как проходит обучение на юриста
Особенности обучения по специальности Юриспруденция
Становление юристов – процесс длительный и довольно трудоемкий. Эти специалисты должны не просто разбираться в законодательных актах, но и уметь ими грамотно и правильно пользоваться, во благо. От компетентности эксперта может зависеть исход судебного заседания, дальнейшая жизнь его подопечного и пр.
Становление юристов – процесс длительный и довольно трудоемкий. Эти специалисты должны не просто разбираться в законодательных актах, но и уметь ими грамотно и правильно пользоваться, во благо. От компетентности эксперта может зависеть исход судебного заседания, дальнейшая жизнь его подопечного и пр.
Обучение юристов происходит в ВУЗах и колледжах страны на соответствующем факультете. Учебный план юридических специалистов предполагает посещение аудиторных занятий, выполнение курсовых и контрольных работ, отчетов по практике, дипломных проектов.
Сегодня мы расскажем, как происходит подготовка юристов, особенности их обучения.
Специфика обучения юристов
Студенты-юристы – это отдельная категория учащихся, которая детально изучает теоретические аспекты своей деятельности, знакомится с общими правовыми актами (Конституция, гражданский и административный кодексы и пр.), а также узкоспециализированными документами (ввиду выбранной профессии).
Особенности обучения на юридических специальностях
Особый акцент делается на изучении отдельных юридических категорий: факты, обстоятельства, мотивы, доказательства и пр. Каждый юрист должен знать, как грамотно пользоваться профессиональной терминологией, разъяснять все нормы на простом и понятном для простых людей языке. Фактически, юристы являются своего рода «переводчиками» с «законодательного» на «русский, разговорный» язык.
Обучение юриста занимает около 4 лет (бакалавриат), и 6 лет (бакалавриат+магистратура). Притом начать профессиональную деятельность может даже бакалавр. Чаще всего юристы-бакалавры становятся помощниками юристов и нотариусов, а магистры – успешно практикуют в качестве адвокатов консультантов и пр.
Нужна помощь преподавателя?
Мы всегда рады Вам помочь!
Теория или практика?
Юриспруденция относится больше к гуманитарным наукам, но это не значит, что студенты только пишут и читают. Им предстоит вершить правосудие, помогать людям в грамотной оценке их действий, смягчении или ужесточении наказания по отношению к обвиняемому и пр.
Направление юриспруденция
Главной особенностью обучения студентов является то, что они должны понимать и разбираться во всех законодательных актах, с которыми им предстоит работать в будущем. Они должны фактически знать наизусть каждый из них, уметь интерпретировать их на простом языке без каких-либо искажений.
В целях тренировки анализа ситуации, правильной ее оценки с учетом набора обстоятельств и фактов, они на начальных курсах решают ситуационные задачи. Здесь на конкретном примере они определяют, кто и что совершил, какое противоправное деяние и каким документом регламентируется, какое наказание предусмотрено, как можно обжаловать решение суда и пр.
Юристы всегда должны следовать утвержденным алгоритмам действий с учетом сроков: как и когда куда нужно обращаться, как оформлять документы и иски и пр.
Фактически изучение теоретических предметов превращается в решение практических заданий. На юридическом факультете все знания должны переноситься в жизнь, на практику.
Особенности прохождения практики
Каждый студент юридического факультета в обязательном порядке проходит практику под кураторством опытного специалиста. Местом практики может служить нотариальная контора, суд, прокуратура, МВД, адвокатура и пр.
В процессе практики студенты должны не просто наблюдать за происходящим, но и совершенствовать свои навыки: учатся правильно заполнять документацию, консультировать клиентов, решать конфликтные ситуации, разбираются в нюансах участия в судах и пр.
Как проходит практика у студентов-юристов?
Практика длится около 3 недель. За это время студентам предстоит разобраться в реалиях: как строится работа юриста, какую работу он выполняет, как, когда и почему он действует и пр.
