения: делопроизводство, документооборот, архивное хранение» Темы «Документационное обеспечение работы с персоналом. Основы организации и управления» Темы МОДУЛЬ 3 «Ведение документации по учету и движению кадров» Раздел 1 «Прием на работу. Оформление трудовых отношений» Темы Раздел 2 «Порядок регулирования трудовых отношений с отдельными категориями граждан» МОДУЛЬ 5 «Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» Темы МОДУЛЬ 4 «Работа в информационных системах» МОДУЛЬ 5 «Психология и этика делового общения» Документ по окончании курса
После прохождения обучения Вы:1. Наладите кадровый документооборот в организации с учетом последних требований трудового законодательства Для кого этот курс— Улучшите кадровый учет в организации Есть бесплатная демо-версия курса.Вы можете БЕСПЛАТНО посмотреть учебный фрагмент курса на нашем образовательном портале. Как проходит обучениеКурс состоит из 6 модулей. В каждом модуле есть теоретическая, практическая часть и законодательная база по изучаемой теме. Весь учебный материал представлен в виде кратких презентаций, лекций, видео-лекций, практических упражнений и заданий. После изучения каждого модуля сдаете тест. Время сдачи теста не ограничено.
1. Курс 100% соответствует 5 уровню квалификации профстандарта «Специалист по управлению персоналом». 2. Свыше 1000 человек прошли обучение по данной программе, том числе кадровики организаций бюджетной сферы, коммерческих предприятий и физические лица. 3. Лицензия Министерства образования и науки РТ на право ведения образовательной деятельности регистрационный № 4746 от 21 декабря 2012 г. Серия 16ЛО1 №0000384 (бессрочная). 4. Возможность возврата 13% от стоимости обучения в ФНС России. Остались вопросы? Пишите:Отправьте заявку, и наши менеджеры свяжутся с Вами Курсы кадровиков в Казани. Обучение специалистов по кадрам
Не удаётся определиться с выбором курса? • Очный и дистанционный форматы обучения Все курсы специалистов по кадрам можно пройти как очно,в Казани, так и дистанционно. Выбрав эффективный онлайн формат с видео-лекциями и обратной связью от преподавателя, вы сможете сами определить себе время для обучения, исходя из своих потребностей и возможностей • Удобный график Курсы кадрового делопроизводства в Казани проходят по вечерам в течение месяца. Такой график позволяет успешно совмещать занятия с основной работой. Вы будете практиковаться в группе и дома: составлять пакет документов при трудойстройстве работника и увольнени. Искатть неточности в трудовоых договорах, разрабатывать положения. Очень важно, что наш преподаватель всегда будет на связи с вами. Это позволит вам своевременно получать ценные советы и ответы на свои вопросы. Курсы кадровиков – это, в первую очередь, практические знания, которые вы сможете эффективно применять на своем рабочем месте. • Преподаватели-эксперты Лекции ведут специалисты с большим опытом. Все преподаватели – это действующие практики. Ознакомиться с каждым из них вы можете на странице выбранного вами курса. • Опыт и надежность Наш Центр 9 лет на рынке и имеет Лицензию ЧУДПО. Образовательная деятельность для нас является основной и профильной, а наши удостоверения и дипломы востребованы среди работодателей. • Актуальность информации Все программы разрабатываются с учетом введенных профстандартов и текущих изменений в законодательстве. Акции и скидки на обучение кадровиков
|