На практике студент учится разбираться в реальных историях: устанавливать ход событий действия каждого лица, диагностировать факты и обстоятельства, состояние каждого участника, оценивать последствия и пр. Помимо этого, все изложенное клиентом юрист должен быстро и грамотно зафиксировать, оформить.
Работа юриста связана не только с общением и людьми, но и использованием техники: компьютер, принтер, диктофон, специальных программ (например, для оформления деклараций) и пр.
Какие бывают юристы?
Юрист – это общее наименование квалификации новоиспеченного специалиста, выпускника СУЗа или ВУЗа. Важно знать, что юрист не может работать сразу во всем правовом поле. Оно слишком обширно, разобраться в нем непросто. Поэтому при обучении на юридическом факультете студенты старших курсов выбирают конкретное направление следования: административные дела, гражданско-правовые или уголовные дела, правоохранительная отрасль и пр.
В зависимости от выбранного профиля по мере освоения учебного плана выпускник может работать:
Таким образом, обучение юристов предполагает не только изучение общеразвивающих дисциплин, но и тонкостей правового регулирования. Здесь важно разбираться во всех терминах, законах и иных актах грамотно и просто их разъяснять людям, объективно оценивать ситуацию и помогать в решении проблем легально.
Опытные эксперты рекомендуют поступать на юридический факультет людям с аналитическим складом ума, хорошей памятью и чувством ответственности.
Трудности с учебой?
Помощь в написании студенческих и
аспирантских работ!
Особенности обучения на юриста: обзор курсов для начинающих юристов в Москве и Санкт-Петербурге
Профессия юриста является одной из наиболее значимых в современном мире. Это связано с тем, что практически все отношения между людьми регулируются нормами права, разобраться в которых обычному человеку без помощи профессионала достаточно сложно.
О том, как и где выучиться на юриста, а также какими особенностями обладает эта профессия, мы сегодня и поговорим.
Кто такой юрист: что нужно знать о профессии?
Юрист – это человек, имеющий профессиональное юридическое образование и работающий в сфере правоприменения.
Несмотря на то, что ВУЗы готовят специалистов всего двух направлений – гражданско-правового и уголовно-правового, в профессии в зависимости от области работы ее представителя можно выделить множество самых разных подвидов. Вот лишь некоторые из них:
История профессии уходит корнями в глубокую древность. Она появилась с принятием первых письменных законов. К ним можно отнести свод законов вавилонского царя Хаммурапи, утвержденный в начале второго тысячелетия до нашей эры, а также Законы двенадцати таблиц, принятые в Риме в 450 году до нашей эры специально созванной для этого комиссией из десяти человек.
В сегодняшнем виде профессия оформилась примерно в III веке до нашей эры в Римской империи. Именно тогда были приняты законодательные акты, наиболее приближенные к современным, а также заложены основные принципы права, которые действуют и поныне: верховенства закона, равенства всех перед законом, неотвратимости наказания, состязательности судебного процесса и другие. Кроме того, в то время были урегулированы нормами права основные разновидности договоров: купли-продажи, мены, аренды. Многие древнеримские правила, касающихся гражданско-правовых сделок, применяются в большинстве европейских стран (в том числе и России) по сей день.
Задачи и обязанности
Вот обязанности представителя профессии (на примере юрисконсульта):
У специалистов в области юриспруденции, работающих в другом направлении (например, у следователя или налоговика) обязанности будут отличаться, причем зачастую достаточно сильно.
Работа и зарплата
Юрист в Москве зарабатывает от 35 000 до 80 000 рублей, при условии, что он работает по найму в компании. В регионах доход специалиста существенно ниже и составляет 18 000 – 40 000 рублей.
У представителя профессии большие перспективы для карьерного роста. Если он трудится в частной организации, он может возглавить ее юридический отдел. В случае прохождения службы в силовых ведомствах возможно получение более высокого спецзвания или классного чина и продвижение вверх по служебной лестнице.
Кроме того, юриспруденция предоставляет возможность работы на себя. В данном случае доход специалиста существенно вырастет: ведь он будет зависеть только от договоренности с клиентом и не будет ограничен зарплатой.
Найти работу юристу непросто. Это связано с переизбытком специалистов этой категории на рынке труда. Но даже если вчерашнему выпускнику без опыта удастся устроиться по специальности, первые несколько лет его доход будет невысок. Скорее всего, его ждет работа помощником адвоката или другие подобные вакансии.
Плюсы и минусы профессии
Вот основные преимущества специальности:
А это – ее главные недостатки:
Как стать юристом?
Какие навыки нужны?
Вот какие навыки потребуются специалисту в работе.
Какое образование необходимо, и куда можно поступать?
Специальность можно освоить на юридическом факультете ВУЗа. Юристов готовят и в ССУЗах, но их выпускники могут занять далеко не все должности, так как многие из них требуют наличие высшего образования. На курсах получить профессию не получится вовсе: на них возможно только знакомство с ней, повышение квалификации или переподготовка.
Какие нужно сдавать экзамены на юриста?
Чтобы поступить на юрфак ВУЗа, потребуется сдать:
Стоит ли и сложно ли учиться на юриста?
На юриста стоит учиться, если есть уверенность в трудоустройстве после окончания учебы (например, поступление происходит по целевому направлению какого-либо ведомства). Что касается сложности учебы, то если у абитуриента нет проблем с гуманитарными дисциплинами, трудностей с обучением не будет.
Сколько лет учиться на юриста после 9 и 11 класса?
Обучение в ССУЗе после одиннадцатого класса занимает два года и десять месяцев, а после девятого – три года и десять месяцев.
Возможно ли дистанционное обучение?
Онлайн-обучение на юриста с нудя невозможно. Однако дистанционно учиться можно заочно в каком-либо ВУЗе или ССУЗе.
Где учиться на юриста?
ВУЗы и академии
Вот пять ВУЗов столицы, где можно выучиться на юриста и получить диплом государственного образца.
Ниже перечислены пять ВУЗов Санкт-Петербурга, имеющих юридический факультет.
Все перечисленные ВУЗы – государственные, поэтому в них можно учиться бесплатно. Срок обучения составляет четыре года для магистров и шесть лет для бакалавров. Это не касается трех ВУЗов из приведенных списков – МГУ, университета МВД имени В. Кикотя и Академии Генпрокуратуры РФ. Они по-прежнему готовят студентов по дореформенной программе специалитета. Срок такой подготовки составляет пять лет.
Колледжи и техникумы
Вот пять столичных колледжей и техникумов, готовящих студентов по специальности «юриспруденция».
А это – аналогичные ССУЗы северной столицы.
Все перечисленные образовательные организации (кроме Гуманитарного техникума экономики и права) получают средства из бюджета, что дает возможность учиться в них бесплатно. Срок обучения составляет два года и десять месяцев для поступающих после окончания одиннадцати классов и три года и десять месяцев для тех, кто поступает, окончив всего девять классов школы.
Курсы для начинающих юристов
Вот какие юридические курсы для начинающих в Москве могут посетить школьники, озадаченные выбором профессии, или студенты юридических факультетов.
Ниже перечислены аналогичные курсы в Санкт-Петербурге.
Курсы для повышения квалификации юристов
Вот курсы для юристов в Москве, на которых проводится переподготовка юристов на базе высшего образования и повышение квалификации.
Проводят подобные курсы и в северной столице.
Тренинги
Для более успешной работы юристы также могут проходить тренинги, основанные на модуляции ситуаций из юридической практики. Вот пять подобных тренингов, которые можно посетить в Москве.
Проводят аналогичные тренинги и в Санкт-Петербурге.
Таким образом, юрист – интересная профессия, требующая внимательности, коммуникабельности и постоянного освоения нового. Учат ей в ВУЗах или ССУЗах, также возможно прохождение специализированных курсов. Специалисты в области юриспруденции хорошо зарабатывают, однако доход представителя профессии без опыта первое время будет невелик, да и трудоустроиться ему непросто.
Юридическая карьера: с чего начать
Связано это с дистанционным форматом работы, который не всегда позволяет качественно адаптировать и обучить молодых специалистов. Кроме того, удаленка уменьшила объем технической работы, которая не требует высокой квалификации и опыта, подчеркивает руководитель юридического отдела недвижимости и строительства «Метро Кэш энд Керри» Алексей Марин.
Поэтому стажеры будут первыми в очереди на потенциальное трудоустройство, уверен юрист: «Для них сейчас самое благоприятное время. Есть возможность быстро чему-то научиться и заявить о себе». Оптимизируя свои бюджеты, компании с радостью возьмут на работу молодого и перспективного соискателя, который выполнял бы задания не хуже, чем опытный специалист, но за меньшие деньги, соглашается с коллегой вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям Дмитрий Тимофеев.
Источник: hh.ru, профобласть «юриспруденция», специализация «начальный уровень».
Поиск вакантного места: с чего начать и где искать
Вакантное место можно найти и на университетском дне открытых дверей. Компании, которые заинтересованы в молодых специалистах, презентуют себя студентам. На факультете права НИУ ВШЭ такое ежегодное мероприятие называется «День карьеры». Последний раз в нем приняли участие 23 фирмы. Юрфак МГУ дважды в год проводит целые карьерные недели под названием «Первая ступень». Юркомпании рассказывают о тонкостях трудоустройства и предлагают оставить свое резюме. Подобные мероприятия проходят также в МГЮА, МГИМО, Финансовом университете и многих других вузах, выпускающих юристов.
Кроме того, помочь с началом карьеры могут преподаватели – практикующие юристы. К ним, по словам Цветкова, нередко обращаются коллеги за рекомендацией талантливых студентов. Совет можно получить и от однокурсников, которые расскажут о своих текущих местах работы и шансах трудоустроиться туда, добавляет Виноградов.
Веерную рассылку никто не отменял, но нужно подходить к ней с умом. Всегда лучше отправить свое резюме конкретному лицу: партнеру, главе юридического департамента. Конечно, соискателю в таком случае нужно быть готовым, что большая часть адресатов может проигнорировать его сообщения, но часть может и ответить.
Дмитрий Тимофеев, вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям
Стажировка vs штат
Начинающий специалист, как правило, всегда оказывается перед выбором: попробовать свои силы сначала на стажировке или постараться сразу попасть в штат. На первый взгляд, второй вариант кажется куда более заманчивым, но все не так просто. Набережный уверен, что начинать лучше всего со стажировки. По его словам, она дает молодому специалисту возможность поработать в нескольких местах и попробовать себя в разных практиках. Когда устраиваешься в штат, то возникает чувство привязанности, поясняет юрист: «Если быстро уволиться, то последующие работодатели будут смотреть на кандидата с опаской».
Но даже если начинающий юрист не намерен экспериментировать, такой формат работы позволит ему получше присмотреться к выбранной организации. «Стажировка – отличная возможность познакомиться с корпоративной культурой, принципами компании, особенностями организации рабочего процесса и пространства, правилами взаимодействия и коммуникаций в коллективе», – поясняет Марин. Все эти нюансы лучше изучить до подписания трудового договора.
Еще одно немаловажное преимущество стажировки – плавное погружение в профессию. Такой формат подразумевает не только гибкий график работы, который проще совмещать с учебой, но и своеобразное продолжение обучения. Для стажера совершенно нормально чего-то не знать, его главная цель – получение новых знаний. Поэтому не надо бояться спросить совета у старших коллег, замечает Виноградов.
А самый главный плюс стажировки – возможность без опыта работы попасть в крупную фирму и попытаться в ней закрепиться.
Лучше стажировка в перспективном месте, чем штатная должность в малоперспективном. Важно не тратить время зря. Второго шанса попасть в правильное место может и не быть.
Дмитрий Прокофьев, партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine
По словам партнера компании по поиску юридического персонала Norton Caine Дмитрия Прокофьева, молодому юристу для успешной карьеры необходимо только одно – попасть в самом ее начале в «высокоорганизованное юрсообщество». Речь, по его словам, идет об «ильфе», ведущем «рульфе» или юрдепартаменте с качественной командой. С ним соглашается Кульков, подчеркивая, что начинающим специалистам следует идти только в фирмы с «именем».
Да, туда сложно попасть. Да, там на первых порах будут «много бить и мало кормить». Да, там помощников юристов не подпускают к сложной и интересной работе, в основном только к поиску информации и простейшим документам. Но это опыт, хорошая строка в резюме, а также с самого начала правильно поставленная техника.
Максим Кульков, управляющий партнер ЮФ «Кульков, Колотилов и партнеры»
В фирме «помельче» молодого юриста могут сразу «бросить в бой», ему придется учиться на своих ошибках, но переучиваться потом будет гораздо сложнее, уверен Кульков. Другого мнения придерживается Тимофеев. По его словам, большая и известная структура – это вовсе не обязательное требование для начала успешной карьеры, а лишь дополнительный бонус.
Я бы рекомендовал начинающему специалисту искать не компанию и должность, а конкретную функцию и дело, которым кандидат хочет заниматься.
Дмитрий Тимофеев, вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям
Для начинающего специалиста нет особой разницы работать в качестве стажера или же устраиваться в штат компании, говорит Даниил Тюпич из INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ) INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ) Федеральный рейтинг. группа Цифровая экономика группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) 13 место По количеству юристов 25 место По выручке на юриста (более 30 юристов) 36 место По выручке Профайл компании × : обязанности на обеих позициях будут, как правило, одинаковые из-за отсутствия опыта. Смотреть нужно на условия, которые предлагает тот или иной работодатель, уверен эксперт.
Научные работы и социальные проекты: о чем писать в резюме
«При активном образе профессиональной жизни опыта не может не быть», – считает Тимофеев. Хороший бэкграунд – участие в конкурсах и конференциях, прохождение практики и дополнительных курсов. Весь этот накопленный багаж стоит перечислить в своем резюме.
Покажите, что вам уже что-то удалось сделать: вы стажировались там-то, научились тому-то, сделали проект такой-то, просудили для родственника или друга какой-нибудь несложный суд, провели студенческое исследование.
Артем Подшибякин, руководитель юридического департамента Inditex Russia
Такая активность свидетельствует о мотивации студента, которая очень важна для начинающего специалиста, говорит директор по правовым вопросам ППК «Российский экологический оператор» Александр Вязовик. О своем намерении развиваться в профессии не лишним будет упомянуть и прямо.
Акцентировать внимание в резюме стоит на желании работать, развиваться и получать новые знания, советует директор по управлению трудовой, уголовной, административной практиками и сопровождению исполнительного производства ПАО «ВымпелКом» Андрей Петров. Каждый из этих пунктов стоит конкретизировать. Соискатель может описать направление, в котором он видит свое профессиональное развитие, а также задачи, которые ему интересно решать уже сейчас, поясняет Марин.
Также вполне уместно упомянуть в резюме универсальные компетенции, которыми владеет кандидат. Хорошие аналитические способности и умение готовить процессуальные документы добавят «очков» претенденту, замечает Набережный.
Будьте готовы: вопросы, ошибки и главная задача на интервью
На собеседовании начинающему специалисту зададут вопросы, через которые интервьюер попытается раскрыть личностные качества претендента. Молодого юриста могут спросить о его увлечениях, о мотивации и даже об отношениях с близкими, предупреждает Марин.
Во время интервью проверяются не только профессиональные знания или навыки, но и способность рассуждать, умение анализировать, желание развиваться в выбранном направлении, изучать что-то новое.
Александр Виноградов, заместитель генерального директора «Пепеляев Групп»
По словам Тимофеева, с большой долей вероятности соискателю следует быть готовым как минимум к двум вопросам: почему вы выбрали именно эту компанию и чего ожидаете от первой работы. «Ответы на них, как и все интервью, должны быть логичным продолжением вашего резюме», – советует эксперт.
Самая большая проблема студента на интервью – это волнение.
С ней соглашается Виноградов, добавляя, что кандидаты без опыта прохождения собеседований нередко пугаются первой встречи, начинают стесняться, зажимаются и дают односложные ответы. Все это мешает соискателям проявить себя в полной мере.
Вообще, главная задача кандидата на интервью – правильно подать свои преимущества. Очень важно сделать это в меру, дать себе адекватную оценку. «Например: «Я вам подхожу на такую-то позицию, потому что хочу заниматься этой тематикой. Она меня всегда интересовала, я писал по ней курсовые работы, участвовал в профильных олимпиадах. У меня есть хороший теоретический базис, дайте мне шанс проявить его на практике». Такой подход сразу выделит кандидата из числа других, заставит к нему присмотреться получше», – подсказывает Тимофеев.
Как «зацепиться» в компании?
Молодой специалист успешно прошел все этапы отбора и занял вакансию, на которую претендовал. Как правило, главная цель стажера теперь – попасть в штат компании, а работника на младших позициях – получить повышение. Что поможет достигнуть желаемого? Первое, что нужно сделать специалисту, – подтвердить рассказанное о себе на интервью. «Если сотрудник на собеседовании был очень уверен в себе и зацепил своего работодателя именно этим, то ошибкой с его стороны будет в последующем проявить себя «мямлей», – приводит пример Тимофеев.
Также важно ответственно подходить к выполнению даже самых простых задач. «Под ответственностью подразумевают и качество работы, и соблюдение сроков, и умение вовремя уточнить детали, задать вопрос или попросить помощи коллег», – поясняет Виноградов.
Иногда бывшие студенты считают, что большое количество вопросов – это показатель некомпетентности. Это не так. Стажировка – это передача опыта. И чем больше вы будете спрашивать, тем больше получите.
Андрей Набережный, руководитель проектов МКА «Яковлев и Партнеры»
Нередко бывают случаи, когда молодой специалист не понял задание, но все равно решил попробовать. У него не получилось, поэтому в дедлайн он пришел не с готовым результатом, а с вопросом. Такой подход ошибочен, он может подвести команду. Поэтому умение по делу побеспокоить нужных людей, отсутствие барьера к этому – это очень важный навык, подчеркивает Тимофеев. В целом начинающий специалист должен быть готов много работать и выполнять самые разные поручения. Ему могут поручить и подготовку процессуальных документов, и их подачу в суд, предупреждает Цветков.
Важно никогда не отказываться от работы, выполнять ее качественно и даже с опережением срока. Можно и ночь посидеть. И не одну. Для молодого юриста это необходимое условие успешного старта карьеры. Оставляют в основном таких.
Дмитрий Прокофьев, партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine
Еще один необходимый навык – инициативность. Для молодого юриста важно быть активным, не стесняться, обсуждать и просить новые задачи. По словам Набережного, сотруднику нужно показать, что он готов и хочет учиться. Часто фирмы набирают кучу стажеров, половина сидит без дела, подчеркивает Кульков: «Надо самому добывать себе работу, предлагать сделать чуть больше, чем просят».
Нельзя забывать о значении социальных связей. Попадая в новый коллектив, молодые специалисты, как правило, «тихонечко сидят в уголке», мало общаются с коллегами и избегают «тусовок». Такой подход во многом мешает им «зацепиться» в компании, признается Махнева. Важно понимать, что именно коллеги могут предложить руководителю взять стажера в штат, поясняет директор по правовым вопросам корпорации «Русские машины» Александр Горлов. А если сотрудник ничем не запомнился, то и предложение такое вряд ли поступит.